Teil 3

Question 1

Was ist Arbeitsschutz?

Answer 1

Maßnahmen für Sicherheit und Gesundheit: nicht nur Vermeidung von Gefahren, sondern auch menschengerechte Gestaltung (humane Gestaltung)

• stark abhängig von ausgeübter Tätigkeit
• “meldepflichtig”: Unfälle mit mehr als 3 Tagen Abwesenheit in der Folge
• Entwicklung der Technologie

Question 2

Was ist Arbeitssicherheit?

Answer 2

• weitgehend gefahrenfreier Zustand bei der Berufs bzw. Arbeitsausübung

Question 3

Unfallpsychologie

Answer 3

• Negativereignisse
• Unfallverhütung
• reaktiv

Question 4

Sicherheitspsychologie

Answer 4

• Untersucht das Verhalten in gefährlichen Situationen
• Unfall als Prozess:
  1. Vor-Unfallphase
  2. Kollisionsphase
  3. Nach-Unfallphase
• Prävention (präventiv)

Question 5

Welche sind die drei Arten von Fehlern?

Answer 5

• Fehlhandlungen
• Aktive Fehler
• Latente Fehler

Systematisierung von Fehlern wichtig für die Planung von Interventionen

Question 6

Was sind Fehlhandlungen?

Answer 6

• ungeeignete Ausführungsweisen, mit denen das angestrebte Ziel nicht erreicht werden kann (Hacker)

Question 7

Was sind Aktive Fehler?

Answer 7

• werden von Operateuren an der Mensch-Maschine Schnittstelle begangen und haben unfallauslösende Folgen

Question 8

Was sind latente Fehler?

Answer 8

• Fehler im System, oft zeitlich und räumlich weit entfernt (Krankheitsherde)
• Verkettung von Unfallursachen

Question 9

Welche sind die zwei unterschiedlichen Fehlerklassifikationen?

Answer 9

1. Rasmussen
   - skill-based: slips und Lapsus
   - rule-based: rule-based mistakes
   - Knowledge-based: knowledge-based mistakes
2. Reason
   - Ausführungsfehler: slips
   - Speicherungsfehler: lapses
   - Planungsfelder: mistakes

Question 10

Sicherheit - personenbezogene Faktoren

Answer 10

• Gibt es “Unfäller”?
• Meta-Analysen: Zusammenhang geringe Verträglichkeit und geringe Gewissenhaftigkeit-Betiligung an Unfällen
• Häufigkeit von Unfällen ist bei bestimmten Personengruppen vergleichsweise höher ausgeprägt

Question 11

Welche personenbezogenen Erklärungsmodelle gibt es?

Answer 11

Weinstein (1989) Konzept des unrealistischen Optimismus:
- Personen schätzen ihre eigene Gefährdung geringer ein als die von Vergleichspersonen

Wilde (1982) Personen haben ein individuelles Risikoniveau:
- Diese “Risikobereitschaft” beeinflusst zusammen mit dem wahrgenommenen Risiko das Sicherheitsverhalten

Interventionen, die zu einer bewusst wahrgenommenen Verringerung des Risikos führen, sind wirkungslos

Question 12

Wofür stehen die Buchstaben im DEPOSE-System?

Answer 12

• Design
• Equipment
• Procedures
• Operators
• Supplies
• Environment

Question 13

Wie stehen Führung und Sicherheit im Zusammenhang?

Answer 13

unterschiedliche Bedeutung der Führungsebenen im Kontext von Gesundheit und Sicherheit:
- obere und mittlere Eben der Führung zentral z.B. für die Übermittlung sicherheitsbezogener Ziele und Initiativen
- Vorgesetzten und Teamleiter auf der operativen Eben sind Promoter sicherheits- und gesundheitsbezogenem Handelns im Alltag
(Schaubild!)

Question 14

Was sind die Merkmale einer organisationalen Sicherheitskultur nach Reason und wozu führt eine gelebte Sicherheitskultur?

Answer 14

• Berichtskultur
• Gerechte Vertrauenskultur
• Flexible Kultur
• Lernkultur

Eine gelebte Sicherheitskultur in einer Organisation führt zu höherer Eigenverantwortung der Arbeitenden bei Sicherheitsfragen

Question 15

Nennen sie Beispiele für personenbezogene Interventionen

Answer 15

• Information, Aufklärung
• Instruktion, Unterweisung
• Training und Qualifizierung
• Sicherheitszirkel
• Modellverhalten der Vorgesetzten/FK
• Negative Verstärkung

WICHTIG: Einbindung in Gesamtphilosophie

Question 16

Nennen sie Beispiele für bedingungsbezogene Interventionen

Answer 16

• Ausführungs- und Umgebungsbedingungen
• Gestaltung von Signalen
• Rahmenbedingungen
• Finanzielle Anreize
• Arbeitsaufgabe
• Struktur der Organisation