tecnicas de entrevista Flashcards
método socrático en el cual, el maestro, por medio de cuestionamientos, propicia que el discípulo descubra el conocimiento en él latente
mayéutica
Se considera como el primer antecedente para acceder al conocimiento de lo público.
mayeutica
realizada principalmente por las instituciones religiosas y los tribunales, los individuos revelan sus actos ante una figura de autoridad que prescribe y proscribe los comportamientos sociales
confesion
Métodos para obtención o interpretación de información:
- interrogatorio
- hipnosis
- asociaciones libres
- cuestionarios
- entrevista en el campo de la ciencia
conversación que se propone un fin determinado distinto al simple hecho de conversar, es un instrumento técnico que adopta la forma de un diálogo coloquial, es la comunicación interpersonal establecida entre el investigador y el sujeto de estudio, a fin de obtener respuestas verbales a las interrogantes planteadas sobre el problema propuesto
entrevista
-más eficaz que el cuestionario porque obtiene información más completa y profunda
-presenta la posibilidad de aclarar dudas durante el proceso, asegurando respuestas más útiles
-ventajosa principalmente en los estudios descriptivos y en las fases de exploración
-facilita el diseño de instrumentos de recolección de datos
toda estas son:
ventajas de la entrevista
tipos de entrevista
- estrucutradas
- semiestructuradas
- no estructuradas
entrevista donde las preguntas se fijan de antemano, con un determinado orden y contienen un conjunto de categorías u opciones para que el sujeto elija, se aplica en forma rígida a todos los sujetos de estudio
entrevista estructurada
ventajas y desventajas de la entrevista estructurada
ventaja:
sistematización, que facilita la clasificación y análisis, presentan una alta objetividad y confiabilidad
desventaja:
falta de flexibilidad que conlleva la falta de adaptación al sujeto que se entrevista y una menos profundidad en el análisis
entrevistas que poseen un grado mayor de flexibilidad que las estructuradas, parten de preguntas planeadas, que pueden ajustarse a los entrevistados
entrevistas semiestructuradas
ventaja de la entrevista semiestructurada
se adaptan a los sujetos y motivan la aclaración de términos, ambigüedades y formalismos
entrevistas más informales, más flexibles, se planean para que puedan adaptarse a los sujetos y a las condiciones, los sujetos tienen la libertad de ir más allá de las preguntas y pueden desviarse del plan original
entrevistas no estructuradas
desventaja de la entrevista no estructurada
puede presentar lagunas de la información y sesgos sobre lo que se obtiene
son las entrevistas que ofrecen un grado de flexibilidad aceptable, mantienen la suficiente uniformidad para alcanzar interpretaciones acordes con los propósitos del estudio
entrevistas semiestructuradas
recomendaciones para llevar a cabo la entrevista semiestructurada
- contar con una guía de entrevista
- elegir un lugar agradable que favorezca el diálogo profundo con el entrevistado y sin ruidos
- explicar al entrevistado los propósitos de la entrevista y solicitar autorización para ejecutarla
- tomar los datos personales que se consideren apropiados para los fines de la investigación
- la actitud del entrevistador debe ser receptiva y sensible, no mostrar desaprobación en los testimonios
- seguir la guía de preguntas de manera que el entrevistado hable de manera libre y espontánea y de ser necesario se modifica el orden y contenido de las preguntas
- no interrumpir el curso del pensamiento del entrevistado y dar libertad de tratar otros temas
- con prudencia y sin presión invitar al entrevistado a explicar aspectos relevantes para el propósito del estudio
