Team som organisationsform

Question 1

Varför ska man arbeta i grupp?

Answer 1

• Det går inte att utföra uppgiften individuellt (Fysiska begränsningar…)
• Individuella arbetsuppgifter har ett för snävt innehåll som gör att inre motivation ej kan uppkomma (Grupper ger en naturlig motivation)
• Effektiv kommunikation (Lättare att förmedla information)
• Social kontroll (Normer utvecklas i grupper som tillsammans med ledarskapet påverkar individerna, kan vara positivt och negativt)
• Grupparbete ger i sig högre potential för effektivitet (Samspel ökar effektiviteten, tänk fotbollslag)

Question 2

Vilka två grundfunktioner finns det för att en grupp ska vara väl fungerande?

Answer 2

• Uppgiftsfunktion

- Social funktion

Question 3

Hur såg den Svenska modellen (och socioteknik) på grupper?

Answer 3

Man arbetade mycket med att utveckla grupparbete. Man skulle ha självstyrande grupper. Teorin hade dock övertro på styrkan hos den inre motivation och när man tog bort för mycket ledarskap och teknisk styrning så gick det sämre.

Question 4

Hur ser sambandet ut för att bygga en effektiv teamorganisation?

Answer 4

Tre grundläggande faktorer:

• Stödjande funktioner
• Utformningsvariabler
• Grupprocesser

Efter dessa kommer mellanliggande variabler och sist kommer effektiviteten

Question 5

Vad menas med Utformningsvariabler?

Answer 5

Består av 3 delar:
- Utformning av gruppens uppgift (tydliggör gruppens meningsfullhet, och en jävla massa mer)

• Gruppens sammansättning (Kunskap måste finnas, storlek, socialt skickliga, blandning m.a.p. kön, ålder o.s.v.)
• Regler för arbetets utförande (tydliggöra regler för beteende, gränsvillkor på inkommande och utlevererade produkter)

Question 6

Vad menas med Stödjande funktioner?

Answer 6

Grupparbetet måste passa in i styrsystemet och ledningsstrukturen.

• Belöningssystem och målställande (Gruppen måste belönas för framsteg, styrsystem måste fokusera på gruppen mål, bra kundkontakt)
• Utbildningsstöd (Stöd i organisationen, möjlighet till konsultation)

Question 7

Vad menas med Grupprocesser?

Answer 7

Två fundamentala normer som måste finnas i en grupp

• Aktivt förhållningssätt i relation till omgivning och anpassa sin prestationsstrategi till omständigheter
• Beteendemässiga gränserna skall tydliggöras

Ledaren ansvarar för att dess normer når ut till gruppen.