Tarifrecht Flashcards
Was ist ein Tarifvertrag?
Vertrag zwischen zwei Tarifvertragsparteien (Arbeitgeberverbund AG-Verbände und Arbeitnehmervereinigung Gewerkschaften)
beinhaltet: Rechtsnormen die den Abschluss und die Beendigung sowie betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragen ordnen
zudem Rechten und Pflichten der Vertragsparteien
Wann gilt ein Tarifvertrag?
Er gilt immer unmittelbar und zwingend bei einem Arbeitsverhältnis wenn beide Parteien Tarifgebunden sind.
Was bedeutet Tarifbindung?
Arbeitgeber sind Mitglieder eines Arbeitgeberbundes und Arbeitnehmer Mitglieder in Gewerkschaften.
Diese sind Tarifgebunden
Was ist das Günstigkeitsprinzip
Abweichungen zugunsten des Arbeitnehmers
Was passiert nach dem Austritt eines AG aus dem AG-Verband
Verbandtarifvertrag meist ein Flächentarifvertrag bleibt trotzdem weiterhin bestehen
Was ist die Gleichstellungsabrede?
Alle Mitarbeiter eines Betriebs erhalten einen Tarifvertrag auch wenn nicht alle in einer Gewerkschaft Mitglied sind
Was bedeutet Tarifautonomie?
Einen Tarifvertrag verhandeln ausschließlich AG-Verbände und Gewerkschaften ohne Einmischung des Staates (Regierung, Verwaltung, Gesetzgeber oder Rechtssprechung)
und Tarifvertrag geregelte Arbeitsbedingungen dürfen nicht durch eine Betriebsvereinbarung geregelt werden (Prinzip des Tarifvorrangs)
Was ist der Inhalt von Tarifverträgen?
Lohn und Gehalt Arbeitszeiten Urlaubsanspruch Arbeitsbedingungen Abschluss und Kündigung von Arbeitsverhältnissen Laufzeit des Vertrages
Welche Arten von Tarifverträgen gibt es?
Mantel oder Rahmentarifverträge: dort werden grundlegende Fragen geregelt Urlaub und Arbeitszeiten
Vergütungstarifverträge: Höhe der Vergütung
Flächen- bzw. Verbandstarifverträge: gilt für regional begrenztes Gebiet z.B Bundesland
Unternehmens-, Firmen- oder Haustarifvertrag: Ein Vertrag mit nur einem AG z.B Volkswagen AG
Spezielle Tarifverträge: z.B Sozialtarifvertrag mit einem Sozialplan
