T4 Gestión de la cultura de la empresa Flashcards
(6 cards)
1
Q
Métodos para el mantenimiento de la cultura
A
- Aquello a lo que los administradores y equipos ponen atención
- Reacciones a las crisis organizacionales
- Modelado del papel de los administradores
- Criterios de premiación
- Criterios de selección y promoción
- Ritos, ceremonias y relatos organizacionales
2
Q
Cambio de cultura se produce si se cambia:
A
- Aquello en el que los administradores y equipos ponen atención
- la forma en que se enfrentan a las crisis
- los criterios de premiación
- los criterios de reclutamiento y ascenso
- los ritos y ceremonias organizacionales
3
Q
¿Es fácil cambiar la cultura?
A
NO, es muy difícil porque a veces los miembros lo tienen muy interiorizado. Los valores centrales son muy fuertes.
4
Q
Subculturas
A
Dentro de la cultura hay subculturas: directivos, línea media y operarios.
5
Q
Cambio exitoso de la cultura requiere:
A
- Comprender primero la cultura anterior
- Brindar apoyo a empleados y equipos
- Encontrar la subcultura más eficaz
- No atacar de forma frontal la cultura
- Considerar la cultura nueva como una guía para el cambio
- Reconocer que el cambio exige de 5 a 10 años
- Vivir la nueva cultura
6
Q
Tipos de cultura
A
- Burocrática o académica
- Clan o club
- Emprendedora o equipo de béisbol
- Mercado o fortaleza
