Suspensión del contrato laboral

Question 1

1. fuerza mayor o caso fortuito que impida se ejecución

Answer 1

• Hay que avisarle al MINSTRABAJO
  -Hecho del principe
• Pandemia NO ES

Question 2

2. Muerte o inhabilitación del empleador

Answer 2

inhabilitación o sanción disciplinaria

Question 3

3. Suspensión de actividades o clausuras

Answer 3

• 120 días max
• por razones economicas y tecnicas
• techo de fabrica se cae
• pandemia si es ejemplo
• Aprobado por el MINSTRABA

Question 4

4. Por licencia o permiso temporal concedido por el empleador o suspensión disciplinaria

Answer 4

ejm: jugador que se va prestado a otro equipo

Question 5

5. servicio militar

Answer 5

empleador debe mantener el puesto por 6 meses

Question 6

6. detención preventiva del trabajador arresto correcional

Answer 6

no exceda los 8 días
- medida de aseguramiento
- se suspende hasta que la situación juridica
- delito solo cuando hay sentencia acusatorio

Question 7

7. huelgas

Answer 7

el tiempo que dure la suspensión del contrato será tiempo que se quita para el momento de causación de vacaciones cesantías e indemnizaciones

Question 8

IMPORTANTE

Answer 8

Así el trabajador esté suspendido el empleador y debe hacer los aportes a salud y pensiones
Pensión 12%
Salud: 8,5%