Prestaciones sociales Flashcards
Prima
prestación social que remplaza la repartición de utilidades entre los trabajadores
equivalente a 1 salario mensual repartido en 2 cuotas
Fechas del pago de prima
30 de junio
20 de diciembre
Diferencia con las cesantias
salario base en las cesantias es anual
en la prima es semestral
Formula de la prima
salario base (salario del smesstre + auxilio de trasnporte) X días laborados / 360
que es el salario base
promedio del salario del smestre (incluye comisiones, recargad y salario)+ auxilio del transporte
Auxilio de transporte requisitos
- que gane hasta 2 salarios minimos
- trabajar a mas 1km de distancia
- empleador NO proporcione transporte
2 teorias
- Si teniendo en cuenta el salario semestral, el trabajador gana menos de los 2 salarios mínimos, se incluye la cuantia completa del auxilio de transporte.
2.Se toma los auxilios de transporte que se pago en el
semestre y se promedian, luego se suman con el
promedio del salario del semestre
Cesantias
Prestación social que busca serviri como apoyo economico cuando una persona queda cesante o desempleo
- equivale a 1 mes de salario x cada año laborado
¿Como se toma el valor del pago de las cesantias?
- el ultimo que vengó al momento de pedirlas
- si el salario varió en los ultimos 3 meses, un promedio del año
ffechas de cesantias
31 de diciembre empleador debe liquidar el valor de las cesantias
14 de feb día max que tiene el empleador para consignar en el fondo
prohibición de pagos directos de cesantias
razón no arruinar los fondos
cuando se termina el contrato se puede hacer pagio direto
cuando se pueden retirar las cesantias?
- cuando se termina el contrato
- estando en ejecución
a) retiros parciales para vivienda o educación
perdidas de las cesantias
- acto delictuoso (debe haber sentencia judicial en firme)
- daño material causado intencionlmente (ludismo)
- que el trabajador revele secretos tecnicos de caracter reservado
sanción moratorio por cesantias tardadas
si no las paga a mas tardar el 15 de feb, sanción de 1 días de salario x cada día de mora
intereses sobre las cesantias
se entregan directanmente al trabajador
son un valor que el empleador le reconoce en virtud del pago de las cesantías anualmente en vez de mensuales
12% efectivo
se pagan max eel 31 de enero
formula de interes sobre las cesantias
(lo que se pagó por cesantías) (12%) (los días trabajados) /360
causales para la entrega de las cesantías
- terminación del contrato
- servicio militar
- salario integral
- sustitución patronal
- muerte
Dotación
prestación social que se debe dar en especie, que se le entrega al trabajador para que no gaste de su propia ropa, para el ejercicio de labor
NO SE PUED COMPENSAR EN DINERO PERO SI EN BONOS
Qué compone la dotación
1 par de zapatos y un vestido de labor
¿Que NO es dotación?
ropa de la marca de la empresa, ni elementos de protección especial
Requisitos para la dotación
- trabajador gane - de 2 salarios mini
si gana 2 salarios min NO SE LE DA DOTACIÓN - Que el trabajador haya estado en la empresa minimo 3 meses
- que use la dotación sino empleador queda EXIMIDO de darsela
qué días se entrega la dotación
se debe dar cada 4 meses
30 de abril
31 de agosto
20 de diciembre
