Prestaciones sociales

Question 1

Prima

Answer 1

prestación social que remplaza la repartición de utilidades entre los trabajadores
equivalente a 1 salario mensual repartido en 2 cuotas

Question 2

Fechas del pago de prima

Answer 2

30 de junio
20 de diciembre

Question 3

Diferencia con las cesantias

Answer 3

salario base en las cesantias es anual
en la prima es semestral

Question 4

Formula de la prima

Answer 4

salario base (salario del smesstre + auxilio de trasnporte) X días laborados / 360

Question 5

que es el salario base

Answer 5

promedio del salario del smestre (incluye comisiones, recargad y salario)+ auxilio del transporte

Question 6

Auxilio de transporte requisitos

Answer 6

1. que gane hasta 2 salarios minimos
2. trabajar a mas 1km de distancia
3. empleador NO proporcione transporte

Question 7

2 teorias

Answer 7

1. Si teniendo en cuenta el salario semestral, el trabajador gana menos de los 2 salarios mínimos, se incluye la cuantia completa del auxilio de transporte.

2.Se toma los auxilios de transporte que se pago en el
semestre y se promedian, luego se suman con el
promedio del salario del semestre

Question 8

Cesantias

Answer 8

Prestación social que busca serviri como apoyo economico cuando una persona queda cesante o desempleo
- equivale a 1 mes de salario x cada año laborado

Question 9

¿Como se toma el valor del pago de las cesantias?

Answer 9

1. el ultimo que vengó al momento de pedirlas
2. si el salario varió en los ultimos 3 meses, un promedio del año

Question 10

ffechas de cesantias

Answer 10

31 de diciembre empleador debe liquidar el valor de las cesantias
14 de feb día max que tiene el empleador para consignar en el fondo

Question 11

prohibición de pagos directos de cesantias

Answer 11

razón no arruinar los fondos
cuando se termina el contrato se puede hacer pagio direto

Question 12

cuando se pueden retirar las cesantias?

Answer 12

1. cuando se termina el contrato
2. estando en ejecución
   a) retiros parciales para vivienda o educación

Question 13

perdidas de las cesantias

Answer 13

1. acto delictuoso (debe haber sentencia judicial en firme)
2. daño material causado intencionlmente (ludismo)
3. que el trabajador revele secretos tecnicos de caracter reservado

Question 14

sanción moratorio por cesantias tardadas

Answer 14

si no las paga a mas tardar el 15 de feb, sanción de 1 días de salario x cada día de mora

Question 15

intereses sobre las cesantias

Answer 15

se entregan directanmente al trabajador
son un valor que el empleador le reconoce en virtud del pago de las cesantías anualmente en vez de mensuales
12% efectivo
se pagan max eel 31 de enero

Question 16

formula de interes sobre las cesantias

Answer 16

(lo que se pagó por cesantías) (12%) (los días trabajados) /360

Question 17

causales para la entrega de las cesantías

Answer 17

1. terminación del contrato
2. servicio militar
3. salario integral
4. sustitución patronal
5. muerte

Question 18

Dotación

Answer 18

prestación social que se debe dar en especie, que se le entrega al trabajador para que no gaste de su propia ropa, para el ejercicio de labor
NO SE PUED COMPENSAR EN DINERO PERO SI EN BONOS

Question 19

Qué compone la dotación

Answer 19

1 par de zapatos y un vestido de labor

Question 20

¿Que NO es dotación?

Answer 20

ropa de la marca de la empresa, ni elementos de protección especial

Question 21

Requisitos para la dotación

Answer 21

1. trabajador gane - de 2 salarios mini
   si gana 2 salarios min NO SE LE DA DOTACIÓN
2. Que el trabajador haya estado en la empresa minimo 3 meses
3. que use la dotación sino empleador queda EXIMIDO de darsela

Question 22

qué días se entrega la dotación

Answer 22

se debe dar cada 4 meses
30 de abril
31 de agosto
20 de diciembre