STRATEGIC OBJECTIVE 2 Flashcards

1
Q

¿Cuál es uno de los principales objetivos de un sistema de alta confiabilidad en el sector salud?

A

Mantener a los pacientes seguros y reducir los errores.

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2
Q

¿Qué significa la “resiliencia organizacional” en el contexto de los sistemas de salud?

A

Es la capacidad de una organización para mantener un estado seguro y recuperarse rápidamente cuando ocurren problemas.

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3
Q

¿Qué implica la “preocupación por el fracaso” en una organización de alta confiabilidad?

A

Tratar cada pequeño fracaso como un síntoma potencial de una debilidad más seria.

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4
Q

¿Cómo se promueve una “cultura de seguridad” dentro de un sistema de alta confiabilidad?

A

Al fomentar la apertura para hablar sobre errores, escuchar a los expertos y prestar atención a los detalles.

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5
Q

¿Qué significa “resistencia a la simplificación” en las organizaciones de alta confiabilidad?

A

Abordar la complejidad de los procesos sin caer en la simplificación excesiva.

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6
Q

¿Qué implica la “sensibilidad a las operaciones” dentro de un sistema de alta confiabilidad?

A

Focalizarse en cómo pequeños cambios pueden afectar al sistema en su totalidad.

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7
Q

¿Qué significa la “deferencia a la experiencia” en las organizaciones de alta confiabilidad?

A

Dar autoridad a quienes tienen el mayor conocimiento sobre una situación, no necesariamente a quienes tienen el rango más alto.

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8
Q

¿Cuáles son las características clave de las organizaciones de alta confiabilidad?

A

Preocupación por el fracaso, resistencia a la simplificación, sensibilidad a las operaciones, compromiso con la resiliencia y deferencia a la experiencia.

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9
Q

¿Qué características debe tener un enfoque justo en las organizaciones de alta confiabilidad?

A

Crear un ambiente donde los errores sean vistos como una oportunidad de mejorar el sistema, no solo para culpar a las personas.

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10
Q

¿Cómo se fomenta una cultura de seguridad dentro de una organización?

A

Promoviendo la honestidad, el respeto, el trabajo en equipo, y la disposición para aprender y cambiar.

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11
Q

¿Por qué son importantes los líderes fuertes en el contexto de la seguridad de los pacientes?

A

Porque son fundamentales para mejorar la seguridad del paciente y realizar cambios positivos dentro del sistema de salud.

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12
Q

¿Cómo pueden integrarse los factores humanos y la ergonomía en los sistemas de salud?

A

Mediante el diseño de sistemas de salud que mejoren la seguridad y la resiliencia, involucrando a todas las personas relevantes en el diseño y operación.

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