Stereotyper och fördomar Flashcards

1
Q

Fördomar

A

En attityd, negativ bedömning av en grupp och dess individuella medlemmer.
Förutfattade meningar
Behöver ej ge i uttryck av negativa beteende

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Stereotyper

A

Föreställningar om en grupp människors personliga egenskaper, som ofta stöds av fördomsfulla värderingar.
“Alla britter är reserverade”
Övergeneraliserade, felaktiga och resistenta mot ny information
Ibland korrekta
Skev bild av verkligheten

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Diskriminiering

A

Omotiverad negativt beteende mot en grupp eller dess medlemmar, samt individer. Oftast från fördomar

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Implicita och explicita fördomar

A
  • Dual attitude system, Olika explicita och implicita fördomar om samma grupp
  • Implicita fördomar kan kvarstanna en längre period
  • Implicita spelar stor roll, kan ha livsavgörande konsekvenser System 1 - trötthet. amygdala
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Rasfördomar

A
  • Alla är en minoritet
  • Subtila rasfördomar är det största problemet; anställningsdiskriminering, favoritism, bli stoppad av polisen, nedlåtande mot minoritetsgrupper
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Könsfördomar

A

Behöver inte härstamma ifrån fördomar
Könsstereotyper
- olika egenskaper förknippas med olika kön
- kvinnor och män har olika sätt att uttrycka känslor på
Sexistiska attityder
- Kvinnor är det svagare könet
- Folk tycker mer om kvinnor än män
- Män anses vara bättre politiker, inte känslosamma som kvinnor är
Diskriminiering
- Jobbdiskriminering
- Kvinnor diskriminera främst andra kvinnor
Bias
- Socialla roller om hur en kvinna eller en man ska vara
- Föredrar söner över döttrar
- Olika förväntningarpå sina barn beroende på könet

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

LGBT-fördomar

A
  • Svårigheter i att uttrycka sin sexuella läggning, avvisad
  • Samkönade giftermål är fortfarande olagligt i vissa län
  • Association med LGBT leder till jobdiskriminering
  • En hel del harrassments, mobbning
  • Ökad risk för psykisk ohälsa, stor risk för självmord
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Förklaringsmodeller för fördomar - Sociala förklaringar

A

Status/klasser
- Legitemera förrtryck
- Maktpositionsmissbruk
- Ojämlikhet föder fördomar
- Hög respekt för dem högre i rang än dem i lägre rang
Socialisering
- Auktoritära personligheten som orsakas avn en specifik uppfostran
- Föräldrars explicita fördomar leder till barnens implicita fördomar om ett mål
Religion
- Stödj för sina fördomar “enligt bibeln så….”
- Människor har en fri vilja - just world fenomen
Konformitet
- Socialt accepterat
- Döljer fördomar

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Social dominance orientation

A

Att se människor i hierkier, konkurrens/tävling

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Ethnocentric

A

Att tro att sin etniska grupp är bättre än andras, kan leda till hat/diskriminering av andra etniska grupper

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Right-wing auktoritär

A

Ett personlighetsdrag som beskriver någon som ger sig vika till auktoritärer, agerar aggressivt i deras namn

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Motivation - The scapegoat theory

A

När man inte når sitt mål och skyller på andra, projicering

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Motivation - Displaced aggression

A

När orsaken till sin furstration är okänd, skrämmande eller svåröverskådligt, kan aggression överföras till någon annan

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Motivation - Realistic group conflict theory

A

Fördomar som kommer från konkurrens av få resurser, t ex jobb brist - jävla invandrare

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Motivation - Social identity theory

A
  • Kategoriserar människor
  • In group och out group
  • Höja gruppens identitet i förhallande till andra grupper
  • Självkänsla och grupp (att vilja tillhöra)
  • Självsäker grupp
  • Status
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Kognitiva förklaringar

A
  • Biprodukt av vårat tänkande
  • Inte illa ment från början
  • Stereotyper är kognitiv förenkling
17
Q

Outgroup homogenity

A

Andra grupper ser likadana ut, men min grupp är unik
- System 1

18
Q

Own race bias

A

Tendensen att känna igen ansikten från sin egen grupp

19
Q

Illusion correlation - stereotyper

A

Stereotyper antar en korrelation mellan gruppmedlemmar och individuella egenskaper, som ger en skev bild av verkligheten
- Ju mer en person sticker ut, desto mer tror vi att det stämmer för alla
- Terrorister

20
Q

Group serving bias

A

Min group får benefit of doubt, antar det värsta om andra gruppers mistag och dold agenda vid bra beteende hos andra grupper

21
Q

Just world phenomenom

A

Världen är rättvis, du får det du förtjänar och förtjänar det du får
“Tough cookis” Ditt eget fel

22
Q

Konsekvenser av fördomar

A

Självuppfyllande profetior
- Agerar utifrån våra eller andras förväntningar
- Stärker fördomar
Stereotyp hot
- Döms utifrån sin negativa stereotyp. Kvinnor är dålig på matte, anpassar sig efter detta
- Kräver en del att stå emot
- Påverkar en prestenda, vilket stärker självuppfyllande profetior
Rädda stereotypen - ny kategori

23
Q

Subtyping

A

Att tillmötesgå individer som avviker från ens stereotyp genom att förklara det som ett undantag från regeln

24
Q

Undergruppering

A

Tillmötesgå avvikande individer genom att bilda en ny stereotyp om denna som en undergrupp av gruppen