Soziale Wahrnehmung ||: Attributionen Flashcards

1
Q

Welche Persönlichkeitsmerkmale gibt es und was ist der Unterschied?

A

Zentrale (central trait) = dispositionales Merkmal, beeinflusst Gesamteindruck

Peripheres (peripheral trait) = beeinflusst Gesamteindruck nicht bedeutsam

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2
Q

Was versteht man unter sozialer Wahrnehmung?

A

Prozess, bei dem Persönlichkeitsmerkmale gesammelt und interpretiert werden

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3
Q

Was ist die Self-fulfilling-prophecy?

A

Die ursprünglich falschen Erwartungen führen zur eigenen Bestätigung

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4
Q

Was besagt Fitz Heider‘s Theorie der Naiven Handlungsanalyse?

A

-Mensch als Amateurpsychologe (erklärt sich das Verhalten der Menschen)
-Person, Objekt oder Situation wird eine Kausalität zugeschrieben (Attribution)

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5
Q

Was sind die Vorteile einer Attribution?

A
  1. Vielfalt an andernfalls unstrukturierten Informationen als Ganzes zusammenführen
  2. Vorhersagen über künftiges Verhalten treffen
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6
Q

Was ist die internale Attribution?

A

Effektive Kraft der Person
(Motivation x Fähigkeit)

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7
Q

Was ist die externale Attribution?

A

Effektive Kraft der Umgebung
(Schwierigkeit & Zufall)

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8
Q

Was ist der Correspondence Bias?
(deutsch: Korrespondenzverzerrung)

A

Tendenz das beobachtete Verhalten auf persönliche Disposition zu beziehen, obwohl dies durch Situation bestimmt war

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9
Q

Was ist der Grund für den Correspondence bias?

A

Die Perzeptuelle Salienz
(Person ist sichtbar, Situation nicht)

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10
Q

Attribution als zweistufiger Prozess

A
  1. Internale Attribution
  2. Korrektur und Berücksichtigung situationsler Einflüsse (aufwändig und kann bei Ablenkung abbrechen)
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11
Q

Welche zentrale Frage leitet die Kovariationstheorie nach Harold Kelley?

A

Unter welchen Unständen attribuieren Menschen internal oder external?

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12
Q

Welche 3 Attributionen hat die Kovariationstheorie nach Kelley?

A

Personenattribution = Ursache in beobachteter Person
Stimulusattribution = Ursache Eigenschaften des Reizes (Entität)
Umständeattribution = Ursache in spezifischen Umständen und Zeitpunkten

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13
Q

Welche 3 Informationen braucht man zur Bestimmung nach der Kovariationstheorie nach Kelley?

A

Konsensus = zeigen andere Menschen auch dieses Verhalten?
Distinktheit = zeigt Akteur dieses Verhalten auch bei anderen Stimuli?
Konsistenz = verhält Akteur sich in vielen Situationen so?

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14
Q

Die Attributionstheorie der Motivation nach Weier besagt..?

A

Der Umgang mit persönlichem Misserfolg ist abhängig davon, was als Ursache angesehen wird

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15
Q

Welche Attributionsdimensionen gibt es bei der Attributionstheorie der Motivation nach Weiner?

A

Lokation = internale oder externale Faktoren?
Stabilität = unveränderlich oder veränderlich?
Kontrollierbarkeit = kann ich das kontrollieren oder nicht?

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16
Q

Was ist der Unterschied zwischen einem statischen vs. einem dynamischen (growth) Selbstkonzept (mindset)?

A

Statisch = Erfolg basierend auf stabilen, unkontrollierbaren Faktoren (z.B. klug sein) -> negative Konsequenzen
Dynamisch = Fähigkeiten als variabel und kontrollierbar -> positive Konsequenzen

17
Q

Was ist die gelernte Hilflosigkeit?

A

(kann zu Depressionen führen)
= Abhängig von der Art der Attribution
-> Generalisiert „ich kann eh nix“
-> Motivation niedrig

18
Q

Was ist der Self-serving-bias?
(deutsch: Selbstwertdienliche Attribution)

A

Erfolge = internal attribuiert (Können, Leistung etc.)
Misserfolge = external (Wetter, Klausur)

19
Q

Was besagt der „Akteur-Beobachter-Fehler“ nach Jones&Nisbett?

A

Eigenes Verhalten wird stärker mit Situatuon und andere Verhalten stärker mit der Disposition bewertet
Grund = Perzeptuelle Salienz

20
Q

Was besagt der „Falsche-Kondensus-Fehler“ nach Ross, Greene und House?

A

Annahme, Menschen würden eher die eigene Meinung etc. teilen und sich ähnlich verhalten
Erklärung: Wunsch der Mehrheit zuzugehören