Sollicitatiegesprek

Question 1

Comment fixez-vous vos propres limites de travail afin d’éviter que votre charge de travail ne devienne trop lourde?

Answer 1

Hoe geeft u uw grenzen aan om te voorkomen dat de werkdruk te hoog wordt?

Question 2

Quelles situations stressantes craignez-vous le plus au niveau professionnel? Comment les gérez-vous?

Answer 2

Tegen wat voor stresserende situaties ziet u op in uw werk? Hoe gaat u daarmee om?

Question 3

Donnez un exemple de situation où vous avez réussi à trouver une solution orientée client

Answer 3

Geef een voorbeeld van een situatie waarin u een probleem klantgericht hebt kunnen oplossen

Question 4

Comment faites-vous pour éviter les erreurs au travail? Donnez un exemple

Answer 4

Geef een voorbeeld van wat u doet om fouten te voorkomen op het werk

Question 5

Ou espérez-vous être dans 5 ou 10 ans?

Answer 5

Waar ziet u zichzelf over vijf of tien jaar?

Question 6

ëtes-vous un meneur ou plutôt un suiveur? Expliquez

Answer 6

Bent u een leider of een volger? Leg eens uit

Question 7

Combien de temps pensez-vous rester chez nous?

Answer 7

Hoe lang bent u van plan bij ons te werken?

Question 8

Pourriez-vous décrire une situation où vous avez dû improviser?

Answer 8

Kunt u mij een situatie beschrijven waarin u moet improviseren?

Question 9

Etes-vous prêt à prester des heures supplémentaires de temps en temps?

Answer 9

Bent u bereid om van tijd tot tijd overuren te maken?

Question 10

Disposez-vous d’une bonne capacité d’adaptation au changement? Pouvez-vous nous le prouver?

Answer 10

Past u zich gemakkelijk aan veranderingen aan? Waar blijkt dat uit?

Question 11

Comment réagissez-vous à un feedback négatif?

Answer 11

Hoe reageert u op negatieve feedback?

Question 12

Pourquoi postulez-vous pour cet emploi?

Answer 12

Waarom solliciteert u naar deze functie?

Question 13

Quelles activités/tâches appréciez-vous (moins) dans votre poste actuel?

Answer 13

Welke activiteiten/taken in uw huidige baan vindt u (minder) leuk?

Question 14

Je vois un trou de 6 mois dans votre CV. Pouvez-vous l’expliquer?

Answer 14

Ik zie een gat van zes maand in uw CV. Kunt u dat eens toelichten?

Question 15

Comment pensez-vous compenser votre manque d’expérience?

Answer 15

Hoe compenseert u uw gebrek aan ervaring? (letterlijk : hoe denkt u uw gebrek aan ervaring te compenseren?)

Question 16

Que pensez-vous que contient cette fonction?

Answer 16

Wat denk je dat deze functie inhoudt?

Question 17

Quels sont vos points forts/faibles?

Answer 17

Wat zijn jouw sterke/ zwakke kanten?

Question 18

Qu’est ce que fait que vous êtes apte pour ce poste?

Answer 18

Wat maakt jou geschikt voor deze functie?

Question 19

Pourquoi devrions-nous vous engager pour cet emploi?

Answer 19

Waarom zouden we juist jou moeten aannemen voor deze baan?

Question 20

Avez-vous d’autres questions?

Answer 20

Heb jij nog vragen?

Question 21

Quel est le dernier projet que vous avez réalisé et a-t-il réussi ?

Answer 21

Wat is het laatste project dat je hebt uitgevoerd en was het succesvol?

Question 22

Quelle est la plus grosse erreur que vous ayez jamais commise au travail et comment l’avez-vous corrigée ?

Answer 22

Wat is de grootste fout die je ooit op je werk hebt gemaakt en hoe loste je het weer op?

Question 23

Quelle est la décision la plus difficile que vous ayez prise durant ces deux dernières années ?

Answer 23

Wat is de zwaarste beslissing die je in de afgelopen twee jaar hebt gemaakt?

Question 24

Combien étiez-vous payé avec les employeurs précédents ?

Answer 24

Wat kreeg je bij vorige werkgevers betaald?

Question 25

Quelle culture d’entreprise vous convient ?

Answer 25

Wat voor bedrijfscultuur past bij jou?