Social influence Flashcards

1
Q

Hvad er de tre niveauer af social influence?

A

Conformity, Compliance og Obedience.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Beskriv conformity

A

En ændring i opførsel eller mening for at opnå overensstemmelse med andre.
Konformitet afhænger meget af om resten af gruppen kan opfatte om man følger dem eller ej

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Beskriv forskellen på Informational conformity og Normative conformity.

A

Informational conformity: Når man følger med gruppen fordi man bliver overbevist om at de har ret.
Normative conformity: Når man følger gruppen fordi man er bange for at gruppen vil misbillige hvis man afviger.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Beskriv Compliance/Føjelighed.

A

Konformitet der involverer offentlig handling i overensstemmelse med en eksplicit eller implicit forespørgsel, på trods af privat/personlig uenighed.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Beskriv Obedience

A

At handle i overensstemmelse med en direkte ordrer/kommando.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Hvad er “chameleon effect?”

A

Tendens til at efterligne dem som vi interegerer med (også fysisk).

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Hvilke “moderators” har conformity?

A
Størrelse på menneskeflokken
Independant sub-groups (Uafhængige undergrupper) 
Unanimity – enstemmighed
Cohesion – samhørighed
Status
Kulturelle forskelle.
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Kulturelle forskelle i conformity: Kollektivistiske vs. Indivualistisk kulturer.

A

Der vil være mere konformitet i en kollektivistisk kultur.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Kulturelle forskelle i conformity: Højtuddannet vs. Lavt uddannet

A

Dem med lavere uddannelses niveua vil typisk se det som mere vigtigt og moralsk at følge autoriteter og passe ind i samfundet.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Kulturelle forskelle i conformity: Den nye vs. Den gamle generation (kohorter)

A

Tidligere generationer har udvist større konformitet.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Hvilke metoder er der til fordring af compliance?

A
Norm of reciprocity (gensidighedens norm)
Facilitating commitment (muliggørelse af investering)
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Beskriv Norm of reciprocity og dets teknikker.

A

Social norm om at gengælde al umiddelbar venlighed vi modtager,
Mere præcist så viser vi os som ”reciprocal altruists (gensidige altruister).”
Der benyttes:
Reciprocal favors – gensidige tjenester.
Reciprocal concessions – gensidig overgivelse.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Beskriv teknikkerne Door-in-the-face technique og

That’s-not-all-technique ud fra compliance:

A

Reciprocal concessions - gensidig overgivelse

Door-in-the-face technique: Spørg om noget stort for at fordrer til afvisning, forvent accept af mindre tjenester.

That’s-not-all technique: Forbedre tilbuddet før afvisning kan tilbydes som generøs tjeneste for den man foreslår det til.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Forklar teknikkerne Foot-in-the-door technique, Low-ball, Bait-and-Switch og Labelling, ud fra
Facilitating commitment / muliggørelse af investering.

A

Foot-in-the-door technique
Indvilligelse i begyndende og mindre forespørgsler, øger indvilligelse i større senere forespørgsler
Low-ball
Inspirer engegement/binding med lave pris og hæv dernæst priserne.
Bait-and-switch.
Opnå engagement og gør så det originale arrangement uopnåeligt og tilbyd mindre ønsket erstatning
Labelling
Tillegn dit mål et “positive trait label,” for at opmuntre dem til at opføre sig konsistent med det label.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Hvem vil vi i højere grad føje?

A

Folk der er attraktive og folk man har fælles baggrund og/eller interesser med.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Nævn og evt. forklar moderatorerne for Obedience.

A

Distance til offer
Distance til autoritet
Foot-in-the-door - Lydighed over for mere ekstreme forespørgsler hvis der har været lydighed til tidligere, mindre ekstreme forespørgsler
Legitimacy of authority - Lydighed til allieret der identificeres som assistent (som erstatter lederen og kun delvist bestemmer handlingsforløbet) er substantielt lavere.
”Liberation” of conformity - Lydighed falder drastisk hvis andre også nægter at adlyde.