Groups and prejudice

Question 1

Forklar Social facilitation

Answer 1

Andres tilstedeværes får din arousal til at stige, hvilket vil styrke ”dominant responses.”

Question 2

Forklar Social Loafing

Answer 2

I gruppeopgaver hvor personlige opgaver ikke er tydeliggjort, vil nogle individer yde mindre

Question 3

Forklar Deindividuation

Answer 3

Sker i grupper.
Man mister sin fornemmelser for personlige værdier og gør det nemmere at have en adfærd der ikke stemmer ens med sine normative værdier.
Anonymitet forværrer det.

Question 4

Hvad påvirker folks polarisering når de har samme holdning?

Answer 4

Informational influence
At høre overbevisende argumenter for samme position.

Normative influence
Tilegnelse af synspunkter fordi de haves af andre.

Question 5

Forklar Groupthink

Answer 5

En gruppes beslutningstagen-stil der karakteriseres af en overdreven tendens til at søge enstemmighed.

Question 6

Hvordan kan holdningsminoriteter påvirke majoriteten?

Answer 6

Hvis:
Minoriteterne signalerer fairness/impartiality.
Minoriteterne bliver ved med at holde fast i deres holdning
Minoriteterne består af mere end én person (ligesom ved obedience)
Hvis majoriteten motiveres til at tage den rette beslutning

Question 7

Forklar 5 implications for evolutionær tilgang til fordomme.

Answer 7

1) Trusselssporing er orienteret omkring at reducere falske negativer
2) Forskellige trusler bliver håndteret af forskellige psykologiske systemer
3) Forskellige trusler får tegn fra forskellig information
4) Efter nr. 3 (cues), aktiverer nr. 2, vil et særligt syndrom af fordømmende responser bliver udført over for en særlig gruppe
5) Hvilket fordomssyndrom der ihværksættes afhænger af individets opfattede sårbarhed

Question 8

Forklar forholdet mellem race og coalitions.

Answer 8

Dette betyder at man lægger mindre mærke til overfladiske/ukorrekte indekatorer for mulig koalition (race), når man har bedre indikationer for egentlig koalition.

Question 9

Forklar evolutionspsykologiens redegørelser for fordomme

Answer 9

Fremmedartede sygdomme

Anderledes hygiejne fremgangsmåder

Kontakt var ofte i en kontekst af konflikt (ingroup og outgroup)

Subjektiv fremmedhed

Question 10

Nævn de non-evolutionære psykologiske redegørelse for fordomme.

Answer 10

Minimal intergroup paradigm & in-group bias

Percieved outgroup homogeneity

Question 11

Kom med bud på når kontakt virker med at reducere fordomme.

Answer 11

Sker med stereotypt afkræftende medlemmer.

Når kontakt støttes af lokale normer (samfundet).

Når status er lige i kontaktrammen.

Når kontakt opstår på et individuelt niveau (frem for to grupper der mødes)

Når kontakt er belønnende (samarbejdet skal bære frugt)

Når kontakt involverer samarbejdende arbejde mod et fælles mål