Sitzung 2

Question 1

Wie kann Nachhaltigkeit auf der Makroebene eingefordert werden?

Answer 1

Marktwirtschaft:

• Änderung bzw. stärkere Reglementierung der Marktwirtschaft
• Etablierung von Anreizsystemen

Staatliche Rahmenordnung:

• Erlass von Gesetzen
• Anreize zu „moralischem“ Handeln etablieren (z.B. steuerliche Begünstigungen)
• Bestrafungen (z.B. Abbau von Subventionen, Diesel-Fahrverbot) einführen

Globale Rahmenordnung:

• Erlass von intern. Gesetzen
• Anreize zu „moralischem“ Handeln etablieren
• Oder Bestrafungen einführen
• Anlaufstellen für Beschwerden einrichten (z.B. OECD-Kontaktstelle für Multinationale Unternehmen)

Question 2

Wer oder was ist die „ILO“?

Answer 2

Name: Internationale Arbeitsorganisation (International Labour Organization, ILO)
Funktion: Sonderorganisation der Vereinten Nationen
Gründung: 1919
Hauptsitz: Genf
Struktur: Die 187 Mitgliedsstaaten sind durch Repräsentanten sowohl von Regierungen, als auch von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in den Organen der ILO vertreten
Aufgabe: Formulierung und Durchsetzung internationaler Arbeits- und Sozialnormen,
insbesondere der Kernarbeitsnormen

Question 3

Wer oder was ist der UN Global Compact?

Answer 3

Definition: Strategische Initiative für Unternehmen (Organisationen), die sich verpflichten, ihre Geschäftstätigkeiten und Strategien an zehn universell anerkannten Prinzipien aus den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung auszurichten („Soft Law“)
Teilnehmer: 12.000 Unternehmen aus über 145 Ländern
Ziele: 10 Prinzipien in Organisationen zu verankern und so die allgemeinen Ziele der Vereinten Nationen unterstützen (z.B. die Sustainable Development Goals - SDGs)
Umsetzung: Durch Beitritt verpflichtet sich das Unternehmen jährlich einen Bericht zu „Communication on Progress (COP)“ bzw. eine Organisation alle zwei Jahre einen „Communication on Engagement (COE)“ einzureichen und so über die Umsetzung der 10 Prinzipien Rechenschaft abzulegen

Question 4

Was verstehen Sie unter Menschenrechten?

Answer 4

Fundamentale Rechte für alle Menschen, die den Einklang von individueller Freiheit und politischer, sozialer Gleichheit sichern
•	Angeboren
•	Universell
•	Unantastbar
•	Unteilbar
•	Unveräußerlich

Question 5

Wofür steht GRI und was verbirgt sich dahinter?

Answer 5

GRI = Global Reporting Initiative
Aufgabe: GRI entwickelt in einem partizipativen Verfahren Richtlinien für die Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten von Großunter-nehmen, kleineren und mittleren Unternehmen (KMU), Regierungen und NGOs
Ziel: Messbarkeit von CSR, Standard setzen für Berichterstattung
Teilnehmer: Unternehmen und Organisationen
Umfang: ca. 130 Indikatoren
• Ökon. Leistungsfaktoren
• Ökol. Leistungsfaktoren
• Gesellschaft

Question 6

Was verbinden Sie mit der ISO 26000?

Answer 6

 Ist eine internationale Leitfaden-Norm
• Klare und umfassende Definition gesellschaftlicher Verantwortung
• Global konsensfähige Grundsätze als Mindestanforderung gesellschaftlich verantwortlichen Handelns von Organisationen
Ziel: Beitrag von Organisationen zu einer nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft
Besonderheit: Definiert gesellschaftlich verantwortliches Handeln für alle Arten von Organisationen
7 universelle Prinzipien:
• Rechenschaftspflicht
• Transparenz
• Ethisches Verhalten
• Achtung der Interessen von Anspruchsgruppen
• Achtung der Rechtsstaatlichkeit
• Achtung internationaler Verhaltensstandards
• Achtung der Menschenrechte
7 Kernthemen:
• Organisationsführung
• Menschenrechte
• Menschenrechte
• Umwelt
• Faire Betriebs- und Geschäftspraktiken
• Konsumentenanliegen
• Einbindung und Entwicklung der Gemeinschaft