SINDICATOS Flashcards
DEFINICIÓN DE SINDICATO
Es una persona jurídica sin ánimo de lucro, creada para representar y defender los intereses de una determinada colectividad de trabajadores. ( SIN ANIMO DE LUCRO PORQUE LA PLATA SE INVIERTE)
CLASES DE SINDICATO
PRIMER , SEGUNDO Y TERCER GRADO
Que es un sindicato de primer grado
son los de trabajadores individualmente considerados que se agremian y fundan el sindicato.
* Solo los sindicatos pueden suscribir convenciones colectivas
Para una federacion nacional que se requiere
20 sindicatos
Que es un sindicato de segundo grado
son federaciones. Agremiaciones de sindicatos. No trabajadores individuales, sino sindicatos como personas jurídicas que se agremian a través de federaciones.
Para una federacion regional que se requiere
10 sindicatos solo en una region especifica (ej; petroleros del meta)
Que es un sindicato de tercer grado
confederaciones. Se entiende que son de alcance nacional. se requiere 10 federaciones
Cuales son las caracteristicas de las confederaciones
- juegan papel primordial como acompañante permanentes de los sindicatos que están afiliados a ellas
- Pueden agrupar a muchas federaciones con independencia de cual sea el tipo de actividad o ubicación geográfica en la que se encuentre.
Cuales son las criticas a las confederaciones
Al afiliarse, los afiliados tiene que pagar una cuota sindical adicional para la confederación
Atribuciones de federaciones y confederaciones
- Como son organizaciones sindicales tienen las mismas atribuciones que los sindicatos, SALVO la declaración de huelga (legalmente prohibida para federaciones y confederaciones), ni presentar pliego de peticiones (no porque esté prohibido sino porque no hay un marco reglamentario)
La capacidad de huelga es solo para los SINDICATOS - pueden establecerse como tribunal de apelación de medidas disciplinarias entre afiliado y sindicato, o entre sindicatos y federados
* funcion asesoria
* tramitacion conflictos ante las autoridades
Cuales son los tipos de sindicato de primer grado
empresa
industria
gremial
oficios varios
Sindicato de empresa
vínculo laboral con la misma empresa
sindicato de industria
vinculó con varias empresas de la misma industria. Se matiza por ramas económicas. Toda una cadena de producción que está ligada a la misma actividad o misión económica que tengan distintas empresas
sindicato gremial
misma profesión, oficio o especialidad
sindicato oficios varios
diferentes profesiones, sin gremio.
Solo van a existir en el caso en que no hayan suficientes personas para constituir un sindicato gremial (residual)
de que se predica el sindicato de empresa
un vinculo laboral por eso los contratistas no cumplen requisito tampoco los trabajadores en mision. lo de contrato fijo si pueden siempre
Estructura de los sindicatos
naturaleza de un sindicato NO puede presumirse o cambiarse a conveniencia de los interesados en virtud de principios como el de la primacía de la realidad sobre las formalidades
Funciones generales de los sindicatos
Estudiar las características y condiciones de trabajo
Creación de cooperativas, préstamos y organismos de solidaridad →
Adquirir bienes para el desarrollo de sus actividades
Funciones frente a los afiliados
1.Asesorar defensa de sus derechos
2. Representarlos ante autoridades
Promover educación
3. Prestarles socorro en 4. desocupación, enfermedad, invalidez o calamidad
cuales son los criterios de representacion ante las autoridades
- ejerce defensa de la organizacion misma
- ejerce defensa de afilaidos en orbita colectiva
Funciones frente al empleador
- Acercamiento con el empleador (dialogo)
- PresentarCelebrar contratos sindicales → pliegos de peticiones y celebrar Convenciones Colectivas → la función más común de los sindicatos. La negociación colectiva se realiza para llegar a una convención colectiva
- los contratos sindicales es el contrato en virtud del cual las empresas contratan trabajadores de los sindicato
- Declarar huelga → se hace a través de un procedimiento establecido en la norma y solo para sindicatos de PRIMER grado.
Prohibiciones de los sindicatos
- Compeler a afiliarse o retirarse del sindicato ( uno puede escoger )
- Aplicar fondos a fines diversos del objeto del sindicat
- Promover citaciones o paros en el trabajo, excepto huelga legal
- Promover campañas tendientes a desconocer las leyes o actos de autoridad
- Promover desconocimiento de hecho de normas convencionales o contractuales
- Promover actos de violencia frente a las autoridades o en perjuicio del empleador o terceros
sanciones para los sindicatos
Cuando incurre alguna de las prohibiciones el CST trae un régimen sancionatorio a través de multas. Impuestos por el min de trabajo. Lo hacen las direcciones direccionales adscritas al viceministerio de trabajo y relaciones laborales a través de sus grupos de vigilancia y control.
Quien puede disolver y liquidar sindicatos
un juez, mdt solo puede soliictar
que pasa Si el incumplimiento es imputable a un directivo
En ese escenario el min tiene que oficiar al sindicato para que ellos a través de su propio régimen disciplinario vean que hacen. Únicamente ante la renuencia del sindicato de actuar, es que el ministerio puede arrancar con las multas.
si la infraccion no se ha consumado
mdt interviene para que revoque
si infraccion se cumplio y no atendio la prevencion
multa hasta 50 smv
si persiste a pesar de la multa
mdt puede solicitar disolucion, liquidacion,etc
la creación de los sindicatos se puede ver desde 3 bloque
fundación, personería jurídica y Registro
existencia del sindicato cuando…
se reúnan los fundadores y se suscriba el acta de fundación se entiende que el sindicato existe.
numero minimo para su fundacion
25
que requiere la constitucion del sindicato
Acta de fundación:
Estatutos
