Šesti set pitanja

Question 1

101. Objasnite pojam – rentabilnost poslovanja.

Answer 1

RENTABILNOST je ekonomsko mjerilo uspješnosti poslovanja, koje predočuje unosnost uloženog kapitala u nekom vremenskom razdoblju, a iskazuje se kroz odnos poslovnog rezultata odnosno profita i uloženog kapitala.
Ako su prihodi veći od rashoda, ostvarena je dobit, odnosno poslovanje je bilo rentabilno
- Ako su prihodi manji od rashoda, ostvaren je gubitak, odnosno poslovanje je bilo nerentabilno

. Rp=Ostvareni dobitak/Tržišna vrijednost proizvodnje.

Question 2

103. Kako se računa neto profitna marža?

Answer 2

Neto profitna marža: dobitak poslije poreza / prihod od prodaje

Question 3

105. Objasnite pojam - Opća ili socijalna okolina poduzeća.

Answer 3

Opća ili socijalna okolina obuhvaća demografske čimbenike, stavove, uvjerenja i vrijednosti pojedinaca u društvu te na nju poduzeće nema gotovo nikakav utjecaj nego se prema njoj nastoji usmjeriti i prilagoditi svoje poslovanje. Može se podijeliti na:
  političko‐pravnu okolinu 
 ekonomsku okolinu 
 socijalno‐kulturnu okolinu 
 tehnološku okolinu

Question 4

104. Kako se računa stupanj zaduženosti poduzeća?

Answer 4

Stupanj zaduženosti=Ukupne obaveze/Ukupna imovina.

Question 5

107. Objasnite svrhu vladinih agencija.

Answer 5

Vladine agencije su organizacije koje formira vlada sa zadatkom da štite javnost od izvjesne poslovne prakse ili da štite poduzeća jedna od drugih. U razvijenim ekonomijama osnivaju se brojne agencije specijalizirane za pojedina područja zaštite (agencije za zaštitu okoliša, agencije za patente i brojne druge).

Question 6

108. Objasnite pojam- sindikat.

Answer 6

Sindikati su organizacije djelatnika koji štite svoje članove od samovolje poslodavca, osiguravaju provođenje zaključenih kolektivnih ugovora te se bore za poboljšanje radnih uvjeta. Moć sindikata proizlazi iz njihove legitimnosti, a na poslovanje poduzeća utječu kolektivnim pregovaranjem te akcijama ili štrajkovima.

Question 7

109. Objasnite pojam- Interna ili unutarnja okolina poduzeća.

Answer 7

Interna okolina predstavlja radno okruženje poduzeća u kojemu se događaju svi ključni procesi i događaji bitni za opstanak i razvitak poduzeća. Ona ima direktan utjecaj na poduzeće. Internu okolinu čine: organizacijska struktura, organizacijska kultura i organizacijski resursi.

Question 8

110. Objasnite pojam efikasnost i efektivnost poslovanja.

Answer 8

Efikasnost predstavlja zahtjev da se realizacija određenog stupnja izabranih ciljeva ostvari uz najmanje korištenje raspoloživih resursa, tj. uz najveću racionalnost njihove upotrebe.

Efektivnost podrazumjeva zahtjev da se prvo izvrši izbor pravih ciljeva ,a potom korištenjem raspoloživih resursa ostvari maksimalna realizacija izabranih ciljeva.

Question 9

112. Navedite barem tri eksterna izvora regrutacije.

Answer 9

Zaposlenici u drugim organizacijama, kandidati u razmjeni zaposlenja, studenti, kandidati preporučeni od sindikata, prijatelja, rodbine ili trenutnih radnika, kandidati koji su se prijavili preko oglasa.

Question 10

113. Objasnite pojam -knjigovodstvo u poduzeću.

Answer 10

Knjigovodstvo je sastavni dio računovodstva. Knjigovodstvo obuhvaća vođenje poslovnih knjiga, odnosno knjiženje i evidentiranje poslovnih događaja u glavnoj knjizi i pomoćnim evidencijama.

Za razliku od računovodstvenog planiranja knjigovodstvo je orijentirano na prošlost. To su najpouzdaniji poslovni podaci koji se danas temelje na dvojnom knjigovodstvu. Radi se kronološkim redoslijedom na temelju poslovne dokumentacije. Sve transakcije i poslovni događaji koji se mogu izraziti u novcu evidentiraju se u knjigama, zbog čega evidencija istih utječe na financijski status poduzeća. Knjigovodstvo je najopsežniji dio računovodstvenih evidencija

Question 11

111. Koje su prednosti internog regrutiranja zaposlenika, a koji nedostaci?

Answer 11

Prednosti:
Ekonomičnost-nema potrošnje na oglase
Prikladnost-organizacija odabire kandidate s prikladnim vještinama
Pouzdanost-organizacije su svjesne pogodnosti kandidata za njihovu poziciju
Zadovoljstvo-preferiranje ljudi unutar organizacije omogućava redovita unaprjeđenja zaposlenika

Nedostatci:
Ograničen izbor-može dovesti do manje kvalitetnih kandidata
Zatvorenost-onemogućava dolazak talentiranih ljudi izvan organizacije, može doći do manjka ideja i inovacija
Neefikasnost-unaprjeđenja su zasnovana na godinama rada umjesto na zaslugama
Svađe-ograničen broj radnih mjesta na visokom položaju.

Question 12

115. Objasnite pojam -profitabilnost poslovanja (kojim omjerom to izračunavamo)

Answer 12

Rp=(D/VP)*100
gdje je Rp rentabilnost poslovanja, D predstavlja ostvareni dobitak (profit), a VP vrijednost prodaje i umjesto koje se još može koristiti tržišna vrijednost proizvodnje. Na temelju formule možemo zaključiti da rentabilnost poduzeća raste s povećanjem profita, a smanjuje se s povećanjem vrijednosti prodaje.

Question 13

116. Definirajte pojam - digitalizacije poslovanja.

Answer 13

Digitalizirano poslovanje kojem je temelj digitalizacija možemo generalno shvatiti kao integrirani spoj digitalnih i fizičkih aktivnosti koje se odražavaju u različitim poslovnim kanalima i oblicima. U poslovanju, digitalizaciju vežemo za omogućavanje, poboljšanje i transformaciju poslovnih funkcija, operacija, modela i procesa korištenjem digitalne tehnologije. Važno je naglasiti da je to dugotrajan proces u kojem se tvrtka priprema za buduće poslovanje i uspjeh.

Question 14

117. Navedite barem tri prednosti digitalizacije poslovanja.

Answer 14

Interakcija s kupcima, Transformiranje proizvoda i usluga , Rasterećenje zaposlenika, Digitalni dokumenti

Question 15

118. Navedite nedostatke digitalnog poslovanja.

Answer 15

Sigurnost podataka, Uplitanje u privatni život , Povećanje razine stresa i radnih sati zaposlenika

Question 16

119. Navedite korake pri digitalizaciji poslovanja.

Answer 16

Krenuti s vizijom, Uspostaviti poslovne procese, Osmisliti pravu strukturu, Investirati u tehnologiju, Obuhvatiti zaposlenike i kupce

Question 17

120. Objasnite pojam – poslovna inteligencija (BI)

Answer 17

Poslovna inteligencija (BI) je tehnološki postupak za analiziranje podataka i pružanje djelotvornih informacija koje pomažu svim djelatnicima od rukovoditelja, menadžera do radnika u donošenju ključnih poslovnih odluka.

Question 18

121. Objasnite pojam – desruptivne inovacije.

Answer 18

Uposlovnoj teoriji,desruptivna inovacijajeinovacijakoja stvara novotržišteimrežu vrijednostii na kraju remeti postojeću mrežu tržišta i vrijednosti, istiskujući uspostavljene tvrtke, proizvode i saveze vodeće na tržištu.

Question 19

122. Navedite barem tri vrste inovacija u poduzeću.

Answer 19

inovacije proizvoda, inovacije procesa, marketinške inovacije i organizacijske inovacije

Question 20

123. Objasnite važnost inovacija za poduzeće.

Answer 20

potiču ekonomski rast, rast zaposlenosti i dohotka, poboljšavaju kvalitetu života i povećavaju konkurentnost zemlje
●pridonose i stvaranju novih konkurentskih tvrtki i industrija koje isplaćuju veće plaće
● ekonomski učinak ostvaruje dostiže osnaživanjem produktivnosti i poticanjem dinamičkog stvaranja novih tvrtki
● inovacija ne znači samo stvaranje nove vrijednosti, nego i smjenu starih tvrtki i aktivnosti

Question 21

124. Navedite četiri faze u životnom ciklusu proizvoda.

Answer 21

faza uvođenja ● faza rasta - ● faza zrelosti ● faza odumiranja

Question 22

125. Objasnite pojam -brendiranje.

Answer 22

Brendiranje je kompleksan proces stvaranja osobnosti vaše tvrtke ili proizvoda i predstavlja cjeloviti izričaj vašeg poslovanja na tržištu. Brendiranje podrazumijeva sve dodirne točke kupca s vašim proizvodom u poslovnom, verbalnom, ali i vizualnom kontekstu.

Question 23

126. Definirajte pojam -komanditno društvo.

Answer 23

Komanditno društvo (k.d.) je gospodarski subjekt u Republici Hrvatskoj. Komanditno društvo je trgovačko društvo u koje se udružuju dvije ili više osoba radi trajnog obavljanja djelatnosti pod zajedničkom tvrtkom, od kojih najmanje jedna odgovara za obveze društva neograničeno i solidarno cijelom svojom imovinom (komplementar), a najmanje jedna odgovara za obveze društva samo do iznosa određenog imovinskog uloga u društvo (komanditor). [1]

Komanditno društvo nema temeljnoga kapitala.

Osniva se društvenim ugovorom,nemaju tijela društva,društvo vode i zastupaju komplementari,a komanditori imaju pravo nadzora nad poslovanjem društva.raspodjela dobiti vrši se isto kao i kod j.t.d. Načela poslovanja su: Zakonitost, supsidijarnost, javnost, publicitet, stvarnost i povjerenje.

Question 24

127. Definirajte pojam - Gospodarsko interesno udruženje.

Answer 24

Gospodarsko interesno udruženje je trgovačko društvo sa svojstvom pravne osobe koje osnivaju dvije ili više fizičkih i pravnih osoba radi olakšanja i promicanja obavljanja gospodarskih djelatnosti njegovih članova, da bi poboljšale ili povećale njihov učinak, ali tako da ono za sebe ne stječe dobit.

Question 25

128. Navedite 3 oblika obrta definirana Zakonom o obrtu.

Answer 25

Obrti se prema Zakonu o obrtu dijele na slobodne, vezane i povlaštene obrte.

Question 26

129. Definirajte pojam -udruga.

Answer 26

Udruga je svaki oblik slobodnog i dobrovoljnog udruživanja više fizičkih, odnosno pravnih osoba koje se, radi zaštite njihovih probitaka ili zauzimanja za zaštitu ljudskih prava i sloboda, zaštitu okoliša i prirode i održivi razvoj, te za humanitarna, socijalna, kulturna, odgojno-obrazovna, znanstvena, sportska, zdravstvena, tehnička, informacijska, strukovna ili druga uvjerenja i ciljeve koji nisu u suprotnosti s Ustavom i zakonom, a bez namjere stjecanja dobiti ili drugih gospodarski procjenjivih koristi, podvrgavaju pravilima koja uređuju ustroj i djelovanje toga oblika udruživanja.

Udruge su svaki oblik dobrovoljnog udruživanja više fizičkih ili pravnih osoba, koje se, radi zaštite njihovih probitaka ili zauzimanja za neke opće društvene vrijednosti, a bez namjere stjecanja dobiti, podvrgavaju pravilima koja uređuju ustroj i djelovanje toga oblika udruživanja

Question 27

130. Definirajte pojam -zadruga.

Answer 27

Dragovoljno, otvoreno, samostalno i neovisno društvo kojim upravljaju njeni članovi. Svaki član sudjeluje neposredno i zajedničkim poslovanjem po načelu uzajamne pomoći unapređuje i zaštićuje svoj gospodarski i drugi profesionalni interes, u cilju ostvarenja svoje osobne i zajedničke dobiti ili drugih interesa zadrugara u skladu sa zakonom i pravilima zadruge.

Osnovana je od najmanje sedam ravnopravnih zadrugara koji poslovanjem putem nje nastoje ostvariti svoje interese i zajednički probitak na tržištu ili drugi interes dogovoren prilikom združivanja.

Question 28

102.Navedite dva pokazatelja rentabilnosti.

Answer 28

Profitna marža i Povrat na investirana sredstva

Question 29

106.Objasnite pojam – poslovna okolina ili okolina zadatka i navedite barem 4 stavke koje ju čine.

Answer 29

Poslovnu okolinu čine oni sudionici koji se nalaze u neposrednoj okolini poduzeća. Poduzeća su u svakodnevnom kontaktu s poslovnom okolinom te o njoj imaju velik broj informacija i saznanja. Sastoji se od devet dijelova: dobavljači, kupci tj. potrošači, konkurenti, dioničari, zaposleni i sindikati, kreditori, vladine organizacije, društvene organizacije, strukovna udruženja

Question 30

114.Objasnite ulogu računovodstva u poduzeću.

Answer 30

Poduzetničko računovodstvo je sustav financijskih informacija namijenjen specifičnim potrebama poduzetnika pretežito u malim i srednjim poduzećima.

Poduzetnicima su potrebne računovodstvene informacije koje omogućuju uspješan početak, opstanak i razvitak poduzeća (uočavanje i korištenje povoljnih prilika, te poticanje inovacija). Pogodan računovodstveni sustav može otkloniti postojeće slabosti u praksi malih poduzetnika i omogućiti razvitak i podizanje uspješnosti poduzetništva. Stimulativne računovodstvene politike (na primjer, za obračun amortizacije) i poticajni porezni propisi (na primjer, olakšice za kupnju novih sredstava i oslobađanje od poreza radi pokrivanja gubitaka i izlaska poduzetnika iz kriznih situacija) mogu poticajno djelovati na poduzetništvo, smanjivanje sive ekonomije i veće oslanjanje poduzetnika na računovodstvene informacije pri donošenju poslovnih odluka.

Računovodstvo je znanstvena disciplina koja je usmjerena na prikupljanje ponajprije financijskih informacija u svrhu donošenja poslovnih odluka, a osim knjigovodstva sadrži i računovodstveno planiranje, kontrolu, analizu i informiranje.