Séance 8

Question 1

Qu’est-ce que le développement des compétences?

Answer 1

Activités d’apprentissage

Augmentent le rendement actuel et futur en augmentant les capacités d’accomplir les tâches demandées

Question 2

Que permet le développement des compétences?

Answer 2

• Améliore taux productivité
• Facilite intégration de technologies
• Accroît sentiment d’appartenance des employés

Question 3

Quels sont les objectifs du développement de compétences?

Answer 3

• Enrichir les connaissances
• Mise à jour des habiletés & connaiss.
• Préparer aux changements de carrière
• Susciter des attitudes positives

Question 4

Quel est le processus de développement de compétences?

Answer 4

1- Analyse des besoins (organisation, liés aux tâches & individus)
2- Conception et mise en oeuvre (intervenants, conditions réussite)
3- Évaluation (résultat, cpt/compétences, apprentissage, réactions)

Question 5

Qu’est-ce que la gestion des carrières?

Answer 5

Programmes conçus pour aider les employés pour leurs aspirations, compétences, but personnels avec la perspective d’avancement

Question 6

Quel est le processus de la planification des gestions de carrière?

Answer 6

1- Préparation 
2- Entrée sur marché du travail
3- Début carrière
4- Milieu de carrière
5- Fin

Question 7

Qu’inclue le développement des carrières?

Answer 7

• Formation
• Mentorat &coaching
(Entre autres)

Question 8

Quels phénomènes faut-il prendre en considération lors du développement des carrières?

Answer 8

• Femmes & Plafond de verre
• Couple à double carrière
• Travailleurs en fin de carrière