Séance 12

Question 1

Qu’est-ce que la syndicalisation?

Answer 1

Des salariés qui adhèrent à un regroupement (syndicatif/associations) ou de le former pour défendre leurs intérêts auprès de leurs employés

Question 2

Quels sont les objectifs de syndicat?

Answer 2

• Négocier cdt d’employés

* Faire respecter la convention collective issue de la négociation collective

Question 3

Quels sont les 3 principes fondamentaux de la législation de rapports collectifs au travail?

Answer 3

1- Droit d’association
2- Possibilité d’engager des négo.
3- Droit à des moyens de pression : grève/lock out

Question 4

Qu’est-ce qu’une campagne de syndicalisation?

Answer 4

Période de recrutement dans les travailleurs pour obtenir le nbr d’adhésions pour l’accréditation.

Question 5

Quelles sont les étapes de la campagne de syndicalisation?

Answer 5

1- Communication initiale
2- Recrutement par syndicat (50+1)
3- Détermination unité d’accréditation & dépôt d’une requête
4- Vote secret
5- Accréditation syndicale & début négociations collectives

Question 6

Quelles sont les tactiques de dissuasion patronales ?

Answer 6

• Pour limiter désirs : substitution, évitement, élimination
• Stratégies déloyales: manipulation des stats, menaces/promesses

Question 7

Qu’est-ce qu’une négociation?

Answer 7

Un rapport de force dans un contexte donné, intérêts antagonistes

Question 8

Quelles sont les Étapes des tactiques de négociations?

Answer 8

1- Ouverture négociations: information, écoute, persuation
2- Négociations : persuasion, coercition
3- Phase finale : utilisation signes

Question 9

Qu’est-ce qu’une négociation collective

Answer 9

Un syndicat & un patronat cherchent le plus d’avantages possibles

Question 10

Quels sont les types d’interactions de la négociation collective?

Answer 10

• Les négociations des conditions de travail & négociation quant à l’interprétation & application des conventions collectives & pour la résolution de conflit

Question 11

Quelles sont les sujets de questions de négociations?

Answer 11

• Clauses salariales
• Avantages sociaux
• Clauses contractuelles : relation syndic/membre
• Clauses normatives : conditions, pauses, SST

Question 12

Quelles sont les formes de négociations collectives ?

Answer 12

• Négo distributive
• intégrative
• structuration des attitudes
• négo intra-organisationnelle
• raisonnée

Question 13

Quelles sont les stratégies syndicales?

Answer 13

• Situation financière de l’entreprise
• Info cpt des patrons face aux demandes syndicales
• Infos attitudes&demandes des membres

Question 14

Quelles sont les stratégies patronales ?

Answer 14

• Techniques
• Synoptiques
• Politiques

Question 15

Quelles sont les stratégies patronales syndicales?

Answer 15

• Négociations sur productivité avec concessions et nego continue

Question 16

Quels sont les types de conflits?

Answer 16

• Grève

* Lock-out

Question 17

Quels sont les types de règlements?

Answer 17

• Conciliation
• Arbitrage
• Commissions relations du travail

Question 18

Quelles sont les conditions de succès ?

Answer 18

• Conception élargie des nego. collectives
• identifier points divergences&convergence
• privilégier mécanismes de résolution de problèmes, approcje gagnant-gagnant

Question 19

Qu’est-ce que l’administration de la convention collective?

Answer 19

Document légal signé qui oblige l’organisation à se soumettre aux conditions négociées

Question 20

Quels sont les types de griefs?

Answer 20

• Violation des droits conférés par la convention collective
• Mésentente à propros des faits/interprétation de l’entente
• Différent dans l’application de l’entente
• Plainte à propos du caractère juste ou raisonnable d’une action

Question 21

Quels sont les griefs de procédures patronales?

Answer 21

• Motif valable
• Équité
• Enquête
• Progressivité
• Formation Superviseur

Question 22

Quelles sont les procédures syndicales?

Answer 22

• Obligations représentations
• Grief comme outil de négo
• Influence du délégué syndical sur lancement de procédure