Séance 12 Flashcards
Qu’est-ce que la syndicalisation?
Des salariés qui adhèrent à un regroupement (syndicatif/associations) ou de le former pour défendre leurs intérêts auprès de leurs employés
Quels sont les objectifs de syndicat?
- Négocier cdt d’employés
* Faire respecter la convention collective issue de la négociation collective
Quels sont les 3 principes fondamentaux de la législation de rapports collectifs au travail?
1- Droit d’association
2- Possibilité d’engager des négo.
3- Droit à des moyens de pression : grève/lock out
Qu’est-ce qu’une campagne de syndicalisation?
Période de recrutement dans les travailleurs pour obtenir le nbr d’adhésions pour l’accréditation.
Quelles sont les étapes de la campagne de syndicalisation?
1- Communication initiale
2- Recrutement par syndicat (50+1)
3- Détermination unité d’accréditation & dépôt d’une requête
4- Vote secret
5- Accréditation syndicale & début négociations collectives
Quelles sont les tactiques de dissuasion patronales ?
- Pour limiter désirs : substitution, évitement, élimination
- Stratégies déloyales: manipulation des stats, menaces/promesses
Qu’est-ce qu’une négociation?
Un rapport de force dans un contexte donné, intérêts antagonistes
Quelles sont les Étapes des tactiques de négociations?
1- Ouverture négociations: information, écoute, persuation
2- Négociations : persuasion, coercition
3- Phase finale : utilisation signes
Qu’est-ce qu’une négociation collective
Un syndicat & un patronat cherchent le plus d’avantages possibles
Quels sont les types d’interactions de la négociation collective?
• Les négociations des conditions de travail & négociation quant à l’interprétation & application des conventions collectives & pour la résolution de conflit
Quelles sont les sujets de questions de négociations?
- Clauses salariales
- Avantages sociaux
- Clauses contractuelles : relation syndic/membre
- Clauses normatives : conditions, pauses, SST
Quelles sont les formes de négociations collectives ?
- Négo distributive
- intégrative
- structuration des attitudes
- négo intra-organisationnelle
- raisonnée
Quelles sont les stratégies syndicales?
- Situation financière de l’entreprise
- Info cpt des patrons face aux demandes syndicales
- Infos attitudes&demandes des membres
Quelles sont les stratégies patronales ?
- Techniques
- Synoptiques
- Politiques
Quelles sont les stratégies patronales syndicales?
• Négociations sur productivité avec concessions et nego continue
Quels sont les types de conflits?
- Grève
* Lock-out
Quels sont les types de règlements?
- Conciliation
- Arbitrage
- Commissions relations du travail
Quelles sont les conditions de succès ?
- Conception élargie des nego. collectives
- identifier points divergences&convergence
- privilégier mécanismes de résolution de problèmes, approcje gagnant-gagnant
Qu’est-ce que l’administration de la convention collective?
Document légal signé qui oblige l’organisation à se soumettre aux conditions négociées
Quels sont les types de griefs?
- Violation des droits conférés par la convention collective
- Mésentente à propros des faits/interprétation de l’entente
- Différent dans l’application de l’entente
- Plainte à propos du caractère juste ou raisonnable d’une action
Quels sont les griefs de procédures patronales?
- Motif valable
- Équité
- Enquête
- Progressivité
- Formation Superviseur
Quelles sont les procédures syndicales?
- Obligations représentations
- Grief comme outil de négo
- Influence du délégué syndical sur lancement de procédure
