Séance 7

Question 1

qu’est-ce qui caractérise un leader motivateur

Answer 1

récompenses à la performance
objectifs à C.T,
reconnaissance monétaire
exploite les compétences actuelle sans les développer

Question 2

qu’est-ce qui caractérise un leader mobilisateur (transformationnel)

Answer 2

relation fondée sur la confiance et respect
vision à L.T
reconnaissance personnelle et sociale
surpasser nos intérêts personnel pour le bien du groupe

Question 3

expliquer les raisons pour lesquels la mission, vision, valeurs et les objectifs sont importants au sein d’une entreprise

Answer 3

• mission (stable et permanent) ce que nous sommes & le sens profond de nos efforts)
• vision (3 à 5 ans) ce qu’on veut être, nos rêves et nos intentions stratégiques
• valeurs (permanent) ce qui est important pou nous
• objectifs stratégiques (6 mois à 3 ans) ce que nous voulons atteindre

Question 4

quels sont les deux types des questions qu’on peut se poser pour définir notre mission?

Answer 4

(RONA)
1. pourquoi existons-nous en tant qu’organisation?
ex : offrir un servie et produits liés à la construction

2. pourquoi est-ce si important que notre entreprise continue d’exister ?
   ex : les gens auront toujours besoin de conseil et des produits pour la rénovation

Question 5

qu’est-ce que la vision?

Answer 5

une vue imagée de l’avenir de l’organisation qui s’appuie sur des valeurs qui sont :
attrayantes
motivantes
porteuse de sens

Question 6

qu’est-ce que les valeurs organisationnels ?

Answer 6

doit être un équilibre entre les valeurs humanistes (collaboration, confiance respect, justice) ET valeurs productiviste (qualité, productivité, rendement, efficacité)

Question 7

qu’est-ce qu’un leader démobilisateur ?

Answer 7

peu d’intervention avec ces employés
ne fournit aucun objectifs stimulants 
favorise le statu quo
aucune reconnaissance (punitions)
individus doivent eux-mêmes trouver des façon de satisfaire leurs besoins