Séance 3 - l'organisation du travail Flashcards
Quelle est la différence entre efficacité et efficience?
efficacité = je fabrique 1000 chaise par jour de plus que mon compétiteur
efficience = je fabrique 1000 chaises avec moins de ressources que mes compétiteurs
efficacité c’est être productif, tandis que l’efficience est travailler intelligemment
Quels sont les 5 ingrédients (caractéristiques d’emploi) qui doivent se retrouver dans les entreprise?
(hackman-oldham)
- variété de la tâche
- identité de la tâche
(réaliser une tâche du début à la fin avec un résultat tangible et identifiable) - importance de la tâche
(valeur de la tâche et son impact à l’atteinte des résultats) - Autonomie
- rétroaction
Quel est l’importance de l’organisation du travail?
Recherche de l’efficacité et de l’efficience
Accroissement de la flexibilité
Optimisation du potentiel des nouvelles technologies
Proposition de solutions de remplacement au downsizing
Adaptation au défi du contexte intergénérationnel
Facilitation de l’épanouissement des personnes
Quels sont les 3 niveau d’organisation du travail?
Organisationnel
Équipe
Individuel
*équipe semi-autonome
(on enlève un boss ou une catégorie de boss et les employés doivent être autonome sans eux)
Qu’est-ce qu’un emploi atypique?
emploi qui diffère du 8@5 40h/semaine chez l’employeur. ex; travailleur autonome, télétravail, travaille 14 jours et est en congé 14 jours, sous-traitance etc
Quelles sont les 3 grandes catégories de pratiques qu’une organisation peut mettre en place afin d’améliorer la conciliation vie professionnelle-vie personnelle?
- congés (sabbatique, congé rémunéré, etc)
- l’aménagement du temps et du lieu de travail
(télétravail, horaire flexible, etc) - le soutien à la famille
(garderie en milieu de travail, service de garde d’urgence, etc.)
Qu’est-ce que la dévitalisation?
quand les commerce et les caisses/banques sortent des villages vu qu’il n’y a plus de main d’oeuvre pour prendre la relève. Le village finit par fermer
