Séance 1 à 6 Flashcards
Quelle est la définition de l’organisation selon Dessler (2009) ?
L’ensemble des activités de gestion qui impliquent la définition, la répartition et la coordination des tâches.
Quels sont les quatre rôles clés d’un gestionnaire ?
Planification, Organisation, Direction, et Contrôle.
Que signifie gérer de manière efficace et efficiente ?
Réaliser les objectifs organisationnels de manière efficace (faire les choses bien) et efficiente (faire bien les choses).
Quels sont les principes de saine gestion mentionnés dans vos notes ?
Transparence, Continuité, Efficience, Équilibre, Équité, Abnégation.
Comment la gestion est-elle présentée dans vos notes ?
Comme un art nécessitant créativité et intuition et comme un métier qui exige des compétences spécifiques qui peuvent être développées à travers l’éducation et l’expérience.
Selon Jones (2016), qu’est-ce qu’une organisation ?
Un groupe de personnes qui collaborent et coordonnent leurs actions pour atteindre des objectifs communs.
Quelles sont les caractéristiques principales d’une organisation ?
But précis, participation active des membres, et structure organisée.
Quel rôle un gestionnaire ne joue-t-il pas selon Mintzberg ?
Arbitraire
Quelles habiletés un gestionnaire doit-il posséder ?
Habiletés conceptuelles, habiletés interpersonnelles, et habiletés techniques.
Quelle époque n’est pas associée à une école de pensée en gestion dans vos notes ?
L’Antiquité Classique
Une organisation est uniquement définie comme un groupe de personnes travaillant vers des objectifs personnels. Vrai ou Faux?
Faux. Une organisation est un groupe de personnes qui collaborent et coordonnent leurs actions pour atteindre des objectifs communs.
Le rôle de direction d’un gestionnaire consiste uniquement à prendre des décisions importantes.Vrai ou Faux?
Faux. Le rôle de direction inclut également de motiver, diriger et influencer les employés à réaliser des tâches essentielles.
La gestion est considérée à la fois comme un art et un métier qui nécessite une intuition créative et des compétences spécifiques.Vrai ou Faux?
Vrai. La gestion requiert créativité et intuition, ainsi que des compétences qui peuvent être développées à travers l’éducation et l’expérience.
Les habiletés techniques sont les seules compétences nécessaires pour un gestionnaire efficace.Vrai ou Faux?
Faux. Un gestionnaire efficace doit également posséder des habiletés conceptuelles et interpersonnelles.
L’École de la Contingence est une approche moderne de la gestion qui s’adapte aux conditions changeantes du monde des affaires.Vrai ou Faux?
Vrai. Cette école de pensée propose une approche flexible et adaptative à la gestion.
Définissez ce qu’est une organisation selon le dictionnaire Larousse.
Un groupement ou association de grande ampleur avec des buts spécifiques.
Nommez deux fonctions clés d’un gestionnaire.
Planification et direction.
Qu’est-ce que l’efficience en gestion ?
C’est l’utilisation optimale des ressources pour atteindre les objectifs de manière efficace.
Expliquez le principe de continuité en gestion.
Maintenir une constance dans les pratiques de gestion pour assurer une stabilité organisationnelle.
Quel est le but principal de la gestion selon le document ?
Réaliser les objectifs organisationnels de manière efficace et efficiente.
Décrivez une compétence interpersonnelle importante pour un gestionnaire.
La capacité à communiquer efficacement, motiver et diriger les équipes.
Qu’est-ce que l’école de la contingence ?
Une approche de la gestion qui met l’accent sur l’adaptation des pratiques de gestion à l’environnement changeant et spécifique de l’organisation.
Comment les organisations doivent-elles utiliser leurs ressources selon le document ?
De manière optimale et stratégique pour faciliter la réalisation des objectifs.
Quelle importance la culture organisationnelle joue-t-elle dans une entreprise ?
Elle influence la manière dont les membres interagissent, la motivation et l’efficacité globale de l’organisation.
