relaties tussen groepen

Question 1

• Wat is het princiepe achter de sociale-identiteitstheorie en zelfcategoriseringstheorie?

Answer 1

We rekenen ons tot groepen om onze sociale identiteit uit te stralen

Question 2

• Wat blijkt uit de onderlinge relaties tussen groepen?

Answer 2

We hemelen onze eigen groep meer op, vooroordelen naar een andere groep zorgt dat je eigen groep positiever wordt

Question 3

hoe reageren groepen op ander groepen als zij een hoge statuskloof ervaren?

Answer 3

dat zijn ze mild voor leden van anderen groepen

Question 4

• Wat zijn stereotypen?

Answer 4

algemene denkbeelden over leden van een groep

Question 5

• Wat voor soort groepen worden meestal gestereotypeerd?

Answer 5

Mensen van een hele specifieke groep (geen algemene groepen zoals alle vrouwen)

Question 6

• Waarom hebben milde stereotyperingen enige validiteit?

Answer 6

Er is ook een verschil tussen groepen

Question 7

• Wat is een probleem van stereotypering?

Answer 7

Dat ze leiden tot overschatting van verschillen tussen groepen en
Onderschatting binnen groepen

Question 8

• Hoe ontstaan stereotyperingen?

Answer 8

Door beperkte informatie of generalisatie van specifieke leden

Question 9

• Wat zijn negatieve effecten voor stereotyperingen in een organisatie?

Answer 9

Dit kan leiden tot minder betrokkenheid bij werktaken

Question 10

• Waarom is stereotypering onvermijdelijk?

Answer 10

Het helpt ons om de wereld om ons heen te voorspellen

Question 11

• wat leidt tot een verandering bij mensen in stereotypering?

Answer 11

Als ze zelf bewust besluiten om dit te veranderen

Question 12

• wat blijkt effectief voor organisaties om stereotypering tegen te gaan?

Answer 12

Door meer nadruk te leggen op positieve aspecten van de groepen, door ontwikkelingsmogelijkheden voor iedereen te geven