Regime, Jornada de Trabalho e Remuneração Flashcards

1
Q

Jornada de trabalho - Regra

A

30 horas semanais

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2
Q

Jornada de trabalho - Exceções

A
  1. Dispositivo legal em contrário
  2. Interesse da Adm. + Anuência (concordância) do servidor (40 horas)
  3. Cargo em comissão ou função de confiança (40 horas)
  4. Sistema de escala de revezamento
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3
Q

Serviço Noturno

A

Serviço prestado das 22h às 5h

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4
Q

Hora noturna

A
  • 52 minutos e 30 segundos

* 5h 15 minutos equivale a 6 horas

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5
Q

Serviço Extraordinário - Hora Extra

A
  • Situações excepcionais e temporárias

* Até + 2 horas diárias

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6
Q

Serviço Extraordinário - Em caso de risco à ordem e saúde pública

A

O Governador poderá autorizar uma carga horária maior

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7
Q

Horário especial é concedido ao servidor:

A
  • Com deficiência ou com doença falciforme
  • Que tenha cônjuge ou dependente com deficiência ou com doença falciforme
  • Matriculado em curso da educação básica e da educação superior
  • Com encargo de curso ou concurso
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8
Q

Horário especial - Servidor com deficiência ou com doença falciforme

A
  • Redução de até 20% da jornada
  • Comprovação por junta médica
  • Não exige compensação
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9
Q

Horário especial - Servidor que tenha cônjuge ou dependente com deficiência ou com doença falciforme

A
  • Redução de até 20% da jornada
  • Comprovação por junta médica
  • Não exige compensação
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10
Q

Horário especial - Servidor matriculado em curso da educação básica e da educação superior

A
  • Deve comprovar a compatibilidade de horários

- Exige compensação

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11
Q

Horário especial - Servidor com encargo de curso ou concurso

A
  • Não poderá ter prejuízo das atribuições do cargo

- Exige compensação

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12
Q

Ausências justificadas - 1 dia

A
  • Doar sangue

- Realizar exames médicos preventivos ou periódicos 1 vez por ano

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13
Q

Ausências justificadas - 2 dias

A

Para se alistar como eleitor ou requerer transferência de domicílio eleitoral

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14
Q

Ausências justificadas - 8 dias

A
  • Casamento
  • Falecimento do cônjuge, companheiro, parceiro homoafetivo, pai, mãe, padrasto, madrasta, filho, irmão, enteado ou menor sob guarda ou tutela
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15
Q

Formas de retribuição pecuniária

A
  1. Subsídio

2. Remuneração

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16
Q

Exceções à parcela única do subsídio

A

13º, adicional de férias, adicional de natalidade, abono de permanência (já tem os requisitos para se aposentar, mas continua trabalhando), adicional de serviço extraordinário, adicional noturno, caráter indenizatório, remuneração de cargo em comissão, função de confiança e substituições

17
Q

A quem se aplica o subsídio

A

Foi instituído especificamente para as autoridades políticas. Porém, mediante lei, poderá ser aplicado aos servidores de carreira

18
Q

Subsídio

A

Retribuição pecuniária fixada em parcela única

19
Q

Remuneração

A

Soma dos vencimentos e outras vantagens

20
Q

Vencimentos

A

Soma do vencimento básica e vantagens permanentes relativas ao cargo

21
Q

Vencimento

A

Parcela pecuniária básica fixada em lei

22
Q

Outras vantagens

A
  • Relativas às peculiaridades de trabalho
  • Periódicas ou eventuais
  • De caráter pessoal ou de caráter indenizatório
23
Q

Regra da Irredutibilidade

A

A irredutibilidade incide sobre o Subsídio e os Vencimentos

24
Q

Teto constitucional

A
  • Desembargadores do TJDFT

- Incide sobre o Subsídio e a Remuneração

25
Q

Vantagens não relativas ao cargo

A
  • Peculiaridades do trabalho
  • Pessoais
  • Periódicas
  • Indenizatórias
26
Q

Salário mínimo

A

Incide sobre o vencimento básico ou subsídio