Recursos Humanos y Finanzas

Question 1

Una empresa es

Answer 1

Una unidad productiva dedicada y agrupada para desarrollar una actividad económica y con fin de lucro

Question 2

En el ejercicio de su actividad, las empresas buscan

Answer 2

Generar ingresos aunque al mismo tiempo que se realizan gastos para lograrlo.

Question 3

Resultados para la empresa y rentabilidad

Answer 3

Se comparan sus ingresos con sus egresos.
1.Cuando ingresos > egresos; se puede decir que la empresa es rentable.
2.Cuando ingresos < egresos; se puede decir lo contrario.

Question 4

La rentabilidad de la empresa estará relacionada con

Answer 4

1.Cubrir sus pasivos: Proveedores, financiamientos.
2.Pago de nómina.
3.Pago de impuestos: ISR 30%, ISN 2-3%, IVA 16%, IEPS (varía según producto), IETU 17.5%
4.Generar utilidades para sus inversionistas.
5.Generar utilidades para su operación.
6.Generar utilidades para futuras inversiones.
7.Generar utilidades para ser permanecer en el tiempo

Question 5

Gestión de Recursos Humanos

Answer 5

Desafíos del entorno:
-Diversidad de la fuerza de trabajo.
-Cambios demográficos.
-Reducción progresiva del índice de natalidad.
-Incremento en el nivel académico.
-Expectativa de vida alto y progresivo.
-Dificultades económicas globales.
-Inclusión de grupos minoritarios.
-Incorporación de la mujer en la dirección empresarial.
-Introducción de la tecnología e inteligencia artificial.
-Competencia global.
-Desempleo.
-Responsabilidad social.
-Migración

Question 6

Seguridad e higiene ocupacional

Answer 6

Salud ocupacional:
-Acciones destinadas a evitar accidentes y enfermedades provocadas por la actividad laboral.
Seguridad laboral
-Prevención de accidentes.
Higiene laboral:
-Medidas para mantener y promover la salud y el bienestar de los trabajadores en el entorno laboral.
Ergonomía:
-Estudio de la relación entre el cuerpo humano y los entornos de trabajo, considerando las dimensiones físicas, social y mental.

Question 7

Consecuencias de la falta de seguridad e higiene ocupacional

Answer 7

Accidentes laborales
Invalidez laboral (total o parcial)
Incapacidades
Ausentismo
Multas para la empresa
Muerte del trabajador

Question 8

Gestión ambiental

Answer 8

Cumplimiento de normativas que describen requisitos sobre planificación, ejecución, medición, control y evaluación del desempeño ambiental de una organización.

Question 9

Existen normas oficiales federales y estatales, reglamentos y acuerdos que regulan el actuar de las organizaciones, así como normas internacionales

Answer 9

NOM
NMX
ISO
PNUD (programa de las NU para el desarrollo

Question 10

En México a través de la Secretaría del medio ambiente y recursos naturales (SEMARNAT), se regulan:

Answer 10

Agua
Aguas residuales
Concentraciones (aire y agua)
Emisiones (fijas y móviles)
Residuos
Protección de flora y fauna
Suelos
Impacto ambiental
Ruido
Seguridad energía y ambiente