Rechtskunde Flashcards

1
Q

Aus welchen Büchern besteht das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB)?

A

• 1. Buch: Regelung über natürliche und juristische Personen, Rechtsgeschäftliche, Verträge, Verjährung und dgl.

• 2. Buch: Schuldenverhältnisse und Verträge

• 3. Buch: Sachenrecht, Eigentum, Besitz, Niesenbrauch

• 4. Buch: Familienrecht, Scheidungsrecht

• 5. Buch: Erbrecht

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2
Q

Was regelt das Privatrecht, auch Zivilrecht genannt?

A

Die Rechtsbeziehungen verschiedener Rechtssubjekte, d.h. natürlicher Personen sowie juristische Personen untereinander.

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3
Q

Eigentum und Besitz

A

Eigentum bedingt die rechtliche Verfügungsgewalt über eine Sache. Der Eigentümer kann mit der Sache nach Belieben verfahren, sofern nicht Rechte Dritter oder das Gesetzdem entgegenstehen

Der Besitz ist dagegen die tatsächliche Verfügungsgewalt über eine Sache. Ein Dritter besitzt eine Sache, er hat sie mit den anderen Worten in seinem Gewahrsam ist jedoch nicht Eigentümer der Sache.

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4
Q

Erkläre Geschäftsfähigkeit

A

Geschäftsfähigkeit ist die Fähigkeit, Rechtsgeschäfte selbstständig vollwirksam vorzunehmen.

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5
Q

Wen betrifft die Geschäftsunfähigkeit?

A

Personen unter sieben Jahre

Dauerhaft krankhafte Störung der Geistestätigkeit

Merke: Willenserklärungen sind unwirksam; der gesetzliche Vertreter handelt

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6
Q

Wen betrifft beschränkte Geschäftsfähigkeit?

A

Personen zwischen sieben und noch keine 18 Jahre

Keine Einwilligung des gesetzlichen Vertreters nötig, bei zum Beispiel Annahme einer Schenkung
(Schenkung darf nicht zu weiteren Verpflichtungen führen)

Wie Einwilligung oder Genehmigung des gesetzlichen Vertreters nötig, für wirksamen Vertrag (so lange schwebend unwirksam)

Ausnahme: Paragraph 110 BGB Taschengeld

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7
Q

Wer ist voll geschäftsfähig?

A

i.d.R. alle volljährigen

Ausnahme: Geschäftsunfähigkeit wegen krankhafte Störung der Geistestätigkeit

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8
Q

Definiere Willenserklärung

A

Eine Willenserklärung ist eine auf eine rechtlichen Erfolg gerichtete Willensäußerung

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9
Q

Unterschied zwischen empfangsbedürftigen und nicht empfangsbedürftigen Willenserklärungen

A

empfangsbedürftig: für die Rechtswirksamkeit einer Kündigung muss diese nachweislich in den Kenntnisbereich des Empfängers gelangt sein

nicht empfangsbedürftig: ein Testament wird bereits durch das Aufsetzen selbst rechtswirksam und muss nicht jemand anderem zur Kenntnis gebracht werden

Wichtig: Absender muss im Streitfall beweisen, dass empfangsbedürftige Willenserklärung tatsächlich zugegangen ist

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10
Q

Allgemeine Geschäftsbedingungen AGBs

A

Für Verträge vorformulierte Vertragsbedingungen

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11
Q

Was ist eine Einzelverfügung?

A

Eine Vereinbarung für ein Gemeinschaftskonto bis zu welcher Höhe ein Kontoinhaber alleine über das Konto verfügen kann.

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12
Q

Nenne die vier Kriterien einer Abmahnung

A
  1. Beschreibung des Sachverhalts
  2. Aufforderung des Verhalten abzustellen
  3. Frist innerhalb die Korrektur erfolgen soll
  4. Rechtliche Konsequenz der Nichtbefolgung
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13
Q

Beschreibe Verjährung

A

Gesetzliche Frist nach deren Ablauf der Schuldner berechtigt ist, die von ihm geschuldete Leistung zu verweigern

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14
Q

Was muss im Arbeitsvertrag festgehalten werden?

A
  1. Genaue Bezeichnung der Vertragsparteien
  2. Beginn des Arbeitsverhältnisses
  3. Arbeitsort
  4. Arbeitstätigkeit, Arbeitszeit, Arbeitsentgelt
  5. jährlicher Urlaubsanspruch
  6. Kündigungsfrist
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15
Q

Was sind die 8 Stufen eines professionellen Aufklärungsgespräches?

A
  1. Anamnese- und Befunderhebung
  2. Diagnose
  3. Behandlungsziel, Therapie
  4. Alternative Therapie
  5. Risiko der Behandlung (alle typischen und nicht völlig abseits liegenden Risiken)
  6. Verhaltensmaßnahmen, die den Therapieerfolg sichern, Behandlungsablauf
  7. Folgen bei Unterlassung der Behandlung
  8. Gebührenvorausberechnung
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16
Q

Welche Verjährungsfristen gibt es?

A

Regelmäßige Verjährungsfrist

· 3 Jahre

Verlängerte Verjährungsfrist

· 30 Jahre

Besondere Verjährungsfrist

· 30 Jahre

17
Q

Wie definieren Sie die Begriffe:

Arbeitszeit, Ruhepausen, Ruhezeit, Arbeitstage, Werktage?

A

Arbeitszeit: tägl. nicht mehr als 8h; Ausnahme 10h mit Ausgleich innerhalb von 6 Monaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt 8 Stunden pro Arbeitstag nicht überschritten werden.

Ruhepausen: 6h - 9h Arbeitszeit muss 30min. Ruhepause eingelegt werden, kann auch aufgeteilt werden, dann mind. 15min.

Ruhezeit: mind. 11h nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit

Arbeitstage: alle Kalendertage von Montag bis Freitag

Werktage: alle Kalendertage außer Sonntagen und Feiertagen

18
Q

Welche Willenserklärungen gibt es?

A
19
Q

Welche Arten von Rechtsgeschäften gibt es?

A

Einseitiges Rechtsgeschäft
Rücktritt, Anfechtung, Kündigung

Mehrseitige Rechtsgeschäfte
Kaufvertrag, Mietvertrag, Werkvertrag, Dienstvertrag

20
Q

Welche Sachgebiete des Rechts gibt es?

A

Öffentliches Recht

Privatrecht

Arbeitsrecht

21
Q

Wie kann die Entbindung der Schweigepflicht erfolgen?

A
  • Ausdrückliche Entbindungserklärung
  • Schlüssiges Handeln
  • Mutmaßliche Einwilligung
  • Überwiegendes allgemeines Interesse
  • Gesetzliches Gebot
22
Q

Welchen Gehaltsanspruch haben Arbeitnehmer*innen bei Krankheit?

A

100% Arbeitslohn bei Krankheit, nicht länger als 6 Wochen
Voraussetzung: Arbeitsvertrag, mind. vierwöchiges, ununterbrochenes Arbeitsverhältnis und Arbeitnehmer*innen ohne eigenes Verschulden arbeitsunfähig.

Bei Arbeitsunfall oder Berufskrankheit Entgeltfortzahlungsanspruch 100 %.

23
Q

Was wird durch die Schweigepflicht geschützt?

A

geschützt wird:

das Privatgeheimnis, geschützt in § 203 StGB
* das Sozialgeheimnis, geschützt in § 35 SGB I

das Datengeheimnis, geschützt in der DSGVO Allgemeine Datenschutz-Grundverordnung in der EU

24
Q

Wie werden Verzugszinsen berechnet?

A

gesetzliche Verzugszinssatz: beträgt für das Jahr fünf Prozentpunkte über dem Basiszinssatz. Der Basiszinssatz wird zweimal pro Jahr neu für ein halbes Jahr festgelegt

25
Q

Was bedeutet Beschäftigungsverbot?

A

Nehmer dürfen an Sonn- und Feiertagen in der Zeit von 0 - 24 Uhr nicht beschäftigt werden
Ausnahme: Notdienst

26
Q

Was bedeuten die Begriffe
- Rechtsfähigkeit?

  • Geschäftsfähigkeit?
A

Geschäftsfähigkeit: Rechtsgeschäfte können selbstständig wirksam und verbindlich abgeschlossen werden

Rechtsfähigkeit: jeder Mensch ist rechtsfähig, ggf. aber nicht geschäftsfähig.

27
Q
A