Questions sur les lectures Flashcards
Le principe de conditionnement opérant ressemble au principe de …
Le principe de conditionnement opérant ressemble au principe de sélection naturelle de Darwin: les comportements qui portent fruits restent alors que ceux qui n’apportent rien diminuent.
Renforcement immédiat est beaucoup plus ________ et le renforcement différé est beaucoup plus _______.
Renforcement immédiat est beaucoup plus fort et le renforcement différé est beaucoup plus faible.
Renforcement intrinsèque se caractérise par le fait qu’il découle de l’_______ _______ du comportement
Renforcement intrinsèque se caractérise par le fait qu’il découle de l’exécution même du comportement
Renforcement extrinsèque se caractérise par le fait qu’il découle d’une ________ ________ au comportement.
Renforcement extrinsèque se caractérise par le fait qu’il découle d’une conséquence extérieure au comportement.
Il est généralement associé à un certain comportement, donc il constitue la conséquence prévue habituelle de ce comportement dans son contexte.
Ex: J’obtiens une médaille après une grande performance
Ex. : je me sens bien après m’être entraîné
Renforçateur naturel
Il a été délibérément présenté afin de modifier un comportement; ce n’est pas une conséquence habituelle de ce comportement dans son contexte.
Ex. : Un étudiant qui reçoit un bonbon ou une récompense après avoir bien répondu à une question en classe.
Renforçateur artificiel
Vrai ou faux : Les contingences naturelles produisent des modes de comportement plus efficaces que ne le font des contingences artificielles
Vrai
Quel principe : Un comportement très probable peut servir à renforcer un comportement peu probable
Principe de Premark
Un comportement peut servir de renforçateur à deux conditions :
1. L’accès à ce comportement est restreint
2. Sa fréquence se situe sous son niveau préférentiel.
L’hypothèse de la déprivation de réponse
Un sujet ayant librement accès à de multiples activités va répartir son comportement de façon à maximiser le renforcement global.
L’approche comportementale axée sur le point de satiété
Hausse de la vigueur ou de l’efficacité d’une réponse lorsque le sujet s’approche de l’objectif à atteindre
Effet du gradient de but
Motivation incitatrice
Motivation découlant d’une propriété du renforçateur en opposition à un état de pulsion interne
Effet de glissement de pic
Déplacement du pic d’un gradient de généralisation du stimulus conditionnel à un stimulus plus éloigné à la suite d’un entraînement à la discrimination.
Cet effet se produit lorsque, après qu’un organisme a appris à discriminer entre deux stimuli (le stimulus discriminatif S+ et le stimulus non renforceur S-), il répond de manière plus intense à un stimulus qui est encore plus extrême ou éloigné de S- que S+.
Généralisation du stimulus
En conditionnement opérant, tendance d’une réponse opérante à s’exprimer en présence d’un stimulus semblable au SC initial.
Effet de renforcement partiel
Un comportement ayant été maintenu dans un programme de renforcement intermittent disparaît plus lentement qu’un cpt de programme de renforcement continu