Questions sur les lectures Flashcards

1
Q

Le principe de conditionnement opérant ressemble au principe de …

A

Le principe de conditionnement opérant ressemble au principe de sélection naturelle de Darwin: les comportements qui portent fruits restent alors que ceux qui n’apportent rien diminuent.

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2
Q

Renforcement immédiat est beaucoup plus ________ et le renforcement différé est beaucoup plus _______.

A

Renforcement immédiat est beaucoup plus fort et le renforcement différé est beaucoup plus faible.

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3
Q

Renforcement intrinsèque se caractérise par le fait qu’il découle de l’_______ _______ du comportement

A

Renforcement intrinsèque se caractérise par le fait qu’il découle de l’exécution même du comportement

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4
Q

Renforcement extrinsèque se caractérise par le fait qu’il découle d’une ________ ________ au comportement.

A

Renforcement extrinsèque se caractérise par le fait qu’il découle d’une conséquence extérieure au comportement.

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5
Q

Il est généralement associé à un certain comportement, donc il constitue la conséquence prévue habituelle de ce comportement dans son contexte.

Ex: J’obtiens une médaille après une grande performance
Ex. : je me sens bien après m’être entraîné

A

Renforçateur naturel

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6
Q

Il a été délibérément présenté afin de modifier un comportement; ce n’est pas une conséquence habituelle de ce comportement dans son contexte.

Ex. : Un étudiant qui reçoit un bonbon ou une récompense après avoir bien répondu à une question en classe.

A

Renforçateur artificiel

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7
Q

Vrai ou faux : Les contingences naturelles produisent des modes de comportement plus efficaces que ne le font des contingences artificielles

A

Vrai

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8
Q

Quel principe : Un comportement très probable peut servir à renforcer un comportement peu probable

A

Principe de Premark

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9
Q

Un comportement peut servir de renforçateur à deux conditions :
1. L’accès à ce comportement est restreint
2. Sa fréquence se situe sous son niveau préférentiel.

A

L’hypothèse de la déprivation de réponse

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10
Q

Un sujet ayant librement accès à de multiples activités va répartir son comportement de façon à maximiser le renforcement global.

A

L’approche comportementale axée sur le point de satiété

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11
Q

Hausse de la vigueur ou de l’efficacité d’une réponse lorsque le sujet s’approche de l’objectif à atteindre

A

Effet du gradient de but

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12
Q

Motivation incitatrice

A

Motivation découlant d’une propriété du renforçateur en opposition à un état de pulsion interne

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13
Q

Effet de glissement de pic

A

Déplacement du pic d’un gradient de généralisation du stimulus conditionnel à un stimulus plus éloigné à la suite d’un entraînement à la discrimination.

Cet effet se produit lorsque, après qu’un organisme a appris à discriminer entre deux stimuli (le stimulus discriminatif S+ et le stimulus non renforceur S-), il répond de manière plus intense à un stimulus qui est encore plus extrême ou éloigné de S- que S+.

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14
Q

Généralisation du stimulus

A

En conditionnement opérant, tendance d’une réponse opérante à s’exprimer en présence d’un stimulus semblable au SC initial.

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14
Q

Effet de renforcement partiel

A

Un comportement ayant été maintenu dans un programme de renforcement intermittent disparaît plus lentement qu’un cpt de programme de renforcement continu

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14
Q

Entraînement à la discrimination

A

Renforcement différentiel de la réponse en présence d’un stimulus et pas en présence d’un autre.

14
Q

Punisseur généralisé

A

Événement devenu punitif parce qu’il à été associé, dans le passé, à de nombreux autres agents de punition

15
Q

Estompage

A

Processus de modification graduelle de l’intensité d’un stimulus

15
Q

Mise à l’écart

A

Forme de punition négative qui se caractérise par la perte d’accès à des renforcements positifs pendant une brève période de temps, suite à de l’occurence d’un cpt problématique

16
Q

Punisseur primaire

A

Tout événement intrinsèquement punitif

17
Q

Punisseur secondaire

A

Événement devenu punitif parce qu’il a été associé dans le passé à un autre punisseur

18
Q

Punition extrinsèque

A

Punition qui n’est pas un aspect naturellement associée au comportement puni, mais qui le suit

19
Q

Punition intrinsèque

A

Punition qui est un aspect naturellement associée au comportement puni

20
Q

Théorie de la punition par évitement

A

La punition comprend un type de conditionnement d’évitement dans lequel la réaction d’évitement consiste en tout autre cpt autre que celui qui fait l’objet de la punition

21
Q

Théorie de la punition par suppression conditionnée

A

La punition n’atténue pas le cpt, elle engendre une réponse émotive qui entrave la manifestation du cpt

22
Q

Théorie de l’évitement fondé sur deux processus

A

Un cpt d’évitement résulte d’un conditionnement classique : réponse de peur conditionné pour la punition (SC) et un conditionnement opérant : s’éloigner du SC est négativement renforcé par l’évitement de la peur.

23
Q

sensibilisation sélective

A

L’individu devient plus réactif ou sensible à certains stimuli spécifiques après avoir été exposé à une stimulation particulière. Contrairement à l’habituation (où la réponse à un stimulus diminue avec l’exposition répétée), la sensibilisation augmente la réponse à un stimulus.

24
Q

Règle ou instruction

A

Description verbale d’une contingence. Énoncé indiquant que si l’on exécute un cpt précis dans un contexte donné, il en résultera une certaine conséquence