Qualitätsmanagementsysteme Flashcards
7 Grundsätze des QMS nach ISO 9000 ff.
– Kundenorientierung – Einbeziehung der Personen – Verbesserung – Beziehungsmanagment – Führung – Prozessorientierter Ansatz – Faktengestütze Entscheidungsfindung
Normung
- beschreibt Anforderungen an QMS von Unternehmen im Produkt und Dienstleistungsbereich
- ist branchenüberreifen anwendbar
- kann informativ sowie zum Nachweis für Zertifizierungen genutzt werden
- bleibt auf sehr generischem Niveau
Qualitätsaudit: Überprüfung von QMS
Audit: attributive Überprüfung der Eignung der Abläufe und Verfahren zur Entwicklung, Herstellung und Lieferung von Produkten auf Erfüllung interner Ziele bzw. externer Auflagen.
In diesem Zusammenhang werden:
- Schwachstellen erkannt
- Schnittstellenprobleme identifiziert
- mögliche Prozessverbesserungen festgelegt
- organisatorische Vermessungen (z.B. Qualifizierungsmaßnahmen ermittelt
Auditarten
Produktaudit
Verfahrensaudit
Systemaudit
RADAR Logik
Results Approaches Deploy Asses Refine
Prozess-Struktur-Matrix
Die Prozess-Struktur-Matrix ist ein Ansatz zum Lösen von Schnittstellenproblemen
1a] Identifizieren der Prozessschritte
1b] Übertragung der Prozessschritte in Matrix
2] Identifizieren der Forderungen
3] Bewertung der Schnittstellen nach Problemhaftigkeit
4] Ableiten und Umsetzung von Maßnahmen
5] Sicherstellen der Wirksamkeit
Durch wen werden in Deutschland Akkreditierungen von Zertifizierungsstellen durchgeführt?
Trägergemeinschaft für Akkreditierung GmbH (TGA)
Welchen Aspekt beinhaltet der äußere Regelkreis des Prozessmodells der DIN ISO 9001?
Kunden
EFQM-Prinzip: “Ausgewogene Ergebnisse erzielen”
Exzellente Organisationen streben ausgewogene Ergebnisse an, um sowohl die langfristigen als auch die kurzfristigen Bedürfnisse ihrer Stakeholder zu befriedigen oder gar zu übertreffen.
EFQM-Prinzip: “Kundennutzen mehren”
Der Kundennutzen steht im Fokus der Unternehmenstätigkeit. Um diesen zu erhöhen werden die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden erkannt und verstanden.
EFQM-Prinzip: “Mit Vision, Inspiration und Integrität führen”
Führungskräfte inspirieren, gestalten und verwirklichen Visionen. Sie sind Vorbilder im Bereich Werte und Ethik.
EFQM-Prinzip: “Mittels Prozessen lenken”
Die Organisation wird durch strukturierte und strategisch klar positionierte Prozesse gesteuert. Entscheidungen werden auf Faktenbasis getroffen, um ausgewogene und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
EFQM-Prinzip: “Durch Menschen erfolgreich sein”
Mitarbeiter leben in einer Unternehmenskultur der Verantwortung und ihnen wird genügend Beachtung geschenkt, um sicherzustellen, dass sowohl ihre persönlichen als auch die Ziele der Organisation erreicht werden.
EFQM-Prinzip: “Innovation und Kreativität fördern”
Die Wertschöpfung wird erhöht, indem eine kontinuierliche und systematische Erneuerung durch die Kreativität der Stakeholder stattfindet.
EFQM-Prinzip: “Partnerschaften aufbauen”
Für wechselseitige Erfolge werden vertrauensvolle Partnerschaften aufgebaut, erhalten und weiterentwickelt. Diese Partner können unter anderem Kunden, Lieferanten und die Gesellschaft sein.