Pt-utveckling Flashcards
Vilka fördela och nackdelar har linjeorganisationen ?
Fördelar:
Lättförståelig, enkel att utforma och beskriva. Lätt kontroll etc.
Nackdelar:
Stel, förutsätter stabila arbetsförhållanden. En annan påtaglig nackdel är att den förutsätter att ledningen har kunskap om och erfarenhet av alla sådana problem som underordnade ställs inför.
Vad utmärker linjeorganisationen?
1) strikts hiarkisk organisation
2) långt gången specialisering
3) Arbets- och ansvarsfördelning mellan olika befattningshavare skall vara klart angiven av skriftliga riktlinjer.
4) Så mycket som möjligt skall vara förutsätt och åtgärder föreskrivna så att inget överraskande
skall kunna inträffa som äventyrar stabiliteten i organisationen.
5) Kommunikation och samordning mellan organisationens olika avdelningar skall ske tjänstevägen.
6) Anställningstrygghet skall garanteras. Konflikter i samband med befordringsärenden
elimineras genom reglerad befordringsgång, baserad främst på tjänsteår.
Vad utmärker en linjestabsorganisation?
1) Antalet nivåer i organisationen skall vara så få som möjligt.
2) En chef bör inte ha fler direkt underordnade än att han kan ägna var och en tillräckliguppmärksamhet (tumregel 6-8).
3) Undvikande av kollektiv ledning och varje anställd bör bara få order av den direkt överordnade.
4) Den som har ges ansvar skall även ges befogenheter/beslutanderätt.
Vilka är de grundläggande principerna i den svenska modellen?
1) Parallellsystem - ökad cykeltid – Robustare system
2) Arbetsgrupper - ökar frihet
3) Flexibel förflyttningsutrustning
4) Övertygelse om betydelsen av inre arbetsmotivation för effektiva prestationer
Scientific managements 4 punkter
1) välj ut den bästa lösningen
2) systematisk urval och träning
3) strikt delning mellan manuellt och intellektuellt arbete
4) materiella belöningar
Motivation Hackman & Oldham, 5 punkter
1) Uppgiftsvariation
2) uppgiftsidentitet
3) uppgiftens betydelse
4) automoni & självbestämmande
5) feedback
