Ledarskap

Question 0

Vilka egenskaper har de ledare når topppositionerna?

Answer 0

1) Förmåga till strategisk vision och att föra ut den till medarbetarna (+ dela in i konkreta mål)
2) Förmåga att vara generalist (var ej specialist, ha övergripande koll på allt istället)
3) Förmåga att divisionalisera – ökad självständighet för mindre enheter
4) Förståelse för betydelsen av ledarutveckling

Question 1

Ledarskap, Rubenowitz

Answer 1

1) belöning
2) bestraffning
3) legitimitet
4) kunskapsauktoritet
5) positiv förebild

Relationsorienterad
Uppgiftsorienterad

Question 2

Förklara skillnaden på en ledare och en chef

Answer 2

En ledare är en person som kan påverka andra i en viss riktning.

En chef är en formell position i en organisation som är överordnad andras positioner. (Tanken är att en chef skall utöva ledarskap)

Question 3

Vad ställer Toyota för grundläggande krav på en ledare, 3st.

Answer 3

1) stödja individernas operativa arbete
2) förstå och konkretisera produktmål för gruppen
3) leda förändringsarbetet

Question 4

Vilka grunder måste en ledare besitta ån början.

Answer 4

1) viljan att leda
2) processkännedom
3) roll och ansvar, förstå hur andra system kan påverka ens egna ansvar
4) förmågan att driva arbete med ständigt förbättrande
5) förmågan att lära ut
6) ledarskapsförmåga

Question 5

Förklara skillnaden mellan makt och auktoritet

Answer 5

Makt: avsiktig framgång att kontrollera andra, förmågan att få som man vill.
Auktoritet: rätten att påverka, maktutövning som andra tillåter

Question 6

Nämn de 5 grunderna för auktoritet

Answer 6

1) belöningar
2) bestraffningar
3) legimitet
4) expertkunnande
5) positiv förebild