Psycho: Chapitre 3.

Question 1

qui étudie l’expérience sur le “le social loafing effect” sur la paresse social ?

Answer 1

Ringelman en 1913

Question 2

que fait Ringelman ?

Answer 2

en 1913 il étudie la paresse social avec l’expérience “loafing effect”

Question 3

qu’est ce que la paresse sociale ?

Answer 3

mécanisme psychologique par lequel un individu
, quand il se retrouve devant une tache à accomplir en groupe/équipe, et ce, dans un relatif anonymat, a tendance à fournir moins d’efforts que s’il avait à accomplir cette tâche seule sous le regard d’autrui

Question 4

que fait Zajonc ?

Answer 4

expérience sur la présence de congénère et son effet sur performance en 1969

=> présence d’autrui = facteur d’accroissant du niveau de tension générale sur performance

CELA INVOQUE LA FACILITATION SOCIALE

Question 5

quand est ce qu’est invoqué la facilitation social ?

Answer 5

lors de la présence d’autrui

Question 6

que font Heuzé et Brunel ?

Answer 6

en 2003 ils font une expérience sur la présence d’autrui en contexte sportif

Question 7

lorsque le résultat est incertain ?

Answer 7

on donne un effort max => facilitation social

Question 8

lorsque le résultat est certain ?

Answer 8

diminution des efforts => paresse sociale

Question 9

stratégie d’auto-handicap ?

Answer 9

diminution des efforts pour préserver l’image de soi en cas de défaite

Question 10

diminution des efforts pour préserver l’image de soi en cas de défaite ?

Answer 10

= stratégie d’auto-handicap

Question 11

par quoi est réduit la paresse sociale ?

Answer 11

identifier la condition de chacun

cohésion élevée des groupes

défi de la tâche

importance perçue de sa contribution individuelle

Question 12

par quelles tâches varie la relation cohésion-performance ?

Answer 12

• tâche interactive : grande coordination pour la performance
• tâche co-active : pas/peu de coordination

Question 13

qu’est ce que pense Carron ?

Answer 13

en 1993 il pense que le résultat d’un match ne modifie pas la cohésion

Question 14

qui pense que le résultat immédiat d’un match ne modifie pas la cohésion ?

Answer 14

Carron en 1993

Question 15

qu’est ce que le leadership ?

Answer 15

processus de comportement qui pousse les individus et les groupes à atteindre des objectifs fixés

Question 16

comment est le bon fonctionnement d’une équipe ?

Answer 16

avec des rôles bien définis et acceptés
=> passe par une bonne cohésion

Question 17

le rôle ?

Answer 17

position particulière dans un groupe et les normes qui s’y attachent

Question 18

position particulière dans un groupe et les normes qui s’y attachent ?

Answer 18

rôle

Question 19

def de groupe sportif

Answer 19

identité collective, objecftifs communs, modèles structurés d’interactions et de communication, perception commune du groupe, inerdépendance , attraction interpersonnelle , se considère comme un groupe

Question 20

que prend en compte le leadership ?

Answer 20

• le sport
• caractéristique de l’entraîneur et de l’entrainé

Question 21

quels sont les qualités d’un leader ?

Answer 21

• intelligence
• affirmation de soi
• empathie
• ambitieux
• confiance en soi
• optimisme
• flexibilité

Question 22

but de la psychologie sociale ?

Answer 22

étude de l’individu socialement inséré

Question 23

qu’est ce que l’étude de l’individu socialement inséré ?

Answer 23

la psychologie sociale