Psycho :Chapitre 1 : Construction sociale de la personne Flashcards

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1
Q

def groupe

A

ensemble d’individu orienter vers l’effectuationn d’une tache, composé de minimum 2 personnes et selon 3 conditions :
-> tache commune
-> interdépendance dans la performance
->interaction reciproque pr réaliser la tache

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Q

types de groupe

A
  • formel/informel : collègue, grade / bonne entente entre collègues
  • primaire/secondaire: famille proche /amis
    appartenance/ référence: groupe auquel on appartiens / auquel j’aimerais appartenir
  • restreint, catégorie sociale, la foule: du + précis au + général
  • minoritaire/majoritaire
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3
Q

processus d’identification :

A

individu construit sa personnalité selon un autre modèle

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4
Q

processus différenciation

A

besoin qu’un individu de se différencier pr construire son identité sociale

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5
Q

identité sociale

A

sentiment d’etre reconnu + jouer u. rôle tout en se percevant comme différent des autres

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6
Q

pourquoi se joindre à un groupe ?

A
  • modèle fonctionnaliste : groupe = combler certains besoin
  • modèle cohésion sociale: attraction interpersonnelle ( on se met avec les gens qu’on aime)
  • modèle identité sociale: on finit par aimer les gens auxquels on s’est joint
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7
Q

estime de soi

A

présentation globale + subjective qu’un individu a de sa propre valeur

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8
Q

les perception de soi

A

connaissance qu’une personne a sur elle-même et qu’elle utilise et modifie lorsqu’elle vit des évènements

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9
Q

3 formes d’influences

A

1) normalisation
2) conformisme
3) Innovation

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10
Q

qu’est ce que la normalisation ?

A
  • une forme d’influence
  • pression en vue d’adapter une position acceptable par tous les individus => éviter les conflits
  • convergences des opinions adhésion =>compromis
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11
Q

qu’est ce que le conformisme ?

A
  • individu modifie ses comportements, attitudes, opinions provenant d’une pression de groupe auquel il appartient/ aimerait appartenir
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12
Q

conformité ?

A

changement de croyance/ comportement provenant d’une pression de groupe réelle ou imaginée

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13
Q

les 3 degrés de conformisme ?

A
  • complaisance : ne pas se faire remarquer/éviter le conflit mais pas changer ses croyances
  • identification : adopter les usages du groupe
  • intériorisation : adhérer aux comportements d’autre comme s’ils venaient de soi
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14
Q

pq le conformisme ?

A

peur de désapprobation sociale, doute quant à la validité de sa réponse

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15
Q

influence informationnelle

A

utilisation des réponses des autres pour avoir des infos sur l’exactitude de sa réponse
=> conflit cognitif

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16
Q

influence normative :

A

l’individu suit le groupe car cherche à respecter Ces normes établies par celui-ci
=> conflit motivationnel

17
Q

attitudes :

A

des croyances + sentiments qui orientent nos réactions envers des objets des personnes et événements

18
Q

innovation ?

A
  • influence minoritaire qui fait profondément changer d’indentité aux individus
  • les construction changent le changement est inconscient et durable
  • contraire au conformisme
19
Q

persuasion

A

modifie l’attitude mais ne suffit pas toujours à modifier le comportement des individus

20
Q

autorité

A

modifie le comportement des individus mais pas les croyances profondes ( Milgram)

21
Q

situation de soumissions forcées ?

A
  • sujet amené à émettre un acte problématique en étant déclaré libre par un agent de pouvoir: l’expérimentateur