Processus générique d'intervention Flashcards
Étudier les bases du processus générique d'intervention
Quelles sont les 3 méthodologies d’interventions en travail social ?
Individuelle ou familiale, de groupe, collective.
Quelles sont les 5 étapes du processus d’intervention ?
Prise de contact, collecte de données et évaluation, planification de l’intervention, exécution de l’intervention, fin de l’intervention.
Quelle est la définition d’une relation d’aide et quelles sortes de relations d’aide il y a ?
Une relation d’aide est un moyen d’amener quelqu’un vers de nouveaux apprentissage pour la faire évoluer vers le mieux.
Les relations d’aide existantes sont soit personnelle ou professionnelle.
Comment pourrait-on décrire la relation d’aide ou l’intervention sociale professionnelle ?
On parle de soutenir et d’accompagner une personne ou plusieurs dans son environnement afin que leur problématique évolue vers le mieux. Tout ça dans les valeurs et des principes éthiques qui englobe le processus d’intervention en restant dans l’équilibre de la morale et de la méthodologie suivant un code déontologique.
Nommez moi 3 valeurs d’un travailleur social.
Croyance de la capacité humaine, dignité de la personne, respect des droits, la personne dans son contexte, les principes d’autonomie et d’autodétermination.
Pourquoi la connaissance de soi est si importante dans le travail social et qu’est-ce que la connaissance de soi ?
La connaissance de soi est un moyen de se connaître en tant que professionnel dans notre vie privée. Savoir où sont nos limites, nos valeurs, nos croyances et comment cela influence notre approche de travail. On doit gérer les émotions et cela permet d’éviter certains obstacles. On doit se connaître soit même avant d’aider quelqu’un et donc rester authentique, respectueux et ouvert d’esprit.
Comment définiriez-vous la posture face à l’autre ?
C’est le questionnement par rapport à l’observation sur nous et le client en lien avec la relation d’aide pour s’avoir les points à améliorer afin de trouver le bon type d’intervention. C’est de comprendre les choses importantes dans le caractère de l’usagé ainsi que sa situation pour remédier aux échecs possibles face aux traitements conventionnels.
Quelle est selon vous la distance professionnelle ?
C’est le juste milieu entre le professionnel et le personnel pour le bon déroulement de l’intervention. Par exemple le câlin, est-il nécessaire au bon déroulement, ou est-il superficiel et va engendrer des conséquences négatives ?
Rapidement, dites moi les phases transthéorique de changement et décrivez en quelques mots celles-ci.
- Précontemplation : Ne reconnaît pas le besoin d’aide.
- Contemplation : Questionnement sur la situation.
- Détermination : Connaissance d’un problème.
- Action : Modification active, cherche le changement.
- Maintenance : Maintient ce changement positif.
- Chute ou rechute : Retombe dans la problématique ou tombe dans celle-ci.
Quelles sont les étapes dans la prise de contact ?
- L’établissement d’une relation de confiance. C’est l’alliance thérapeutique et celle-ci repose sur une bonne attitude.
- Analyse sommaire de la situation. Rapidement comprendre pourquoi cette personne cherche de l’aide, on tente de comprendre le sens de cette situation pour celle-ci on reste dans le respect et un climat sécurisant.
- Information, orientation, référence ou prise en charge. C’est le moment où le TS présente différentes options pour aider l’usagé. On se demande toujours si nous sommes le bon professionnel et on tente de faire respecter les droits de la personne.
Quelles sont les habiletés essentielles pour avoir un établissement de la relation soit un lien de confiance ?
Empathie, la connaissance de soi, authenticité et l’assurance.
Quelles sont les habiletés essentielles à la communication ?
Le non-verbal, le reflet, la reformulation, la clarification, la focalisation, le silence.
Quelles sont quelques causes de résistances qu’un usagé peut avoir face à la situation de l’aide ?
Peur de l’inconnu, attitude négative envers le système, aucune raison de voir un aidant, habitude de révolte, sentiment d’échec, obligation, se sentir exclu des décisions, vérifie le niveau de soutien, ambivalence au changement.
Nommez-moi quelques réactions efficaces face aux résistances qu’un usagé peut avoir.
accepter la résistance, identifier les raisons de la résistance, revoir ses interventions, être réaliste et souple, responsabiliser la personne, susciter la participation.
Expliquez moi quelles sortes d’enjeux il pourrait y avoir dans la prise de contact.
- Le transfert : la personne AIDÉE transpose les mécanismes d’adaptation qu’elle connaît déjà y compris les mécanismes dysfonctionnels.
- Le contre-transfert : la personne AIDANTE aborde la personne aidée avec ses vulnérabilités et ses mécanismes habituels d’adaptation.
**Une réaction négative d’un transfert amène souvent à un contre-transfert.
Décrivez moi le reflet et quelles réactions l’aidée pourrait avoir.
Le reflet est le moyen de traduire l’émotion qui est dominante afin de laisser sortir la pression et de centrer la personne sur cette émotion. Il faut toutefois le faire dans la bonne intensité.
Les réactions pourraient être : l’impatience, le sentiment de ne pas être compris ou le sentiment d’être compris et la porté vers la réflexion.
Décrivez moi la reformulation.
C’est un résumé dans ses propres mots des idées et des perceptions de ce que l’usagé vient de dire en étant bref et clair.
Décrivez moi la focalisation.
Ce sont souvent des questions ouvertes pour préciser un sujet et mettre l’emphase sur celui-ci.
Donnez moi les 4 exemples de focalisation.
- Focalisation non verbal = le regard.
- Focalisation par question ouverte = plus loins que le oui ou le non.
- Focalisation par répétition = répétant un bout de phrase.
- Focalisation à l’aide d’un adverbe ou conjonction = mais, donc.
Décrivez moi le silence productif.
L’intervenant s’abstient d’intervenir pour accueillir le vécu afin de digérer ce qui vient de se passer.
Décrivez moi la confrontation.
C’est de remettre en question ce que l’usagé vient de dire en le mettant en déséquilibre par la comparaison de deux visions du même fait.
Décrivez moi l’observation.
C’est de regarder, voir et analyser. On observe l’usagé, nous, son entourage, son environnement afin de faire une collecte de données
Quelles sont les risques et donc les raisons que des travailleurs sociaux veulent utiliser la méthodologie de collectivité soit une intervention en communauté lors d’une problématique collective ?
Insécurité alimentaire, retour à l’emploi insécure, économie difficile (loyer), augmentation de stress, de dépression, haut risque de toxicomanie et d’alcoolimie.
Vrai ou faux, est-ce la collectivité plus souvent qui demande une intervention ?
Vrai.
Nommez moi quelques types de traitement en groupe.
Thérapie, soutien, éducation.
Décrivez moi brièvement les 4 phases d’une intervention en groupe.
- Phase pré-groupe : déterminer les besoins du groupe, les contraintes organisationnelles.
- La phase du début (prise de contact et collecte de données et évaluation) : Mettre les conditions à l’aide mutuelle, favoriser à l’adhésion des buts individuel ou collectifs et favoriser la motivation, établissement d’un contrat, faire le travail de prouver que la méthode de groupe est une bonne méthode.
- Phase de travail (planification et évaluation de l’action) : aider les membres à atteindre leurs objectifs en favorisant la dynamique de l’aide mutuelle, identifier les obstacles et passer par dessus. On confronte les idées, on parle de sujets tabous, on partage des infos.
- Phase de conclusion (fin de l’intervention) : dresser un bilan, est-ce que la démarche a permis aux objectifs d’être réalisés, adresser le vécu des membres par rapport à cette intervention, maintien de l’apprentissage à l’extérieur du groupe.
Quelle est la ressemblance entre une intervention de groupe ou en communauté quant à l’aide?
C’est une aide mutuelle, l’intervenant prend un rôle d’animateur et ne fera pas une intervention individuel. Ce sont les gens faisant parti de la communauté ou du groupe qui vont s’aider entre eux.