Processus d'intervention

Question 1

Quels sont les 6 types de pouvoir?

Answer 1

1. Légitime
2. Coercitif
3. Récompense (négocier un pouvoir)
4. Expertise
5. Négociation (lors de conflits)
6. Décisionnel (lois)

Question 2

Quelles sont les 5 étapes du processus d’intervention?

Answer 2

1. Prise de contact
2. Évaluation de la situation
3. Élaborer le plan d’intervention
4. Application du plan
5. Fin de l’intervention

Question 3

Quels sont les 3 plans (généraux) sur lesquels interviennent les enjeux de l’intervention correctionnelle?

Answer 3

1. Le contexte d’intervention
2. La justiciable
3. La rencontre

Question 4

De quoi tient-on compte dans l’élaboration des politiques carcérales?

Answer 4

Le besoin de sécurité de la population

Question 5

Quelles sont les difficultés liées au contexte d’intervention en milieu carcéral?

Answer 5

1. Rareté de la collaboration professionnelle et intersectorielle
2. Absence d’objectifs communs
3. Manque de ressources, personnel, matériel
4. Objectifs cliniques difficilement conciliables avec les objectifs statistiques

Question 6

Quelles sont les 3 visions possibles du justiciable?

Answer 6

1. Personne passive, démunie, victime du système, sans contrôle sur sa vie (vision déterministe)
2. Personne autonome apte à progresser et faire des choix
3. Personne dissociée de son dossier judiciaire: le délit ne compte plus, voir la personne pour ce qu’elle est

Question 7

Quel est l’objectif premier de la prise de contact?

Answer 7

Établir une relation de confiance

Question 8

Quelles sont les deux dimensions de l’alliance de travail?

Answer 8

1. Cognitive (travailler sur les objectifs, accomplir les tâches nécessaires au changement)
2. Émotive (engagement de client et de l’intervenant)

Question 9

Quelles sont les 3 caractéristiques de l’évaluation?

Answer 9

1. Évaluation est continue: on continue à bonifier notre intervention au fur et à mesure que l’on en apprend sur la personne
2. L’évaluation est interactive
3. L’évaluation est itérative et réflexive: possibilité de revenir à une étape précédente, réflexion en continue

Question 10

Que veut-on dire par exploration horizontale et verticale?

Answer 10

Horizontale = tous les aspects possibles
Verticale = chaque aspect en profondeur

Question 11

Quels sont les 4 objectifs de l’évaluation?

Answer 11

1. Comprendre la situation de la personne et son contexte de vie
2. Rédiger un rapport d’expertise
3. Évaluation et gestion du risque
4. Planifier l’intervention

Question 12

Quels sont les 3 principes de l’approche motivationnelle?

Answer 12

1. Développer les divergences
2. Rouler avec les résistances
3. Encourager l’efficacité personnelle

Question 13

Quels sont les 4 éléments nécessaires à l’évaluation?

Answer 13

1. Informations sociodémographiques
2. Histoire et influence sur sa vie: antécédents, forces, habiletés, aspirations, réseau, facteurs de risque/protection
3. Environnement: famille, amis, collectivité, ressources, transport, conditions d’habitation , perception des lois, de la société
4. Issue: partager notre évaluation avec la personne ou rapport d’expertise.