Approche centrée sur les forces et thérapie brève orientée sur les solutions Flashcards

1
Q

Quels sont les deux concepts philosophique de base en approche centrée sur les solutions?

A
  1. Empowerment/libération

2. Aliénation/oppression

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2
Q

Qu’est-ce qu’une niche emprisonnante?

A

Les niches sont des environnements/habitats. Les niches sont emprisonnantes lorsqu’elles sont stigmatisantes, isolent les individus, les personnes y sont définies par leurs attributs, n’encouragent pas le dépassement de soi, etc.

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3
Q

Quelles sont les 6 grandes caractéristiques de l’approche centrée sur les forces?

A
  1. Vise un résultat: un but à atteindre
  2. Comprendre une évaluation systématique des forces
  3. Mise sur l’environnement: réseau de l’individu, ses niches
  4. Miser sur ce qui fonctionne bien : les moments d’exception
  5. Relation client-intervenant doit nourrir l’espoir
  6. Permet au client de faire des choix: degré de liberté maximale avec le client selon le contexte
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4
Q

Quels sont les 5 thèmes à explorer pour identifier les forces d’une personne?

A
  1. La survie
  2. Le soutien
  3. L’exception
  4. Les possibilités
  5. L’estime de soi
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5
Q

Quelles sont les étapes pour utiliser l’approche centrée sur les forces?

A
  1. Faire un bilan des forces de la personne
  2. Connaître ses objectifs de vie
  3. Organiser les interventions pour favoriser l’atteinte des objectifs
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6
Q

Quels sont les 4 principes de base de la TBOS?

A
  1. Recherche de solutions plutôt que résolution de problèmes
  2. Focus sur l’avenir et les changements souhaités plutôt que les problèmes passés
  3. Augmenter les comportements qui fonctionnent bien
  4. Aucun problème n’est présent 24/7: chercher les moments d’exception.
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7
Q

Quelles sont les 3 règles de la TBOS?

A
  1. Si ça marche, on continue
  2. Faire plus de ce qui marche
  3. Si ne ça ne marche pas, on arrête et on essaie autre chose
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8
Q

Quels sont les 3 types de relation entre l’intervenant et le client en TBOS?

A
  1. Type acheteur: la personne reconnaît son problème et veut le travailler
  2. Type demandeur: les gens ne perçoivent pas forcément leur responsabilité dans le problème
  3. Type visiteur: personne ne semble pas souffrir d’un problème
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9
Q

Quelles sont les 6 techniques en TBOS?

A
  1. Question miracle: visualiser le changement
  2. Recherche d’exceptions
  3. Moments de non problème
  4. Questions d’adaptation: stratégies
  5. Questions d’échelle: de 1 à 10, d’une semaine à l’autre
  6. Prescription de tâches: observer ce qui va bien, identifier les comportements problématiques, etc.
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