POVP :( Flashcards
Podjetniške odločitve
Sprememba pravno (d. o. o. v d. d.)
Prenehanje podjetja (redno in prisilno prenehanje)
Sonacija (želimo izboljšati gosp. položaj podjetja)
Pogodbene stranke
Delavec
Delodajalec
Država
Prepoved diskriminacije
Delodajalec ne sme iskalca zaposlitve spravljati v neenakopraven položaj zaradi vere,…
Mednarodni pravni viri
OZN (organizacija združenih narodov)
Mednarodne organizacije dela
Svet Evrope
EU (či nevejš ka je tau Evropska unija te pa rejsan)
Notranji pravni viri
Ustava
Zakoni
Kolektivne pogodbe
Splošni akti delodajalca
Zakon
Enotno ureja vsa delovna razmerja v RS in omejujejo svobodo pogodbenih strank
Delovno pravo
Nižji pravni akt ne more dati manj pravic kot višji pravni akt (npr. delodajalec nemre dati menje dopusta kak si je zmislo sindikat)
Kolektivne pogodbe
Imajo poseben pomen, gre za dogovor med socialnimi partnerji
Pogoji za sklenitev POZ (pogodbe o zaposlitvi)
Splošni pogoji (delavec najmanj 15 let itd.)
Pogoji za opravljanje dela (določa delodajalec, lahko tudi zakon)
Sklenitev POZ brez objave (primeri)
Štipendisti
Zaposlitev invalidov
Če delo traja le do 3 mesece
Zaposlitev za nedeločen čas za PRIPRAVNIŠTVO
Za osebe, ki so bile prej zaposlene s krajšim delovnim časom
Izbira kandidata
Delodajalec ima prosto izbiro vendar ne sme diskriminirati.
Delodajalec lahko kandidata preizkusi, ga pošlje na zdravniški pregled,…
Kandidat, ki ni izbran mora o tem biti obveščen v do 8 dneh.
Obvezne sestavine POZ
Letni dopust
Dolžina odpovednih rokov
Določila o osnovni plači
Datum nastopa dela
Kraj opravljanja dela
Podatke o dnevnem, tedenskem delovnem času,..
Obveznosti delavca
Vestno opravljanje dela
Upoštevati navodila delodajalca
Varovati poslovno skrivnost
Obveščati o nevarnosti za zdravje in življenje
Konkurenčna prepoved
Delavec v času trajanja delovnega razmerja brez dovoljenja delodajalca ne sme opravljati del ali sklepati poslov, ki sodijo v dejavnost delodajalca in zanj pomenijo konurenco (npr. prof. Kuzma nesme predavati v Mladinskem domu ker tau pomeni ka dela konkurenco naši šoli)
Konkurenčna klavzula
Delavec in delodajalec se v pogodbi dogovorita za prepoved opravljanja konkurenčne dejavnosti po prenehanju delovnega razmerja, najdlje 2 leti po prenehanju razmerja (npr. delala si v računovodstvi v špare, zaj nemreš dvej leti odprejti svojega računovodstva ker lejko njih ogrožaš ali nekaj takšoga).
Obveznosti delodajalca
Zagotoviti delavcu delo po pogodbi
Ustrezno plačilo
Varne delovne razmere
Preprečevati nevarnost pri delu
Razlogi za sklenitev nove ali spremembe POZ
Sprememba naziva delovnega mesta
Časa trajanja delovnega razmerja
Sprememba delovnega časa
Odpoved pogodbe
Suspenz pogodbe
Delavec začasno preneha opravljati delo zaradi prestajanja zaporne kazni ali izrečenega varnostnega ali vzgojnega ukrepa. Pogodba se ne prekine, razen če so podani razlogi za izredno prekinitev. Delavcu v tem času mirujejo vse pravice.
Posebnosti POZ
Za določen čas
O opravljanju dela pri uporabniku
S poslovnimi osebami
Na domu
S krajšim delovnim časom
POZ za določen čas
Sezonska dela
Če delo po svoji naravi traja le določen čas
Zaradi pripravništva, štipendiranja
Opravljanje javnih del
(Delodajalec jo lahko sklene s delavcem za največ 2 leti)
Prenehanje POZ
S sporazumno razvejitvijo
Z odpovedjo
S sodbo sodišča
S potekom časa za katerega je bila sklenjena
S smrtjo delavca ali dejodajalca
Sporazumna razveljavitev POZ
Biti mora v pisni obliki in mora imeti opozorilo delavcu glede posledic, ki nastanejo zanj na področju zavarovanja za primer brezposelnosti.
Redna odpoved
Delavec ima pravico do odpovednega roka
Izredna odpoved
Delavec nima pravice do odpovednega roka
Razlogi za redno odpoved
Poslovni razlog
Razlog nesposobnosti
Krivdni razlog
Odpovedni rok
Delavec- 30 dni
Delodajalec- odvisen od delovne dobe delavca
Izredna odpoved s strani delodajlca
Delavec krši obveznosti in gre za znake kaznivega dejanja
Če mu je izrečen kakršen koli ukrep za več kot 6 mesecev
Če delavec neopravičeno izostane več kot 5 dni
Če delavec izkorišča bolniško odsotnost
Izredna odpoved s strani delavca
Če več kot 2 meseca ni dobil plače
Mu ne zagotavljajo varnih delovnih razmer
Če delodajalec delavca žali
Delavec je upravičen do odpravnine ali celo odškodnine
Skupine katerim se pogodba ne sme odpovedati
Nosečnicam
Invalidom
Predstavniku delavcev
Pripravništvo
Pripravništvo opravlja tisti, ki prvič začne delati, ni pa obvezno. Opravlja se na podlagi programa in na koncu pripravnik opravlja izpit. Traja eno leto in se lahko izjemoma podaljša.
Volontersko pripravništvo
Delavec in delodajalec ne skleneta POZ. Volonterska pogodba je v pisni obliki.
Poskusno delo
Zanj se delavec in delodajalec dogovorita v pogodbi. Traja največ šest mesecev. Če delavec dela uspešno ne opravlja sledi redna odpoved (razlog: nesposobnost)
