Plánovanie kariéry a kariéra

Question 1

Čo je kariéra?

Answer 1

Postupnosť pozícií, pracovných miest, povolaní zastávaných jednou osobou počas celého jej pracovného života.

Question 2

Kariéra v 21. storočí (4)

Answer 2

1. Globalizácia a internacionalizácia organizácií a trhov
2. Technologické zmeny a inovácie: “gig economy” ; roboti a AI
3. Zmeny pracovného práva a predpisov
4. Zmeny organizačných štruktúr - menej príležitostí na povýšenie, väčšie nároky na zamestnancov

Question 3

Super (1978) - fázy v kariérnom rozvoji (5)

Answer 3

1. Rast (0-14)
2. Prieskum (15-24)
3. Usadenie sa (25-44)
4. Údržba (45-64)
5. Odmietnutie/odpojenie (65+)

Question 4

Selenko et al (2018) poukázali na 3 spôsoby, ako sa môže pracovná identita rozvíjať prostredníctvom pracovného života:

Answer 4

1. Pasívne, postupne: pracovné skúsenosti vedú k postupnému rozvoju identity v priebehu času
2. Aktívne, postupne: ľudia rozhodujú o kariére, vyberajú si cesty, ktoré zodpovedajú ich identite a hodnotám spojeným s ich identitou
3. Aktívne, transformačne: ľudia sa rozhodujú, že chcú byť niekým iným, zmeniť svoju identitu a sledovať inú kariérnu cestu