Plaintes et Conseil de discipline Flashcards

1
Q

Vrai ou faux: certains ordres avec une plus petite organisation ne possèdent pas de Conseil de discipline

A

Faux. Tous les ordres en ont un

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2
Q

Quels sont les deux types de personne qui peuvent faire l’objet d’une plainte au Conseil de discipline?

A
  1. Un membre de l’Ordre

2. Une personne qui était membre de l’Ordre au moment des faits

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3
Q

De qui est composé le Conseil de discipline?

A

3 membres:
1 président (avocat) choisi par le président en chef du bureau des présidents de l’Office
2 membres de l’Ordre nommés par le Conseil d’administration et choisi ensuite par le secrétaire du Conseil de discipline

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4
Q

Qu’est-ce que le bureau des présidents?

A

Regroupement de 20 présidents de conseil de discipline au sein de l’Office, dont 1 président en chef et 1 président en chef adjoint

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5
Q

Vrai ou faux: pour formuler une plainte au Conseil de discipline, le membre doit absolument avoir contrevenu à un article du Code de déontologie

A

Faux. La plainte peut toucher n’importe quel règlement dont celui sur la tenue de dossiers.

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6
Q

Quels sont les critères pour être président de conseil de discipline?

A

Il faut être un avocat membre du barreau avec au moins 10 ans d’expérience

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7
Q

Par qui et pour combien de temps sont nommés les présidents de conseil de discipline?

A

Par le gouvernement pour au plus 5 ans

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8
Q

Quelles sont les fonctions du président en chef?

A
  1. Coordonner et répartir le travail des présidents
  2. Veiller au respect de la déontologie des présidents
  3. Évaluer les connaissances et habiletés des présidents dans leurs fonctions
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9
Q

Vrai ou faux: l’acte faisant l’objet de la plainte au conseil de discipline doit être décrit dans un article du Code ou de loi.

A

Faux. On peut aussi porter plainte pour un acte dérogatoire à la dignité de la profession

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10
Q

Quels sont les 3 cas où le syndic peut saisir le conseil de discipline par voie de plainte?

A
  1. Toute décision d’un tribunal canadien déclarant un professionnel coupable d’une infraction criminelle
  2. Toute décision rendue au Québec le déclarant coupable d’une infraction prévue à l’article 188 ou à une disposition d’une loi provinciale ou fédérale
  3. Toute décision rendue hors Québec le déclarant coupable d’une infraction qui si elle avait été commise au Québec aurait pu faire l’objet d’une poursuite pénale en vertu de l’article 188
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11
Q

Pour quelles raisons un huis clos peut-il être ordonné?

A
  1. Pour la morale

2. Pour l’ordre public

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12
Q

Quels sont les cas où un membre du conseil de discipline peut être récusé?

A
  1. Parent ou conjoint de l’une des parties
  2. Partie à un procès sur une question similaire
  3. A déjà donné un conseil sur le différend
  4. Directement intéressé par un litige mû au tribunal dont l’une des parties sera le juge
  5. Initimité capitale entre lui et l’une des parties
  6. Est représentant légal d’une partie en litige
  7. A un intérêt à favoriser l’une des parties
  8. Parent ou allié de l’avocat
  9. Crainte raisonnable que le juge puisse être partial
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13
Q

À quoi sert la conférence de gestion?

A

Si les circonstances de la plainte le justifient:

  1. Entente sur le déroulement de l’instruction de la plainte
  2. Calendrier des échéances
  3. Moyens pour faciliter l’instruction de la plainte
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14
Q

Après combien de temps maximum suivant la signification de la plainte l’audience du conseil de discipline doit-elle débuter?

A

120 jours

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15
Q

Combien de jour d’avis avant l’audience doit être donné à l’intimé?

A

3 jours

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16
Q

Vrai ou faux: toutes les audiences du conseil de discipline sont publiques

A

Vrai, mais un huis clos peut être demandé

17
Q

Après combien de temps suivant la signification de la peine le professionnel dispose-t-il pour rédiger son plaidoyer de culpabilité?

A

10 jours, sans quoi il est présumé ne pas reconnaître sa faute

18
Q

Vrai ou faux: le conseil de discipline peut refuser un plaidoyer de culpabilité

A

Vrai

19
Q

Quand est-il possible de retirer son plaidoyer de culpabilité?

A

N’importe quand sur permission du conseil de discipline, mais on peut le faire seulement dans des circonstances exceptionnelles une fois la culpabilité déclarée

20
Q

Quel est le déroulement d’une audience au Conseil de discipline?

A
  1. Preuve de la partie plaignante
  2. Interrogatoire
  3. Contre-interrogatoire
  4. Preuve de la partie intimée
  5. Contre-preuve le cas échéant
  6. Plaidoirie (recommandations)
21
Q

Quels sont les pouvoirs du Conseil de discipline pour contraindre les témoins à témoigner?

A

Tous les pouvoirs de la cour supérieure sauf l’emprisonnement

22
Q

Vrai ou faux: le conseil de discipline peut commencer l’audience sans l’intimé si celui-ci a omis de se présenter à l’heure et au lieu indiqués

A

Vrai

23
Q

Quel est le consensus qui doit être atteint pour rendre une décision au conseil de discipline?

A

Décision rendue à la majorité des membres

24
Q

Quand est-il possible de faire une rectification de la décision?

A

Doit avoir pour motif une erreur d’écriture ou de calcul ou autre erreur matérielle tant que l’exécution de la décision n’a pas commencé

25
Q

Quelle forme doit prendre une plainte?

A
  1. Être écrite

2. Être accompagnée du serment du plaignant

26
Q

Que doit contenir la plainte?

A
  1. Dispositions créatrices d’infraction
  2. Circonstances de temps
  3. Circonstances de lieu
27
Q

Quelles sont les 4 situations qui peuvent mener à une radiation provisoire?

A
  1. Inconduites sexuelles
  2. Appropriation sans droit de sommes d’argent ou autres valeurs
  3. Infraction compromettant la sécurité du public
  4. Contravention à l’article 114 ou au 2e alinéa de l’article 122
28
Q

Jusqu’à quand reste en vigueur une radiation provisoire?

A

Jusqu’au rejet de la plainte ou l’imposition de la sanction par le Conseil de discipline

29
Q

Est-il possible de modifier une plainte?

A

Oui, en tout temps, mais la nature de la plainte ne peut pas être changée

30
Q

Quels sont les 4 moyens (requêtes) pour aller à l’encontre de la plainte?

A
  1. Rejet de la plainte ou irrecevabilité
  2. Précisions
  3. Retrait de chefs
  4. Arrêt des procédures