Personalkosten, Kostenstellen und Innerbetriebliche Leistungsverrechnung

Question 1

Beschreibe die Personalkosten und wie man die LNK berechnet

Answer 1

Personalkosten sind der größte Kostenpunkt in EU/USA, durch bezahlte Ausfallzeiten (KH, UB) ist ein Arbeitsnehmer viel weniger da, als er bezahlt wird.
Und selbst wenn ein AN anwesend ist, erbringt er nicht immer 100% Leistung.
Der Dienstgeber muss auch gestzliche Lohn- und Gehaltsabgaben leisten

Berechnung LNK: Personalkosten - Leistung- bzw. Anwesenheitsszeit / Leistungszeit * 100

Question 2

Beschreibe das Prinzip von Kostenstellen

Answer 2

Kostenstellen sind Orte an denen Kosten entstehen, abgegrenzte Teilbereiche denen Kosten ihrer Verursachung zugerechnet werden können
ermöglichen die Steuerung und Kontrolle der einzelnen Kst.
Basis für Berechnung der GK-Zuschläge
Z.B. Abteilungen, Fertigungsbereiche, Standorte

Man braucht min. 2 zum bilanzieren: Verwaltung und Fertigung
Grundsatz: Soviele wie nötig, so wenig wie möglich
Gemeinkosten sollten direkt zurechenbar sein

Question 3

Ablauf der Gemeinkosten bei den Kostenstellen

Answer 3

1) Verteilung der Gemeinkosten auf Kst. = Primärkostenrechnung
2) Umlage der innerbetrieblichen Leistungen = Sekundärkostenrechnung
3) Festlegung der Zuschlagsbasen, Domänenspezifisch
4) Ermittlung der Gemeinkostenzuschlagskosten
5) Berechnung der Herstell- und Selbstkosten

!Verwaltung und Vertrieb hat als Zuschlagsbasen Herstellkosten!

Question 4

Was ist die Innerbetriebliche Leistungsrechnung?

Answer 4

Hilfsleistungen zur Aufrechterhaltung des Betriebs, z.B. Werksküchen, Reperatur, IT
Nicht für den Absatzmarkt bestimmt

Question 5

Beschreibe den Unterschied zwischen Einzelkosten und Gemeinkosten in der Kostenrechnung und liefere Beispiele

Answer 5

Einzelkosten können direkt einen Produkt oder Auftrag zugerechnet werden, Gemeinkosten nicht!

Beispiele für EK: Fertigungsmaterial, Fertigungslöhne
Für GK: Miete der Produktionshalle
Strom