Perception sociale et attributions Flashcards

1
Q

Qu’est-ce que la perception sociale ?

A

Processus par lequel nous formons des impressions et tirons des inférences au sujet des autres.

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2
Q

Qu’est-ce qu’une inférence ?

A

Conclusion au sujet de la cause de ses attitudes ou de son comportement.

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3
Q

Définition d’attribution

A

Ce qui explique le comportement d’autrio, le sien ou une situation.
C’est une inférence.
Une explication subjective de l’individu.

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4
Q

Il y a deux différentes approches en psychologie pour l’explication d’un comportement ou évènement, lesquels ?

A

Approche situationnelle( comportement est influencé par le contexte ou caractéristiques de la situation )

Approche des traits/ dispositionnelle ( comportement déterminé par les traits individuels de la personne.

Donc conciliation entre psychologie sociale edt psychologie de la personnalité.

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5
Q

Qu’ont démontré Fritz Heider et Mary-an Simmel ?

A

*L’être humain est un scientifique naïf,
*La psychologie naïve
* l’idée que l’individu développe intuitivement des théories causales du comportement humain
et qu’il cherche une explication au comportement ou à l’évènement observé ( comprendre/ prédire )

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6
Q

Pour quelle raison fait-on des attributions ?

A
  • > comprendre et tirer du sens. ( identifier causes )
  • organiser * prédire *protéger et valider perceptions
  • > guider nos réactions affectives, comportementales et cognitives.
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7
Q

Dans quelles situations fait-on des attributions ?

A
  1. situation d’incertitude
  2. Évènement inattendu
  3. Évènement d’importance personnelle duquel on souhaite faire du sens
  4. Échec

*contexte pouvant stimulé une réflexion causale.

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8
Q

Nommées les différentes théories des attributions.

A
  1. Théorie de la psychologie naïve de Heider
  2. Théorie des inférences correspondantes de Jones et davis
  3. Théories de Kelley ( principe de covariation Anova et schémas causaux )
  4. Théorie de perception de soi de Bem
  5. Théorie des attributions de Weiner
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9
Q

Selon la psychologie Naïve de Heider il y a deux sources de causes possibles à un comportement ou un évènement, lesquels ?

A

La personne

La situation

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10
Q

Dans la théorie des inférences correspondantes de Jones et Davis, les attributions se font à quel égard précisément ?

A

c’est limitée aux attributions sur le comportement d’autrui ( hétéroattribution )

  • > attributions dispotisionnelles
  • > faites pas l’observateur
  • > comportement unique
  • Inférence que le comportement d’une personne correspond à ses caractéristiques stables (traits/dispositions)
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11
Q

Sur quels critères dépend la correspondances entre un comportement et une disposition ?

A

Le choix de l’auteur
Le comportement attendu
Les conséquences distinctives du comportement.

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12
Q

Quels sont les deux postultats de la théorie de la perception de soi de Bem ?

A
  • > si ses indices internes sont faibles, ambigus ou ininterprétables, l’individu se positionne en observateur extérieur de son propre comportement
  • > infère ses propres attitudes, émotions et autres états internes à partir de l’observation de son propre comportements

( AUTOATTRIBUTION )

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13
Q

Deux types de comportements peuvent être détecté selon la théorie de Bem, lesquels et quels attributions y sont associés ?

A

Comportement: librement choisi -> attribution : dispositionnelle ( personne )

Comportement: Résulte de pression ou d’incitatifs liés à la situation -> attribution : situationnelle ( situation )

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14
Q

Qu’elles est la nouveauté emmené par la théorie de Bem ?

A

L’idée que les gens ne se connaissent pas toujours vraiment et qu’ils se comprennents en s’observant eux-même.

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15
Q

Quel est les similarités entre la théorie de Bem et celle de Jones&Davis ?

A

Attribution dispositionnelle

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16
Q

Quel est la différence entre la théorie de Bem et celle de Jones&Davis ?

A

La théorie de Bem est limitée aux attributions de l’individu à l’égard de son propre comportement ( autoattribution )

17
Q

Quel est le principe de covariation de la théorie de covariation de Kelley ?

A

Pour qu’un facteur soir la cause d’un comportement il doit être présent lorsque le comportement se produit et avsent lorsque le comportement n’est pas manifesté.