Partie 9: Le leadership et la gestion

Question 1

Qu’est-ce que le leadership?

Answer 1

La capacité d’une personne à en influencer d’autres en vue d’atteindre les objectifs organisationnels.

Question 2

Quelles sont les compétences primordiales à l’éxercice du leadership?

Answer 2

• Éveiller la confiance (facteur influencer)
• Exposer sa crédibilité (facteur influencer)
• Raisonner équipe (facteur rassembler)
• Rayonner dans la relation (facteur rassembler)
• Coopérer (facteur rassembler)
• Écouter (facteur communiquer)
• Parler clairement (facteur communiquer)
• Dialoguer (facteur communiquer)
• Imaginer et créer la vision (facteur fournir l’orientation)
• Innover (facteur fournir l’orientation)

Question 3

Qu’est-ce que le phénomène de plafond de verre?

Answer 3

C’est une barrière invisible qui constitue un obstacle à l’obtention de postes de direction par les femmes telles que les contraintes sociales et la discrimination systémique.

Question 4

Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle?

Answer 4

C’est un sous-ensemble d’intelligences sociales qui comprennent la capacité de suivre ses propres émotions et celles des autres, de les différencier et d’utiliser cette information pour orienter sa réflexion et ses actions.

Question 5

Que doivent faire leur leadre pour parfaire son intelligence émotionnelle?

Answer 5

• Apprendre à se connaitres soi-même en développant son bagage émotif et en reconnaissant ses tendances
• Opter pour soi en appliquant la pensée conséquentielle, en pilotant ses émotions en suscitant une motivation intrinsèque et en faisant preuve d’optimisme
• S’investir en développant son empathie et en poursuivant des buts nobles

Question 6

Quels sont les 2 styles de leadership dans l’approche classique?

Answer 6

1. Le style de leadership orienté vers la tâche
2. Le style de leadership orienté vers la personne

Question 7

Qu’est-ce que le style de leadership orienté vers la tâche?

Answer 7

Les comportements de ces leaders sont orientés en priorité sur la réalisation des tâches.
Les leaders qui adoptent ce style de leadership veillent à définir les tâches, à les répartir et à s’assurer que le suivi est effectué par leurs employés afin d’atteindre les objectifs établis.

Question 8

Qu’est-ce que le style de leadership orienté vers la personne?

Answer 8

Les comportements de ces leaders sont orientés en priorité sur les besoins des employés et la préservation de leur bien-être psychologique.
Ce style de leadership privilégie des relations interpersonnelles basées sur la confiance et le respect mutuel.

Question 9

Quelles sont les principales caractéristiques possédées par des leaders charismatiques?

Answer 9

1. ils possèdent une vision
2. Ils peuvent prendre des risques pour réaliser leur vision
3. ils font preuve de sensibilité envers les besoins des employés
4. ils adoptent des comportements hors du commun, extraordinaires

Question 10

Quelles sont les 4 dimensions dans le leadership transformationnel?

Answer 10

1. Le charisme
2. L’inspiration
3. La considération
4. La simulation