Participatieslang Flashcards
Wat toont de participatieslang aan?
Socio-economische positie van mensen op beroepsactieve leeftijd
Bij sociale activering ligt de focus op:
- het verhogen van de maatschappelijke participatie en
- het doorbreken van sociaal isolement via maatschappelijk zinvolle activiteiten
-> Ontmoeting en zinvolle dagbesteding
Het is er voor mensen die moeilijker om verschillende redenen kunnen deelnemen aan de maatschappij.
Vb. Heerlijkheid van Heule, verenigingen, lokale dienstencentra
Tijdelijke activerende trajecten
- Tijdelijke werkervaring
- Wijk werken
- Werkplekleren
Tijdelijke activerende trajecten: Tijdelijke werkervaring
= een tewerkstellingsmaatregel vanuit een lokaal bestuur.
Sinds januari 2017 is de activerende maatregel “Tijdelijke Werkervaring” (TWE OCMW) van kracht.
Deze maatregel plaatst het gebruik van het art. 60§7 (van de OCMW wetgeving) tewerkstelling in een nieuw daglicht. De focus ligt op doorstroom naar het NEC. Deze ‘doorstroomgedachte’ moet van bij het begin van het TWE OCMW-traject aanwezig zijn.
Bij deze maatregel is het lokaal bestuur de werkgever. De leerwerknemers kunnen aan de slag gaan op een interne werkvloer of er kan een samenwerking met een privé onderneming worden aangegaan.
Een tewerkstelling via artikel 60 is een tewerkstellingsmaatregel voor leefloongerechtigde werkzoekenden die nog een afstand tot de arbeidsmarkt hebben door een gebrek aan (recente) werkervaring of generieke competenties.
Tijdelijke activerende trajecten: Wijk werken
Sinds 1 januari 2018 vervangt wijk-werken het vroegere PWA-stelsel (plaatselijk werkgelegenheidsagentschap)
Via het stelsel ‘wijk-werken’ kunnen werkzoekenden met een gebrek aan recente werkervaring die nog niet in het gewone arbeidscircuit terechtkunnen, tijdelijk werkervaring opdoen in een laagdrempelige werkomgeving dicht bij huis (vandaar wijk-werken).
Langdurig werkzoekende voeren enkele uren per week klusjes uit :
- bij iemand thuis
- in een school
- in een gemeente of OCMW
- bij een vzw of niet-commerciële vereniging
- of bij een land- en tuinbouwbedrijf.
Wijk-werkers kunnen voor een periode van 12 maanden opdrachten uitvoeren, met maximaal 60 uur aan opdrachten per maand.
Wijk-werkers blijven het statuut van werkzoekende behouden (dus geen arbeidscontract)
Wijk-werkers ontvangen een vergoeding bovenop hun uitkering (leefloon of werkloosheidsuitkering) van 4,10€/uur + verplaatsingskosten.
Doel is de competenties beter in kaart te brengen, werken aan arbeidsattitudes en jobdoelwit verder bepalen
Tijdelijke activerende trajecten: Werkplekleren
- IBO (Individuele beroepsopleiding)
- BIS (Beroepsinlevingsstage)
- Opleidingsstage
IBO
IBO (Individuele beroepsopleiding)
- Werkzoekenden die bereid zijn een opleiding van 1 tot 6 maanden te volgen op de werkvloer.
- = IBO is een opleiding waarbij de deelnemer door een onderneming op de werkplek wordt getraind en begeleid. Tijdens een IBO wordt de deelnemer opgeleid voor een concrete vacature.
- Na deze opleiding is het bedrijf verplicht om de deelnemer aan te nemen met een contract en minstens even lang in dienst te houden als de duur van de IBO.
BIS
BIS (Beroepsinlevingsstage)
Werkzoekenden die een korte betaalde stage willen doen (max 6 maanden). De stage is gericht op het aanleren van competenties en het opdoen van werkervaring.
Opleidingsstage
Het openstellen van de werkvloer voor werkzoekenden in een VDAB-opleiding in 1 van deze sectoren:
- Hout en bouw
- Diensten
- Verkoop, ICT en bedrijfsondersteuning
- Industrie
- Onderwijs en zorg
- Logistiek en transport
Betaald werken met ondersteuning
- Collectief maatwerk. Bv. kringloop
- Individueel maatwerk
- Sociale tewerkstellingsonderneming
Betaald werk
NEC = Normaal Economisch Circuit
