Parcours MDR Flashcards
3 objectifs majeurs en RH?
Fidélisation
Acquisition des compétences
Lutte contre dénonciations
Le modèle MDR?
Objectif 7/75/75 pour la cohorte
ancienneté moyenne de 7 ans ;
75 % d’une cohorte reste au sein de l’armée de Terre à l’issue de la période probatoire ;
75 % des MDR parvenus à 5 ans de service renouvellent leur contrat.
Les piliers du parcours professionnel?
Des durées de contrat personnalisables
Des perspectives professionnelles tout au long du parcours
La réorientation fonctionnelle
Quels sont les 3 niveaux de formation?
Initiale
Élémentaire
Supérieure
Contenu de la formation initiale?
FGI+FTS=CP
Entre 0 et 6 mois
Formation Générale Initiale (15 sem en CFIM)
Formation Technique de Spécialité si AFFIM (attestation d fin de formation initiale militaire)
CP: certificat pratique attribué par CDC
Que se passe-t-il si le MDR ne détient pas son CP à 6 mois de service?
Sa période probatoire est renouvelée.
Qu’est-ce que la FACQ?
Formation d’adaptation Complémentaire qualifiante (ex radio-tireurs)
Contenu de la formation élémentaire
Entre 6 mois et 5ans de service.
- FGE: Formation Générale Elémentaire (6 semaines, en régiment ou en CFIM) avec attribution CME (Certificat Militaire Elémentaire)
- RIC: Reconnaissance Interne des Compétences, à partir de 2 ans de service. le CDC peut attribuer le CTE (Certificat Technique Elémentaire)
- CQT: Certificat de Qualification Technique
CQT=CPL+CME+CTE = échelle de solde 3
Contenu de la formation supérieure?
Entre 5 et 9 ans de service
- Recueil de validation des compétence (VAE) à partir de la 6ème année
- contrôle continu sur 2ans
- Attribution du CQTS par CDC entre 8 et 11 ans de service
CQTS= certificat de qualification technique supérieur
CQTS+12ans de service=CC1= échelle de solde 4
Que veut dire NF (ex:NF1, NF3a…)?
Niveau Fonctionnel
Quels sont les niveaux fonctionnels que peuvent tenir les MDR?
NF1a, NF1b, NF1c
Qu’est-ce qui se substitue au BPC pour les MDR?
La nouvelle fiche d’orientation (orientation à court terme A et A+1)
4 phases de l’orientation?
1er entretien de notation: recueil de desiderata
Comité d’orientation janvier: CDU, CDS RRH et PEVAT propose
Décision du CFA janvier: CDC valide
2ème entretien de notation: le CDS notifie la décision
Critères de recrutement SOFF SD?
3 à 10 ans de service CTE, CME et PSC1 Aptitudes médicales Pas de sanctions sup ou égales à 20JA 3/5 mini au CCPG, 6 en AA Pas de critères de notation
Conditions de recrutement SOFF rang?
- CT1, CT1 VE, CAT2 ou CQTS
- de 12 à 17 ans de service
Conditions du recrutement EMIA - EMCTA?
3 ans de service et 35 ans au 01/01 de l’année du concours
Sur épreuves ou sur titres
Possibilité de passer les 2 concours (IA et CTA)
Conditions du recrutement ODS?
- 10 ans de service et 45 ans max
- Habilité CD
- possibilité de passer CTA et COA
Quels sont les types de contrats initiaux?
3, 5 ou 9ans puis modulables jusqu’à 11 ans.
Au delà, il faut être CCH
À partir de 11 ans, quels sont les contrats types pour les CCH?
Pour non CQTS:
4, 6, 8 et 1/2 puis modulables jusqu’à 19 et 1/2 (RJI sans décote)
Pour CQTS:
Idem, mais modulable jusqu’à limite des services (27 ans)
Que sont la PLD, la PLI-D et la PLI?
Pension à liquidation différée (ou retraite à jouissance différée RJD) à 15 ans de service
Pension à liquidation immédiate avec décote (ou RJI avec décote) à 17 ans de service
Pension à liquidation immédiate (RJI: retraite à jouissance immédiate) à 19 et 1/2 de service
Dean line pour le renouvellement de contrat?
9 mois avant la fin du contrat en cours
La période probatoire?
Période pendant laquelle le militaire ou l’institution peuvent dénoncer le contrat.
6 mois pour l’EVAT et 3 mois pour le VDAT
Peut être renouvelée 1 fois ou prolongée (18 mois)
Qu’est-ce que l’IDPNO?
L’Indemnité de Départ des Personnels Non Officiers
Pour CCH entre 9 et 11 ans rayé des contrôles
14 mois de solde brute
L’intéressé ne doit pas avoir accepté une proposition de renouvellement de contrat (rétractation et refus de signer ne compte pas)
Remboursée si emploi fonction publique
Qu’est-ce que la PLS?
Prime de Lien en Service
Versée à 5 ans si rengagement jusqu’à 8 mini.
Priorité aux CQT
Montant révisable de 4000 €
Qui sont les acteurs de la reconversion?
Agence de Reconversion de La Défense [ARD]=DÉFENSE MOBILITÉ
Le conseiller en transition professionnelle (CTP) de l’antenne mobilité
Le Service Administration du Personnel du GSBdD
La formation d’emploi: CDU, CDS et RRH
Durée de service pour bénéficier d’un congé de reconversion?
5 ans pour impératif de gestion (4 ans légalement)
De quoi peut bénéficier un militaire de moins de 5 ans de service en matière de reconversion?
Avant 5 ans de service, les militaires du rang peuvent bénéficier d’actions d’insertion professionnelle:
- Séances d’information collectives
- Mise à disposition d’une documentation adaptée
- Entretiens à pôle emploi
Article 4139-2?
Agrément DRHAT pour accès fonction publique
À la date du détachement:
- Catégorie C ouverte à partir de 4 ans de service
- être dégagé de tout LAS
- se trouver à plus de 2 ans de la fin de la limite de durée des services.
stage probatoire de 2 mois
détachement de 12 mois
puis INTÉGRATION sur demande de l’intéressé.
Article L.4139-3?
Emplois réservés: uniquement pour les militaires titulaires d’une pension d’invalidité PMI
Article L.4139-1 ?
Mise en détachement pour MDR ayant réussi un concours de la fonction publique
4 ans de services mini
Avoir rendu compte
Pas de LAS
Conditions pour un rengagement ultérieur?
Jusqu’à 4 ans d’interruption de service (au-delà, les demandes sont étudiées)
Être apte médicalement.
Ne pas avoir atteint la limite des 27 ans de service.
Ne pas avoir fait l’objet d’une condamnation [perte des droits civiques].
Ne pas voir été résilié pour motif disciplinaire.
Public cible:
jusqu’à 11 ans de service : aucune restriction
entre 11 ans et 15 ans : CCH avec ou sans CQTS
au-delà de 15 ans : CCH CQTS
