P4-Motivation

Question 1

Définir ce que le modèle systémique

Answer 1

La personne est placée au milieu de l’intervention, elle est abordée comme faisant partie d’un système de relation significative avec sa famille, son milieu de vie.

Intervention auprès de la personne, mais aussi à l’ensemble des composantes de son réseau.

Question 2

Définir les concepts du modèle systémique: ENDO/ONTO-SYSTÈME

Answer 2

caractéristiques biologiques ou personnelle d’un individu (état, compétences, habileté, vulnérabilité, déficit)

Question 3

Définir les concepts du modèle systémique: MICROSYSTÈME

Answer 3

Caractéristiques personnelles des personnes signifiantes de son environnement immédiat, relation entre ses personnes et les milieux de vie fréquenté souvent (maison, école, voisinage, dynamique)

Question 4

Définir les concepts du modèle systémique: MÉSOSYSTÈME

Answer 4

Ensemble des relations et lien inter-microsystème (famille-amis, école-famille…)

Question 5

Définir les concepts du modèle systémique: EXOSYSTÈME

Answer 5

Environnement SANS interaction direct, mais dont les activités et décisions influencent ses activités et rôles

Question 6

Définir les concepts du modèle systémique: MARCOSYSTÈME

Answer 6

ensemble de croyance, valeur, normes, idéologies d’un COMMUNAUTÉ

Question 7

Définir les concepts du modèle systémique: CHRONOSYSTÈME

Answer 7

Influences des facteurs dans le temps
système transversal aux autres

Question 8

Comment l’analyse entre les sous-systèmes peut nous aider à mieux comprendre la situation d’une personne

Answer 8

• étude du problème dans sa totalité
• développement du client associé dans son milieu de vie
• tient compte des facteurs qui agissent sur la situation et son évolution
• son mieux-être est étroitement lié à la qualité des relations de son entourage

Question 9

Quel est l’utilité du modèle systémique en réadaptation?

Answer 9

• Permet d’entrevoir et d’aborder le milieu comme un véritable réseau potentiel de soutien ou d’entraide
• le client et sa famille feront un transfert des connaissances acquises en réadap beaucoup plus facilement
• le mieux-être de la personne est étroitement lié à celui des autres et de la qualité des relations entres elles.
• approche personnalisée en fct du patient, tient compte des ressources disponibles dans son environnement

Question 10

Définir la motivation

Answer 10

État dynamique qui tire ses origines des PERCEPTIONS qu’une personne à sur ELLE-MÊME ou son ENVIRONNEMENT et qui l’incitent à choisir une activité, à s’y ENGAGER et à PERSÉVÉRER pour attendre son but.

Question 11

Quel est le rôle de la motivation dans le processus de réadaptation?

Answer 11

Une personne motivée:
-persévère, y met tout son temps (vs abandon, strict minimum)
- s’engage = stratégie d’autorégulation; planification, auto-évaluation
- Performe, donc atteint ses buts

Question 12

Qu’est-ce que la compliance (adhérence au traitement)?

Answer 12

Se soumettre à des traitements sans avoir aucune motivation intrinsèque de les faire.
Ne viens pas d’une volonté personnelle, se conformer

Question 13

Qu’est-ce qui favorise la compliance au traitement?

Answer 13

Être conscient que:
- la condition peut nuire à notre santé
- le traitement peut apporter des bienfaits
- il y a de grandes chances que le traitement donne de bons résultats

Question 14

Distinguer Motivation et Adhérence au traitement (compliance)

Answer 14

M: dans le but d’attendre un but, performe également à la maison/seul, approche + agressive, demande plus d’exercice, perçoit la valeur du traitement

C: fait seulement ce qui est demander par le térapeutre, ne vient pas necessairement avec une volonté personnelle,

Question 15

Qu’est-ce l’engagement personnel?

Answer 15

Plrs éléments: Attitude du patient vis-à-vis sa thérapie, son niveau de compréhension de son besoin du traitement, son niveau de participation, sa présence dans son programme

• Dimension émotionnelle à l’engagement
• effort délibéré et implication ; participation active et coopération lors des traitements
• l’engagement est guidé par la motivation
• fournir un effort dans la tâche

Question 16

Quels sont les facteurs intrinsèque et extrinsèque en contexte de réadaptation?

Answer 16

INT:
- caractéristiques affectives, cognitives et physiques. rarement modifiable
- 3 conviction/perception qu’on peut avir une influence:
— perception de valeur (pourquoi on fait ça)
— perception de sa compétense ( capacité à accomplir tâche –> facilite engament)
— Perception de contrabilité: sur le déroulement et des conséquences

EXT: famille/amis (valeur), établissement(politiques, procédures, culture), communauté (valeur, structure), réseau de service (aide financière, services), société (situation économique, préjugés), institution (horaire, équipement), plan d’intervention (objectif, activités offertes)

Question 17

Quels sont les rôle du professionnel afin de favoriser la motivation?

Answer 17

1- fixer des objectifs selon le patient : connaitre HV et intérêts, objectifs signifiants, objectif petit et réalisable

2- Donner des infos sur la réadaptation du patient: doit être au courant de sa progression, la raison qu’il fait tel exercice, expliquer la raison des restrictions

3- Utiliser normes sociales et culturelles du patient: s’adapter à la culture

4- Entretenir motivation du patient: avoir un comportement facilitant et faire vivre des succès

Question 18

Qu’est-ce que la Résilience

Answer 18

• Processus d’adaptation face au stress, adversité, changements, opportunité
• Faire ressortir le bien des mauvaises situations
• La personne est capable de garder, de maintenir un niveau de fonctionnement relativement stable et sain suite à un traumatisme

Question 19

Quels sont les 2 éléments clés de la résilience?

Answer 19

1- la spiritualité:
démarche visant à donner un sens aux différents aspects de la vie quotidienne. Favorise l’interprétation des situations traumatisantes en leur donnant une cohérence. pas religieux

2-la recherche de sens:
Démarche visant à trouver une utilité, but, importance à son existence. À la base de la motivation quotidienne à agir. Trouver un nouveau sens après un traumatique permet d’être plus heureux, plus de contrôle, plus engagé, moins d’émotions négatives

Question 20

Quels est l’importance de la résilience en réadaptation? (pour la personne, la famille, l’intervenant)

Answer 20

Pour la personne:
humanisation des soins, donne un sens à la réadap, augmenter les chances de succès
Optimise sa RESPONSABILISATION/
AUTODÉTERMINATION

Pour la famille:
Mieux comprendre la personne, comprendre le processus de réadaptation –> augmente la motivation de la famille à s’impliquer

Pour l’intervenant:
Meilleure compréhension de la personne et son environnement, intervention plus personnalisé, valorise davantage le travail d’équipe
–> AMÉLIORER LA QUALITÉ DES SERVICES À LA CLIENTÈLE

Question 21

Identifier des actions concrètes qui peuvent faciliter le développement de la résilience chez un patient

Answer 21

• différent entre enfants et adultes
• tenir compte des facteurs identitaires (valeurs, succès, forces, priorités)
• Créer des opportunités positives, favoriser le développement identitaire (choisir modalités d’interventions)
• tenir compte des HV (activités significatives, rôles sociaux significatifs)
• Miser sur le partenariat avec les facteurs environnementaux (les + significatifs)
• considérer l’espoir comme tremplin vers la résilience
  -valoriser la personne
• miser sur les compétences et les talents de chaque membre de l’équipe