Organização Burocrática Flashcards
Qual o princípio para a existência das organizações?
Eficiência
Quais os principais conceitos de Organização Burocrática?
- Racionalidade: m ato só é racional quando se escolhe a opção mais adaptada para atingir o objetivo final;
- Divisão de trabalho sistemática (separação de tarefas de forma coerente).
Quais são os 3 tipos de Sistemas Sociais?
- Praticamente desorganizado (multidões);
- Semi-organizado (famílias, grupos informais…);
- Organizações Burocráticas (Estado, igreja, escola…).
Explique e diga quais são os 3 tipos de dominação.
- Dominação Carismática: crença dos seguidores em um líder; poder sem base racional e intransferível.
- Dominação Tradicional: poder conservador; crença de que “sempre foi assim”.
- Dominação Racional-Legal: poder com base em normas legais racionalmente definidas.
Quais são as 4 características da Burocracia?
- Formalidade;
- Impessoalidade;
- Sistema dirigido por Administradores Profissionais;
- Sistema que busca o controle.
Explique a característica “Formalidade” da Burocracia.
- Normas racionais-legais;
- Previsibilidade;
- Controle;
- Hierarquia;
- Divisão horizontal do trabalho (departamentalização).
Explique a característica “Impessoalidade” da Burocracia.
- Obediência Impessoal (obediência não vem da personalidade de um indivíduo);
- Desconsidera fatores emocionais.
Explique a característica “Sistema dirigido por administradores profissionais” da Burocracia.
Somente pessoas especialistas ocupam o cargo.
Explique a característica “Sistema que busca o controle” da Burocracia.
Os administradores profissionais trazem a eficiência pelo controle.
Cite 5 Vantagens da Burocracia.
- Precisão (cada membro sabe o que fazer);
- Rapidez;
- Uniformidade (comportamento padrão);
- Redução de fricções (autoridades definidas com clareza);
- Continuidade (pessoas podem ser substituídas).
Quais são as 4 Causas da Emergência da Burocracia?
- Eficiência;
- Pressão por maior eficiência;
- Aumento das dificuldades de se obter eficiência (desenvolvimento tecnológico e crescimento das empresas);
- Necessidade de garantir a disciplina dos trabalhadores.