Organisation Informelle : Pouvoir et Enjeux Politiques

Question 1

Dimension Informelle?

Answer 1

culture orga et le système politique

Question 2

Culture organisationnelle

Answer 2

Ensemble des valeurs et croyances partagées par les membres d’une organisation qui déterminent inconsciemment ou implicitement la représentation que l’organisation se fait d’elle-même et de son environnement.

Question 3

Pourquoi le pouvoir est incourtounable dans une orga?

Answer 3

• une condition essentielle pour obtenir des ressources qui sont limitées (budget, matériel, poste à pourvoir, partenariat)
• plein de sources de divergences d’intérêts qui sont naturlles => tt le monde ne peuvent avoir les mêmes objectifs

Question 4

Quels sont les types de pouvoir?

Answer 4

• formel (pouvoir de récompoense, coercition, donner une instruction)
• informel (pouvoir d’epxertise et le pouvoir de référence): volonté de s’identifier à la source du pouvoir : exemple du manager qui peut nous inspirer et que l’ont peut vouloir imiter

ex: avoir une info importante en plus pour faire pression, egalement le pouvoir associé à la maitrise des règles ou des lois en vigueur dans l’organisation

Question 5

Qu’est-ce qu’une tactique d’influence?

Answer 5

Moyens permettant aux individus de passer des sources du pouvoir à l’action concrète en orientant les comportements des autres (légitimité, persuasion, inspiration, consultation, réciprocité)

Jeu politique = ensemble des activités adoptées par les individus au service de leur objectifs pro et personnels

Question 6

QU’ont découvert Michel Crozier et Friedberg?

Answer 6

Relations de pouvoir aussi en dehors de la hierarchie

Question 7

Légitime ou Ethique?

Answer 7

• sert que notre intérêt = illégitime

- éthique ? est-ce juste?