Le Leadership Flashcards
1
Q
Leadership?
A
Capacité d’un invididu à influencer, à motivier et à permettre aux autres de contribuer à lefficacité et au dsuccés des organisations auxquelles ils appartiennent + capacité à motivier et d’influencer un grp d’individu pour qu’il acommplise un objectif
2
Q
Leader/ Manager?
A
leader = informelle manager = formelle, fonction
3
Q
Qu’est-ce que le big five de nos traits de personnalité?
A
- extraversion ( ++++)
- agréabilité
- conscience (++++)
- stabilité émotionelle
- ouvert à l’expérience (++++)
4
Q
Carlos GHOSN? celui qui a redressé Nissan
A
Plus de gens prédisposés au leadership (juste une question d’opportunité)
Polyculturel
5
Q
2 grands types de leader
A
- orentié vers l’employé (commercieux, partenariat)
- orienté vers tâches (priviligient aspect technique)
6
Q
4 types de management décisionnaire
A
- autocratique (impose, consulte peu)
- démocratique consultatif (impose mais consulte)
- démocratique participatif (implique ses employés; délégue son autorité)
- leader délégatif ( laisse carrément)
expérience de léwin sur les enfants => pire = délégatif
7
Q
QUel type de style de prise de décision choisir?
A
- crise et guerre –> autocratiuqe
- on veut de la créativité –> démocratique
- dans les milieux créatifs –> délégative
8
Q
Selon Friedler trois critères :
A
- relation et rigeueur et précision des tâches à réaliser
- procédé explicite
- pouvoir de position du leader
9
Q
les leadership dans le savoir être
A
- charismatique : transmettre de façon claire, prennent des risque et sont prêt à se tromper
- transactionnel (oriente et stimule les subordonnées en clarifiant les rôles et âches qui leur sont assignés afin de les pousser à atteindre leur objectifs fixés)
- transformationnel (inciite les subordonnées ) transcender leurs intérêts personnels pour le bien de l’entreprise et possède la capacité d’exercer sur eux une influence durable et profonde -> charismatique, inspirant, stimulant, apporte une grande considération individuelle
