Organisation Brigade Flashcards

Question

Quelles sont les missions de la section Sécurité des Systèmes Informatiques ? (SSI)

Answer 1

- Propose et conduit la politique des systèmes d'information et de communication (SIC) de la Brigade - Protège les SIC des menaces externes et internes - Veille des sites internet présentant un intérêt pour le commandement

Answer 2

- Propose et conduit les politiques de prévention, de maitrise des risques et de développement durable

Answer 3

- Propose et conduit la politique de conservation, de restauration, de valorisation d'études et d'enrichissement des collections patrimoniales du Corps - Garante du devoir de mémoire

Answer 4

Chef d'Etat-Major

Answer 5

C'est un Colonel désigné par le COMBSPP

Answer 6

- Propose et mets en œuvre la politique générale de la BSPP - Décline la politique du Général - Coordonne l'action des divisions - Notation des officiers, dernier notateur des SOFF de l'EM - Autorité militaire de 1er niveau (AM1)

Answer 7

Assurée par le sous-chef (chef de division) le plus ancien dans le grade le plus élevé

Answer 8

5 divisions : - Division Emploi (Div.EMP) - Division Logistique (Div.LOG) - Division Organisation Ressources Humaines (Div.ORH) - Division Administration Finances (Div.AF) - Division Santé (Div.SAN)

Answer 9

- Bureau Opérations Préparation Opérationnelle (BOPO) - Bureau Planification Opérationnelle (BPO) - Bureau Prévention (BPREV) - Section Information Opérationnelle et Prévisionnelle (SIOP)

Answer 10

- Garant de la réponse opérationnelle de la Brigade - En charge des domaines de la planification, la prévention, la prévision, la préparation et la conduite de la réponse opérationnelle

Answer 11

- Bureau Soutien de l'Infrastructure (BSI) - Bureau Organisation des Systèmes d'Information (BOSI) - Bureau Maintien en Condition Opérationnelle (BMCO) - Bureau Soutien de l'Homme (BSH)

Answer 12

- Assure le maintien en condition opérationnelle des bases, équipements, systèmes et vecteurs opérationnels

Answer 13

- Bureau Organisation Ressources Humaines (BORH) - Bureau Logement (BLGT) - Bureau Condition du Personnel Environnement Humain (BCP-EH) - Bureau Ingénierie Formation (BIF)

Answer 14

- Conduit la politique RH et logement de la BSPP - Assure la cohérence entre le besoin RH théorique et réel

Answer 15

- Bureau Programmation Financière et du Budget (BPFB) - Bureau des Affaires Juridiques de la Commande Publique (BAJCP) - Bureau Restauration Hôtellerie (BRHL) - Centre d'Administration de la Comptabilité (CAC)

Answer 16

Commissaire en chef de première classe

Answer 17

Surveillance administrative de la BSPP, notamment pour les foyers et ordinaires

Answer 18

- Bureau Médical d'Urgence (BMU) - Bureau Pharmacie et Ingénierie Biomédicale (BPIB) - Bureau de Santé et de Prévention (BSP)

Answer 19

- Organisent et coordonnent les travaux et les missions confiées aux différents bureaux - Notent en qualité de premier notateur les officiers de leur division - Tiennent à jour les plannings des études et travaux dont leur division à la charge - Rendent compte au CEM de l'avancement des travaux

Answer 20

- Efficience opérationnelle - Application de la doctrine d'emploi - Préparation à l'engagement - Réalisation du processus de RETEX

Answer 21

Le BPREV est en charge des aspects réglementaires de la prévention et de la prévision technique

Answer 22

- Prévision et planification opérationnelle - Doctrine BSPP - RETEX - RCCI - Dessin opérationnel

Answer 23

- Organisation et conduite des opérations - Coordination interservices - Préparation opérationnelle

Answer 24

En charge de la mise en œuvre et du développement des SIOC, du SIG et de l'outil statistique (info-valorisation)

Answer 25

- Conseiller technique du commandement - Responsable de la coordination du soutien - Défini la politique d'approvisionnement et du soutien

Answer 26

- Définir la politique générale en matière d'approvisionnement - Oriente et propose la validation du plan de renouvellement du parc automobile - Modification des dotations théoriques des matériels non opé - Arbitrage dans des choix opérationnels - Valide des documents (notice technique ect...)

Answer 27

- Recense les besoins en matière d'infra - Présente et propose la validation du schéma directeur au général - Valide les expressions de besoin soumis par les Grpmts - Participe au choix du maitre d'oeuvre - Propose la politique d'entretien des casernements - Gestion des fluides et des énergies

Answer 28

- Défini la politique d'habillement - Contrôle l'application de la politique générale d'appro des moyens généraux - Propose les évolutions des effets d'équipements - Valide les PV des visites périodiques effectuées dans les unités - Valide le recueil des besoins des unités dans son domaine - Pilote le plan d'équipement et le contrôle des EPI

Answer 29

- Conduit la politique RH - Directeur de la formation - Directeur du programme de gestion du temps de travail (GTA)

Answer 30

- Conduit et propose la politique de formation - Dirige la revue annuelle des programmes de formation - élabore le contenu des examens pro internes et les organisent - Planifie les actions de formation et élabore le plan de charge

Answer 31

- Définit la politique de gestion du personnel - Fixe les volumes de recrutement - Gère les contrats et la position statutaire des personnels - Délivre l'info RH interne et externe - Définit les règles d'orientation des SOFF et MDR - Garant des notations - Décorations et récompenses - Etablit les règles de mobilité de chaque catégories

Answer 32

- Définit la politique de gestion du personnel - Fixe les volumes de recrutement - Gère les contrats et la position statutaire des personnels - Délivre l'info RH interne et externe - Définit les règles d'orientation des SOFF et MDR - Garant des notations - Décorations et récompenses - Etablit les règles de mobilité de chaque catégorie - Prépare le cursus de carrière des officiers supp

Answer 33

- Propose la politique de logement et est responsable de sa mise en œuvre - Centralise la gestion des logements - S'assure de la bonne gestion du budget logement (avec la SAI/PP) - Facilite l'accès au logement social via la Cellule d'Aide au Logement (CAL)

Answer 34

- Définit, avec les assistantes sociales, la politique d'action sociale de la BSPP - Devellope des actions dans le domaine sociale avec l'ADOSSPP - Facilite la défense des intérêts et droits des personnels BSPP - Accompagne et soutien l'action des aumôniers BSPP - Propose un parcours de reconversion et un suivi individualisé et personnalisé à la politique RH de la Brigade

Answer 35

- Définit, avec les assistantes sociales, la politique d'action sociale de la BSPP - Développe des actions dans le domaine sociale avec l'ADOSSPP - Facilite la défense des intérêts et droits des personnels BSPP - Accompagne et soutien l'action des aumôniers BSPP - Propose un parcours de reconversion et un suivi individualisé et personnalisé à la politique RH de la Brigade

Answer 36

- Propose à la signature du général la programmation financière pluriannuelle en investissement et fonctionnement - Fixe les conditions générales d'exécution du budget de l'année - Organise le cadre général du recueil des données pour la préparation du compte administratif

Answer 37

- Oriente la politique des achats - Valide le plan A+1 des procédures nouvelles à lancer ou celles à renouveler - Représente la BSPP au réunions de fond - Autorise les études à mener par la section des affaires juridiques

Answer 38

- Propose l'organisation et les règles de fonctionnement des ordinaires - Propose l'organisation et les règles de fonctionnement des foyers - Assure le suivi de l'activité financière et comptable des organismes de la filière RHL

Answer 39

- Réalise les textes réglementaires liés aux droits individuels des militaires - Conseille les bureaux dans le domaines des dépenses de personnels - Paiement de la solde, des charges sociales - Paiement des frais de missions, des droits liés au décès, des changements de résidence - Réalisation du projet de budget "dépenses de personnel"

Answer 40

- Recherche clinique dans le domaine de l'urgence - Assure l'enseignement et l'info dans le domaine du secourisme - Chargé de la médecine d'urgence et la réanimation préhospitalière

Answer 41

- En charge du soutien logistique et de la gestion des moyens de Santé - Garant du respect de la réglementation pharmaceutiques de la Brigade

Answer 42

- Responsable de la médecine de soins et de prévention

Answer 43

4 sections : - Section commandement - Section organisation opérationnelle (ORGOPS) - Section préparation opérationnelle (PREPAOPS) - Section conduite opérationnelle (CONDOPS)

Answer 44

- Le chef et l'adjoint au chef BOPO - Le chef et le second de la section CONDOPS -

Answer 45

- Anticiper les situations de crise et les évènements majeurs en s'assurant d'une posture opérationnelle adaptée - S'assurer de l'organisation et du fonctionnement du CO - Rendre comte en permanence de l'activité opé au commandement de la Brigade - Veiller à l'application de la doctrine opé et de la préparation opé des unités

Answer 46

- Le groupe centre opérationnel - Le groupe ordre d'opérations

Answer 47

La 37eme CIE, la Compagnie de Commandement et de Transmission (CCT)

Answer 48

Mettre en œuvre le CO conformément au BSP115. Dans ce cadre il doit : - Veiller à l'application des procédures et de la doctrine opé - Répondre aux appels d'urgence 18/112 - Participer à la coordination médicale - Rendre compte en permanence de l'activité opé au commandement de la BSPP

Answer 49

- Garde CO - Rédiger les ordres opé de niveau Brigade - Participer aux réunions DPS, EMZDS ... et organiser les dispositifs prévisionnels de défense avec la zone de défense et de sécurité de Paris

Answer 50

- Le groupe Conception/Organisation - Le groupe Rapports/JMDO

Answer 51

- Piloter le lien avec les AASC et organiser leur déploiement au profit de la BSPP - Gérer les créneaux hélicoptères de préparation opé - Coordonner le lien entre le BOPO et les acteurs du risque - Suivre les conventions opé

Answer 52

- Séances de formation dans les groupements - Veiller à la clôture des rapports - Exploiter les rapports - Réaliser le JDMO en liaison avec le BCOM

Answer 53

- Groupe Exercices Centralisés - Groupe Contrôle Opérationnel

Answer 54

- Chargé d'organiser le cadre de la préparation opé et de le faire appliquer - Planification des exercices - Pilotage, organisation et animation des exercices majeurs au niveau Brigade - Représente le BOPO pendant les exercices de niveau groupement

Answer 55

- Veille à l'application de la doctrine opé et à la préparation opé dans les groupements et au CO - Fixe les modalités annuelles des évaluations de la prépa opé - Participe à certaines évaluations opé réalisées par les groupements - Participer aux inspections sur demande - EPO

Answer 56

- Note circulaire du CAB de 04/12/2014 sur l'organisation et les missions de la division Emploi - Note circulaire de la Division Emploi du 19/11/2015 sur le groupe de planification opérationnel (GPO) - Note circulaire de la division Emploi du12/11/15 sur le dessin opérationnel - Note circulaire de la division Emploi du 27/08/15 sur la RCCI

Answer 57

- Prévoir et planifier la réponse opé - Piloter le processus du retour d'expérience (RETEX) - Concevoir les doctrines d'engagements opé

Answer 58

- Section Doctrine-Retex SDR - Section Prévision et planification SPP

Answer 59

Recherche des causes et circonstances des incendies

Answer 60

Schéma interdépartemental d'analyse et de couverture des risques

Answer 61

- Sapeur-Pompiers de Paris (SPP) - Secours à victime (SAV) - Spécialiste (SPE)

Answer 62

- Formation liée au cursus professionnel - Formation spécifique à l'emploi - Formation à la reconversion

Answer 63

Permettre l'évolution au grade supérieur pour pouvoir ainsi accéder à l'ascenseur social

Answer 64

- Niveau 1 : Sapeur servant - Niveau 2 : Chef d'équipe - gradé de jour - Niveau 3 : Chef d'agrès - gradé d'encadrement

Answer 65

- Niveau 4 : Chef d'agrès ou adjoint chef de groupe - Niveau 5 : Chef de garde - chef de centre ou chef de groupe

Answer 66

- Niveau 5 : Officier chef de garde - responsable d'un service en unité opé - Niveau 6 : Officier de garde compagnie (OGC) - commandant d'unité - Niveau 7 : Officier poste de commandement (OPC) - officier d'état major - Niveau 8 : Officier supérieur de garde groupement (COS) - commandant de groupement - Niveau 9 : Officier colonel de garde - expert haut niveau

Answer 67

Objectif de se former pour accéder à une autre carrière professionnelle ou de compléter un parcours pro

Answer 68

Objectif de former pour stabiliser, perfectionner ou diversifier l'emploi

Answer 69

- Fonctionnel - Sport - Opérationnel

Answer 70

- Niveau 1 : Le BIF - Niveau 2 : GFIS - Niveau 3 : Sections formation instruction des groupements (SFI/SRH/SOI) - Niveau 4 : Cellules formation instructions des unités (CFI)

Answer 71

- INS 6.1 : formation liée au cursus professionnel - INS 6.2 : formation spécifique à l'emploi - INS 6.3 : instruction relative aux activités physiques et sportives

Answer 72

- Partie sélective - Partie formative continue ou discontinue - Partie restitution dans l'emploi

Answer 73

- Phase sélective - Phase d'apprentissage certificative - Phase applicative

Answer 74

C'est L'Epreuve d'Accès du 1er niveau (EA1.SPP), qui est constituée d'une épreuve Formation Générale (EA1/FG) et d'une épreuve Formation de Spécialité (EA1/FS)

Answer 75

Elle comporte le Certificat Militaire du 1er Degré (CM1) et le Certificat Technique du 1er Degré filière sapeur pompiers de Paris (CT1.SPP)

Answer 76

Elle comporte le Certificat de Vérification d'Aptitude du 1er degré filière sapeurs pompiers de Paris (CVA1.SPP). Elle est sanctionnée par l'obtention du Brevet de Spécialiste de l'Armée de Terre (BSTAT.SPP)

Answer 77

- Etre volontaire - Détenir le BRECCH et l'UC VSAV - Aptitude M1/P1 - Nombre de points ≥ à 36 pour les épreuves du CCPG (résultat de l'année A-1) - Détenir le brevet de conduite militaire - Réunir les conditions de notation et de discipline - Ne pas avoir encouru de sanction disciplinaire de 3ème catégorie ou d'un taux ≥ à 20 jours d'arrêt sans sursis dans les 2 année précédentes - RAC ≥ à 0 lors de sa dernière notation

Answer 78

Le général commandant la Brigade, une note de service est émise sous timbre BORH.

Answer 79

3 candidatures maximum, dans une période de 5 années scolaires consécutives après la première candidature.

Answer 80

Obtenir une moyenne ≥ à 10/20 aux épreuves de l'EA1/FG et de l'EA1/FS, sans note éliminatoire. S'il y a réussite, l'EA1 est définitivement acquise.

Answer 81

- Etre détenteur de l'EA1.SPP ou SPE - Détenir le brevet militaire de conduite - Ne pas avoir de contre-indication médicale - Avoir réussi l'épreuve de la marche commando contrôlée par le CFEPMS

Answer 82

- Un directeur de stage du grade de Capitaine - Trois lieutenants (moniteurs ISTC), chefs de section - Trois sous-officiers, adjoints au chef de section - Un sergent-chef, responsable logistique

Answer 83

Obtenir une moyenne générale ≥ à 10/20 sans note éliminatoire à l'une des épreuves

Answer 84

L'Obtention doit s'inscrire dans les deux années scolires consécutives à partir de la réussite de l'EA1. Candidature limitée à deux, une fois par année scolaire. (sauf si il a été relevé du stage pour raison médicale)

Answer 85

Au P1 : Détenir l'EA1 Au P2 : Détenir le P1

Answer 86

P1 : formation théorique P2 : stage de préparation à la fonction de chef d'agrès

Answer 87

- Réussite au P1 lorsque le candidat obtient une moyenne générale ≥ à 05/20 sans note éliminatoire à l'une des épreuves - Réussite au P2 lorsque le candidat obtient une moyenne générale ≥ à 10/20 sans note éliminatoire à l'une des épreuves

Answer 88

- Etre titulaire du Certificat de Vérification du Premier Degré (CVA1.SPP)

Answer 89

Moyenne de : - L'EA1, coef 1 - CM1, coef 2 - CT1, coef 2

Answer 90

Elle débute le premier jour suivant l'obtention du CT1/CM1 et dure 6 mois

Answer 91

- L'aptitude comme exécutant - La valeur morale - La valeur physique - L'aptitude comme instructeur ou moniteur et éducateur - L'aptitude comme chef d'agrès engin-pompe et sergent de jour

Answer 92

- Phase sélective - Phase d'apprentissage certificative

Answer 93

- Epreuve formation générale (CAF2.SPP/SPE) - Epreuve formation spécialisé (FS2.SPP/SPE)

Answer 94

- Unité de valeur n°1 (UV1), formation à la prévention appliquée à l'opération (PAO) - Unité de valeur n°2 (UV2), certificat de chef de garde incendie (CCGI), avec partiels P1/P2 - Unité de valeur n°3 (UV3), formation aux responsabilités, avec partiels P1/P2 Cette phase est sanctionnée par l'attribution du brevet supérieur de technicien de l'armée de terre (BSTAT.SPP)

Answer 95

- Etre volontaire - M1/P1 - Détenir le BSTAT.SPP - Détenir le grade de sergent depuis plus d'un an et depuis maximum 5 ans - 51 points ou plus aux CCPM - Ne pas avoir encouru de sanction disciplinaire de 3ème catégorie ou d'un taux ≥ à 15 jours d'arrêt sans sursis dans les 2 année précédentes - Ne pas détenir un RAC négatif - Ne pas détenir une aptitude aux emplois de niveau supérieur (AENS) classée "incertaine"

Answer 96

- Définition des volumes par corps - Contrôles des candidatures - Agrément technique du Général - Contrôle des prérequis des candidats agréés - Etude et proposition des chefs de corps - Etude de la commission d'orientation et d'harmonisation RH - Attribution du CAF2.SPP par le Général commandant la Brigade

Answer 97

Les chefs de corps

Answer 98

- Note globale ≥ à 10/20 - Note d'aptitude générale ≥ à 15/20

Answer 99

- Etre volontaire - Etre titulaire de l'EA2/CAF2

Answer 100

- Acquérir les connaissances techniques en prévention et prévision - Meilleure conduite des opérations d'incendie et de secours

Answer 101

Tout candidat ayant obtenu une note ≥ à 10/20

Answer 102

- Pour le P1 : détenir l'UV1.SPP (PAO) - Pour le P2 : détenir le P1 - M1/P1

Answer 103

- Réussite aux partiels avec une note ≥ à 5/20, sans note éliminatoire - Moyenne général P1+P2 ≥ à 10/20, sans note éliminatoire

Answer 104

- Etre volontaire - Etre détenteur de l'UV2 ou de la FS2 - Etre sergent-chef inscrit au TA - Avoir effectué le contrôle sportif annuel

Answer 105

- Réussite aux partiels avec une note ≥ à 5/20, sans note éliminatoire - Moyenne général P1+P2 ≥ à 10/20, sans note éliminatoire

Answer 106

Le SOFF titulaire du CAF2, de l'UV1, UV2 et UV3 est déclaré titulaire du BSTAT au 1er juillet de l'obtention de l'UV3 La note du BSTAT est la moyenne des notes attribuée aux UV1 2 et 3

Answer 107

- La règlementation appliquée aux marchés publics des collectivités territoriales. Les règles applicables sont posées par le droit européen, le code général des collectivités territoriales, le code de la commande publique et la jurisprudence.

Answer 108

- Groupe commandement - Groupe administration des marchés - Groupe rédaction des marchés

Answer 109

Un marché initié par la BSPP puis transmis à la PP pour la passation et la signature du marché.

Answer 110

Inférieur à 90 000€ ou à 1 000 000€ pour certains marchés BSI avec accord PP

Answer 111

- Définition du besoin par le bureau métier ou autre demandeur - Rédaction d'un cahier des charges - Rédaction d'un dossier de consultation des entreprises - Opération de publicité et de mise en concurrence - Réception, ouverture des plis et analyse des offres - Choix, attribution et notification du marché

Answer 112

- Apporter un conseil juridique sur les questions de toutes natures - Suivre les évolutions des différents textes juridiques qui peuvent avoir un impact sur la BSPP - Elle traite des études juridiques et des conventions et de la rédactions d'actes réglementaires comme les arrêtés préfectoraux

Answer 113

C'est le bureau chargé de la planification budgétaire, de la programmation et de l'exécution des dépenses. C'est l'organe comptable central de la BSPP, à la fois centre de dépenses et de recettes.

Answer 114

- Section Budget/Régie 804 - Section comptabilité - Secrétariat

Answer 115

Elle procède à l'encaissement des recettes, à la vérification et à la tenue des pièces comptable de la régie. Peut effectuer des paiements peu élevés (76€ en temps normal, 300€ en urgences exceptionnelles) sur procuration du régisseur (chef de la section Budget)

Answer 116

Le chef de la section Budget

Answer 117

Le Préfet de Police

Answer 118

Au budget spécial de la préfecture de police de la commune de Paris

Answer 119

25% des dépenses du budget spécial de la préfecture de police de la commune de Paris, concernant différents points : - rémunérations, repas, frais d'habillement, de déplacement et de transport, matériel de lutte contre l'incendie ect...

Answer 120

Le préfet de Police de Paris, qui peut déléguer ses compétences aux représentants de L'Etat des départements.

Answer 121

Ils participent au prorata de leur population , à hauteur de 45% concernant les dépenses de fonctionnement et de 35% pour l'investissement afférent au casernement

Answer 122

- Elaboration et vote du budget - Exécution du budget - Bilan (comparaison entre prévisions et exécution réelle)

Answer 123

- L'annualité budgétaire - L'universalité budgétaire - L'unité budgétaire - La spécialité budgétaire

Answer 124

- Section fonctionnement - Section investissement

Answer 125

- Chapitre article 901-1312-incendie, relatif à l'acquisition de matériels incendie - Chapitre article 901-1311-casernement, relatif aux opérations immobilières

Answer 126

- Dépenses subventionnables (S) (L2512-19; solde, alimentation, habillement, transport ect..) - Dépenses non subventionnables (N) (combustibles, eau, gaz, électricité..) - Dépenses remboursables (RE/RD) (Kourou, Orsay, Balard, Elysée ...)

Answer 127

- Dépenses S : - Ville de Paris et les communes au prorata population - L'Etat, à hauteur de 25% - Les départements financent les dépenses des communes à hauteur de 45% - Dépenses N : - Ville de Paris et les communes au prorata population - Dépenses RE/RD : financées par les bénéficiaires des prestations

Answer 128

- Commandement - Contrôle interne - Groupe marché et conventions - Groupe contrôle interne comptable - Groupe comptabilité - Groupe informatique

Answer 129

L'Officier Trésorier Brigade

Answer 130

- Groupe comptabilité générale - Groupe solde - Groupe frais de déplacement - Groupe chômage - validation de service - Groupe archives

Answer 131

- Gestionnaire de bien : Le chef de division - Gestionnaire de bien délégué : Le chef de bureau métier - Utilisateur de bien : Le groupement concerné

Answer 132

Les chefs de bureaux métiers

Answer 133

- Exécutions des activités de soutien - Soutien des unités d'intervention - Soutien et support administratif du personnel des bureaux EM - Commandement organique des unités métiers

Answer 134

Les politiques afférentes au soutien de l'homme : - L'habillement - Le soutien multifonctionnel - Le couchage, campement et ameublement

Answer 135

Gestion du temps de travail et des activités

Answer 136

- La permanence du commandement (vie courante) - La continuité opérationnelle (mission opérationnelle)

Answer 137

- Le Général - Les commandements de groupement - Les commandants d'unité

Answer 138

Le Général (C1), le Général-adjoint (C2) et le colonel adjoint territorial (C3)

Answer 139

Le commandant de groupement et le commandant en second

Answer 140

Le commandant de compagnie et commandant en second

Answer 141

- Brigade : Le Général (C1), le Général-adjoint (C2) et le colonel adjoint territorial (C3) - Groupement : Officier supérieur de garde groupement - CIS : officier de garde compagnie (CDU et adjoint) - UES avec secteur : officier de garde compagnie (CDU et adjoint) - UES sans secteur : pas de continuité opé - SSIAP : pas de continuité opé - DIV SAN : Médecin chef et DSM

Answer 142

L'obligation de disponibilité, à laquelle sont soumis les militaires en application des articles L.4111-1 et L.4121-5 du code de la défense, représente l'engagement du militaire à être prêt, en permanence et sans préavis, à servir en tout temps et en tout lieu.

Answer 143

- Rythme d'emploi service d'incendie et de secours (SIS) - Rythme d'emploi servie d'appui et de secours (SAS)

Answer 144

8 permanents

Answer 145

- Service - Permission

Answer 146

La garde correspond à la période pendant laquelle le militaire assure individuellement ou collectivement un piquet opérationnel dans les fonctions de contact, d'appui ou de soutien du service opérationnel. La garde de base est de 24h.

Answer 147

L'astreinte correspond à la période pendant laquelle le militaire, sans être nécessairement à la disposition permanente et immédiate du commandement, doit pouvoir être contacté à tout moment et être en mesure de rejoindre dans les délais requis (- de 90 minutes) son lieu de travail ou d'emploi pour y remplir une tâche ou une mission fixée par le commandement dont il relève.

Answer 148

- Garde - Astreinte - Travail - Quartier libre (repos) - L'autorisation d'absence - Le repos compensateur

Answer 149

30 gardes ou 90 astreintes

Answer 150

- Un demi RC pour une garde de 24h effectuée - Un RC pour deux garde effectuée - Un demi RC pour trois astreintes effectuées - Un RC pour six astreintes effectuées

Answer 151

Oui, dans le respect de la cible des 30 gardes annuelles

Answer 152

Oui, les personnes intéressés doivent en faire la demande par CR hiérarchique adressé à leur commandant de groupement pour avis puis transmis au commandant de groupement destinataire pour décision.

Answer 153

Système d'Information Gestion du Temps et des Activités

Answer 154

- Permissions de longue durée - Permissions complémentaires planifiées - Permissions pour évènements familiaux - Permissions d'éloignement - Aux congés de fin de campagne

Answer 155

Il doit, chaque jour, être en mesure d'assurer : - Chaque jour la situation de prises d'armes - La bonne gestion des permissions et journées de repos compensatoire (JRC) - Le suivi rigoureux des autorisations d'absence - Le suivi des fichiers récapitulatifs et nominatifs informatisés des permissions et JRC - Le suivi des autorisations d'absence

Answer 156

- Pour les militaires de carrière ou contractuel, ils ont droit à 45 jours de permissions/année civile entière de service et à quatre jours par mois pour les fractions d'année, les fractions de mois étant comptées pour un mois. - Le volontaire de l'armée de terre bénéficie de 25 jours de permissions pendant les 12 premiers mois du volontariat - Le militaire réserviste à droit à un jour de permission par semaine de service

Answer 157

- Les samedis et dimanches - Les jours de fête légale

Answer 158

3 jours sont accordés pour : - Mariage ou PACS du militaire - Naissance d'un enfant - Arrivée dans le foyer d'un enfant en vue d'une adoption - Mariage d'un enfant du militaire - Décès d'un parent = grands parents, parents, beaux-parents, frère ou sœur 5 jours sont accordés pour : - Décès du conjoint ou d'un enfant L'évènement familial doit être justifié à posteriori par une pièce d'état civil

Answer 159

L'autorisation d'absence correspond à la période de décharge du service pendant laquelle le militaire est autorisé par le commandement à quitter le service sans avoir à déposer un titre de permission.

Answer 160

- Elles ne constituent pas un droit et restent à la diligence du commandement - Elles ne sont pas déduites des droits à permissions - Elles peuvent être attribuées en tout temps, individuellement ou collectivement - Elles sont d'une durée variable en fonction de leur nature

Answer 161

- autorisation d'absence du service : inférieure ou égale à 4h max - autorisation d'absence pour fête religieuse : pour chaque confessions, fixées en début d'année par le ministère de la fonction publique - autorisation d'absence pour déménagement : 4 jours maximum - autorisation d'absence pour contrainte particulière : maximum 72h - autorisation d'absence pour l'exercice de la fonction de juré d'assises - autorisation d'absence pour garde d'enfant malade ou personne handicapée : maximum 15 jours ouvrés par an, si le conjoint est dans l'impossibilité de le faire, maximum jusqu'au 16 ans de l'enfant

Answer 162

- Pilote la prospective générale de la BSPP - Contribue par la réalisation d'études à l'organisation future de la BSPP - Récence les besoins et études de la BSPP - Assure la mise en cohérence du corpus réglementaire

Answer 163

- Section Etudes Prospective - Section Etude technico opérationnelle - Section Réglementation documentation Corpus

Answer 164

- Hiérarchique : Général commandant la Brigade - Technique : Médecin général inspecteur, directeur de la Direction Médicale des Forces (DMF à Tours)

Answer 165

Une division santé dotée d'une section commandement , qui s'articule en : °3 unités fonctionnelles : - BMU (CHPT) - BSP (PROY) - BPIB (LVV) °6 unités territoriales : - Antennes médicales (CHPT, CBVE, LIME, MASS, MENIL) - Le service médical de l'unité élémentaire spécialisée Kourou

Answer 166

- Militaire du SSA ou de la BSPP : de carrière, commissionnés, sous contrat ou de réserve. - Civils de la PP, titulaire de la fonction publique territoriale -

Answer 167

- BMU : Un militaire du grade de médecin chef, professeur agrégé spécialiste en anesthésie réanimation - BSP : un militaire du grade de médecin chef - BPIB : un militaire du grade de Pharmacien chef

Answer 168

- BMU : Conseil technique pour la médecine d'urgence et garant de l'enseignement du secours à victime pour l'ensemble de la Brigade - BSP : Conseil technique pour la médecine d'armée (soin et expertise), la médecine de prévention, la gestion des risques biologiques, la surveillance épidémiologique. - BPIB : Dirige et contrôle l'achat, la gestion et la délivrance des médicaments et dispositifs médicaux pour la médecine d'urgence, la médecine d'armée et le SAV. Responsable de la maintenance des lots médicaux (plan rouge, rouge alpha et jaune)

Answer 169

AMED : Un médecin du grade de médecin chef ou médecin principal Kourou : Un médecin du grade de médecin principal

Answer 170

Moyens : - La coordination médicale - La DSM Vecteurs : - AR - L'hélicoptère médicalisable - Les VES - Le véhicule DSM - Le Centre de Mise en Oeuvre de la Chaine Santé (CEMOSAN) - Les VRM

Answer 171

- Répondre dans les meilleurs délais avec les moyens les plus adaptés aux demandes d'aire à caractère médical qui émane par l'intermédiaire du 18/112, des CSO, des PVO ou des personnels sur intervention - Rendre compte au MCB de tout évènement important ou inhabituel

Answer 172

- Un médecin coordinateur chef, un adjoint et un médecin junior - Le DSM, basé à CHPT - Un infirmier - Des personnels de la CCT, qui ont suivi une formation spécifique d'Opérateur à la Coordination Médicale (OCM)

Answer 173

Rendre l'organisation des secours la plus efficace possible dès qu'il s'agit d'un intervention particulière ou d'une intervention pour nombreuses victimes.

Answer 174

- Le Médecin chef Brigade (MCB) - Le directeur des secours médicaux (DSM aussi ... pas chiant ça) - L'officier CMO santé (OCS) - Le sous-officier au DSM

Answer 175

Ils sont destinés à la prise en charge, au transfert et à l'évacuation sanitaire, médicalisé ou non, des personnels de la Brigade. Peuvent être engagés, à titre exceptionnel, pour des missions opé (plan rouge ou rouge alpha)

Answer 176

Ce véhicule bénéficie d'un armement en médicaments, en DM et en matériel NRBC, spécifique à la fonction DSM. Chaque groupement dispose d'un VDSM pour être en mesure d'assurer les fonctions de DSM dans le cas d'un plan rouge, jaune ou rouge alpha.

Answer 177

Quatre vecteurs : - Véhicule de l'officier de la chaine santé (OCS) - Véhicule Poste de Commandement du DSM pour SINUS (PCDSM) - Véhicule d'Accompagnement Sanitaire (VAS) - Camion Renfort Oxygène (CRO)

Answer 178

Oui, les accidents ayant lieu entre le lieu de service et le premier lieu de permission autorisé sont imputables au service. Tout comme un accident ayant lieu entre le dernier lieu de permission autorisé et le lieu de service.

Answer 179

Non, sauf si l'accident se produit sur le trajet reliant le domicile et le lieu de service

Answer 180

Oui, c'est couvert comme les rappels de permissions. Attention, dans le cadre d'une mission, si le personnel utilise sont véhicule personnel, il doit y être explicitement autorisé par le commandement