Organisatie Gericht Werken Flashcards
Kt 4
Noem 3 functies van een beroepsprofiel
Geeft vorm aan identiteit beroep
Kaders waarbinnen het beroep uitgeoefend wordt
Duidelijkheid waarop je elkaar kunt aanspreken
Noem 4 onderdelen van het beroepsprofiel
Inleiding
Taken
Verantwoordelijkheden
Deskundig/bekwaamheid
Noem 4 management concepten
Humar resource
Zelfsturende teams
Projectmanagement
Lerende organisatie
Noem 3 onderdelen die het management in kan zetten.
Ruimte& inrichting
Apperatuur
Personeel
Welke info kan je uit een organigram halen?
Aanwezige sectoren en diensten
Hierarchise opbouw
Overlegvormen
Definitie gedragscode
In een document vastgelegde normen en waarden m.b.t. gedrag en houding die beroepsbeoefenaar in bepaald beroep dient te hanteren
Noem 3 inkomsten in de kinderopvang
Ouderbijdrage
Subsidie
Andere inkomsten
Wat is het verschil tussen een missie en een visie
Missie: wat organisatie naar buiten wilt brengen
Visie: verwoord dromen van organisatie
Definitie verantwoordelijkheid
Taken die je hebt en prestaties die van je verwacht worden
Noem 3 kenmerken van zelfsturende teams
Gezamelijk verantwoordelijk
Zelfsturing
Resultaat gerichtheid
Noem 3 leiderschap stijlen
Autocratisch
Democratisch
Laissez faire
Noem 4 leerstijlen van leidinggeven
Delegatiestijl
Opdrachtstijl
Overtuigstijl
Participatiestijl
Noem de 4 fasen van het delegatieproces
Plannen
Afspraken
uitvoeren
Beoordelen
Wat is er aan de orde bij besluiten?
Moet leiden tot een goed effect en wordt bepaald door acceptatie en kwaliteit
Noem 6 soorten besluiten
Eenmansbesluit Meerderheidsbesluit Minderheidsbesluit Veto Consensus Unanimiteit
Definitie delegeren
Een taak op een zo laag mogelijk niveau in de organisatie legge
Definitie delegeren
Een taak op een zo laag mogelijk niveau in de organisatie legge
Definitie agressie
Destructief, bedreigend, schadelijk gedrag naar personen of goederen
Noem 4 soorten agressie
Frustratie agressie
Emotionele chantage
Fysieke agressie
Doelgerichte agressie
Wat is een organisatie cultuur?
Een geheel van normen en waarden, opvatingen en omgansvormen in een oeganisatie.
Lijnstaforganisatie
Een lijn organisatie waarin op hoger niveau euimte is gemaakt voor gespecialiseerde staffunctionaris, die wwl mee discussieerd maar geen beslissingbevoegdheid heeft
Wat is het doel van een organigram?
Duidelijk weergeven functie benaming
Overzicht samenhang in organisatie
Anderen inzicht in organisatie geven
Noem 2 soorten bevoegdheden
Hierarchische bevoegdheid
Adviesbevoegdheid
Definitie lijn organisatie
Organisatiestelsel met uitsluitend hierarchische lijnrelaties. Elke medewerker krijgt leiding van 1 chef
