NR - 7 PCMSO

Question 1

Qual é o objetivo principal da Norma Regulamentadora 7 (NR-7)?

Answer 1

Estabelecer diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), com o objetivo de proteger e preservar a saúde dos empregados em relação aos riscos ocupacionais.

Question 2

Como o PCMSO deve estar relacionado às outras Normas Regulamentadoras (NRs)?

Answer 2

O PCMSO deve estar harmonizado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras (NRs).

Question 3

A quem se aplica a NR-7?

Answer 3

Aplica-se às organizações e aos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como aos órgãos dos poderes legislativo e judiciário e ao Ministério Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Question 4

Cite duas diretrizes do PCMSO.

Answer 4

a) Rastrear e detectar precocemente agravos à saúde relacionados ao trabalho.
b) Detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais.

Question 5

Quais são os tipos de exames médicos obrigatórios no PCMSO?

Answer 5

Os exames médicos obrigatórios são: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de riscos ocupacionais e demissional.

Question 6

Qual é a periodicidade recomendada para o exame clínico de empregados expostos a riscos ocupacionais?

Answer 6

A cada ano ou em intervalos menores, a critério do médico responsável, ou conforme especificado no Anexo IV da NR-7.

Question 7

Quando deve ser realizado o exame de retorno ao trabalho?

Answer 7

Antes que o empregado reassuma suas funções, quando estiver ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

Question 8

O PCMSO pode ser utilizado como ferramenta de seleção de pessoal?

Answer 8

Não, o PCMSO não deve ter caráter de seleção de pessoal.

Question 9

Quando um colaborador deve realizar exame de retorno ao trabalho?

Answer 9

Deve realizar antes de reassumir suas funções, se ausente por 30 ou mais dias por motivo de doença ou acidente, independente se ocupacional ou não.

Question 10

Quando um colaborador deve realizar exame de retorno ao trabalho?

Answer 10

Deve realizar antes de reassumir suas funções, se ausente por 30 ou mais dias por motivo de doença ou acidente, independente se ocupacional ou não.

Question 11

Qual o prazo para realização do exame demissional?

Answer 11

Deve ser realizado em até 10 dias

Question 12

Qual o tempo mínimo que os prontuários de colaboradores expostos a substancias cancerígenas, após desligamento devem ser mantidos?

Answer 12

40 anos

Question 13

Quais os fatores que influenciam na periodicidade da realização de exame segundo o PCMSO?

Answer 13

Idade, exposição a risco ocupacional e Doenças crônicas.

Question 14

O enfermeiro do trabalho foi incorporado formalmente à equipe que compõe o SESMT por meio da:

Answer 14

Portaria no 3.460, de 31 de dezembro de 1975, do Ministério do Trabalho

Question 15

Segundo a NR7 - Anexo II, quem deve receber especial atenção quanto à exposição a ruído nocivo?

Answer 15

Empregados expostos a substâncias ototóxicas e/ou vibração, de forma isolada ou simultânea à exposição a ruído potencialmente nocivo à audição, devem receber especial atenção.

Question 16

O que são indicadores de exposição excessiva (EE)?

Answer 16

são aqueles que não possuem caráter diagnóstico ou significado clínico, mas servem para sinalizar níveis elevados de exposição a agentes nocivos

Question 17

O que deve incluir o PCMSO para empregados em atividades críticas, segundo o subitem 7.5.3 da NR7?

Answer 17

O PCMSO deve incluir a avaliação do estado de saúde dos empregados em atividades críticas, considerando os riscos envolvidos e investigando patologias que possam impedir o exercício seguro dessas atividades.

Question 18

Durante a lactação, de quais atividades insalubres a empregada deve ser afastada, segundo o Art. 394-A, inciso III?

Answer 18

Durante a lactação, a empregada deve ser afastada de atividades insalubres em qualquer grau, sem prejuízo de sua remuneração.

Question 19

Durante a gestação, de quais atividades insalubres em grau médio ou mínimo a empregada deve ser afastada, conforme o Art. 394-A, inciso II?

Answer 19

A empregada deve ser afastada de atividades insalubres em grau médio ou mínimo durante a gestação, sem prejuízo de sua remuneração.

Question 20

Quais atividades a empregada gestante deve ser afastada, sem prejuízo de remuneração, segundo o Art. 394-A, inciso I?

Answer 20

A empregada gestante deve ser afastada de atividades insalubres em grau máximo, enquanto durar a gestação, sem prejuízo de sua remuneração.

Question 21

Por quanto tempo, após o desligamento do empregado, os prontuários médicos de quem foi exposto a radiações ionizantes devem ser conservados?

Answer 21

Os prontuários devem ser conservados por pelo menos 30 anos após o desligamento do empregado.

Question 22

Até que idade os prontuários médicos de empregados expostos a radiações ionizantes devem ser mantidos?

Answer 22

Os prontuários médicos devem ser mantidos até o empregado completar 75 anos de idade.

Question 23

Por que o chumbo exige maior atenção em relação à saúde reprodutiva, de acordo com o Anexo I da NR7?

Answer 23

O chumbo exige maior atenção porque é considerado um metal pesado que pode prejudicar a fertilidade, sendo especialmente perigoso para mulheres em idade fértil.

Question 24

Em que se baseia o regulamento do Anexo I da NR7 sobre afastamento de mulheres com altos níveis de Chumbo no sangue?

Answer 24

O regulamento se baseia no fato de que metais pesados, como o chumbo, são substâncias químicas prejudiciais à fertilidade, requerendo controle rigoroso para proteger a saúde reprodutiva.

Question 25

Qual é o limite de Chumbo no sangue (Pb-S) para mulheres em idade fértil, segundo o Anexo I da NR7, que exige afastamento da exposição ao agente?

Answer 25

Mulheres em idade fértil com valores de Chumbo no sangue (Pb-S) a partir de 30 µg/100ml devem ser afastadas da exposição ao agente.

Question 26

Quais são algumas diretrizes do PCMSO sobre a contratação e atuação do médico do trabalho?

Answer 26

I. Inexistindo médico do trabalho na localidade, a organização pode contratar médico de outra especialidade como responsável pelo PCMSO.
II. Compete ao empregador indicar o médico do trabalho responsável pelo PCMSO.
III. No exame de retorno ao trabalho, a avaliação médica deve definir a necessidade de retorno gradativo ao trabalho.