NR 15 - Atividade Insalubre Flashcards
A NR 15 estipula um único nível de ruído para caracterizar a insalubridade?
NR15 - Anexo N.º 13. Os tempos de exposição aos níveis de ruído não devem exceder os limites de tolerância fixados no Quadro deste anexo.
Segundo a NR 17 - A concepção dos postos de trabalho deve levar em consideração:
Os fatores ORGANIZACIONAIS e AMBIENTAIS, a natureza da tarefa e das atividades e facilitar a ALTERNÂNCIA de posturas.
Sobre ergonomia no posto de trabalho, o que a NR 17 diz?
17.6.2 Sempre que o trabalho puder ser executado alternando a posição de pé com a posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para favorecer a alternância das posições
Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos:
a) altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida;
b) sistemas de ajustes e manuseio acessíveis;
c) características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento;
d) borda frontal arredondada; e
e) encosto com forma adaptada ao corpo para proteção da região lombar.
É vedado o levantamento não eventual de cargas que possa comprometer a segurança e a saúde do trabalhador quando a distância de alcance horizontal da pega for superior a ____ cm em relação ao corpo.
60 centímetros
Com a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de trabalho, segundo a NR 17, devem ser controlados?
Temperatura, velocidade do ar e umidade.
Quais são os riscos ergonômicos considerados pela NR-17?
Esforço físico,
levantamento de peso,
postura inadequada,
controle rígido de produtividade,
situação de estresse,
trabalhos em período noturno,
jornada de trabalho prolongada,
monotonia e repetitividade,
e imposição de rotina intensa.
Cite as etapas da AET
Etapas da AET:
1 - Análise da demanda
2 - Análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho (contexto da empresa)
3 - Descrição e justificativa para escolha de métodos, técnicas e ferramentas adequadas (escolha da metodologia aplicada)
4 - Diagnóstico
5 - Recomendações para solucionar os problemas encontrados;
6 - Validação e revisão das intervenções efetuadas, quando necessária, com a participação dos trabalhadores.
Sobre as pausas para descanso em Telemarketing:
As pausas deverão ser concedidas:
a) fora do posto de trabalho;
b) em 02 (dois) períodos de 10 (dez) minutos contínuos;
c) após os primeiros e antes dos últimos 60 (sessenta) minutos de trabalho em atividade de teleatendimento/telemarketing
